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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Völlig konfuses Vorgehen!

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Assistent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Statt wie versprochen zeitnaher Entscheidung nach dem ersten positiven Gespräch...
monatelanges Stillschweigen ... dann doch Zweit und Drittgespräch nach erneutem Nachhaken seitens des Bewerbers.

Ad hoc Vertragsvorlage mit fragwürdigen Vorgaben und starken Einschränkungen für den künftigen Arbeitnehmer. 2 Tage später keinerlei Gesprächsbereitschaft von Seitens des Arbeitgebers und Rückgabeforderung des bereits unterzeichneten Arbeitsvertrages. Völlig konfuses Vorgehen. Als Arbeitgeber als nicht seriös einzustufen. Vorsicht bei dieser Art von sogenannten Knebelverträgen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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