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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDas Team ist sehr motiviert und der Geschäftsführer tut eine Menge dafür, dass das so bleibt und jeder gerne zur Arbeit geht.
Ich finde gut, dass der Geschäftsführer immer ein offenes Ohr hat
Firmenevents wie z.B:
Weihnachtsfeier, Kart-fahren, Städtetouren mit dem Bus, im Sommer kommt der Eiswagen, im Winter der Waffelwagen und vieles mehr... Steigert die Mutivation des Teams und den Zusammenhaltsind
Arbeitszeiten, Kollegen
Relativ junges, motiviertes Team und flexible Abreitszeiten und -orte
Struktur und Kommunikation verbessern.
Einführung von Feedback Gesprächen
Qualitrain wäre schön!!!!!!!!
Fort- und Weiterbildung anbieten, Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Anton Knoll ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Männer und Frauen werden gleich behandelt!
Es werden keine Unterschiede gemacht.
