Basierend auf Daten aus 130 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei api die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 199 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
130 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt keine Kommunikation. Entscheidungen werden von heute auf morgen bekannt gegeben oder teils ein Jahr vorher angekündigt und bis dato nicht durchgezogen. Beispiel Flexible Arbeitszeiten oder ein faires provisionsmodell. Soweit bekannt sind wir der einzige Großhandel in der IT wo das Ziel Monat für Monat steigt weil man sich monat für monat steigern soll und im Endeffekt öfter Monat für Monat weniger verdient. Das gibt es scheinbar nur bei api. Dies wird auch meist als Grund genannt wenn Mitarbeiter kündigen, zudem der Druck der immer weiter steigt
Super. Einer der Gründe warum viele Kollegen noch bei uns sind
9-18 Uhr ohne flexiblen Arbeitszeiten.
2 Sterne da es 30 Flex stunden gibt die man frei abfeiern kann um z.B. Arzt Termine wahrzunehmen
Meistens in Ordnung. Es gibt aber auch unqualifizierte Vorgesetzte die in die stelle rein gerutscht sind weil viele sie wegen dem schlechten Lohn abgelehnt haben. Mobbing wie hier erwähnt wurde ist mir auch unter gekommen. Dies ist Ausnahme, gibt es aber. Da sich niemand wirklich mit den Personen von ganz unten bis ganz oben beschäftigt sondern nur seine aufgezwungenenen Aufgaben abarbeitet fällt das jedoch nicht auf. Keiner beschäftigt sich wirklich mit dem Mensch selbst
Da man alles querbeet machen muss gibt es natürlich auch verschiedene Aufgaben. Eine interessanter, eine weniger.
Kleinere Büros je Team würde jeder Mitarbeiter mit dem ich gesprochen haben bevorzugen. Man wird immer wieder angesteckt, abgelenkt, führt Diskussionen wenn man lüften möchte usw