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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Kantine
-Interesse am Mitarbeiter
-Sommerfest, auch wenn es schon länger her ist (corona)
-Kollegen
-moderne Technik
-guter verdienst
-schlecht war nichts
-bessere Parkplätze
-schnellere Weitergabe von Infos durch direkten Vorgesetzten
Fast alles. Man kann sich einfach nicht beklagen und ich denke, der Arbeitgeber versucht alles um sich stetig zu optimieren, sowohl für seine Firma als auch für seine Mitarbeiter.
Nichts!
Über die Bürogestaltung könnte man reden. :)
* z.B. Tischlampen
* rollbare Whiteboards für Notizen um dem Team was visuell zu erklären.
* Sitzposition ist mir aktuell etwas unangenehm. Mit dem Rücken zum Ausgang offen im Raum
* Ein paar echte Pflanzen wären toll
* allg. eine Homeofficemöglichkeit auch nach Corona, mit wechselnder Präsens
* Man könnte sich überlegen, in festen Zeitabständen mit der bestehenden Technologie auseinander zu setzen, also themenspezifische Meetings zu halten wo pro und contra diskutiert werden damit man am Markt die Entwicklung der eigenen Produkte reflektiert.
Ich muss echt mal Wow sagen!
Alle denen ich bisher begegnet bin sind freundlich, aufgeschlossen und motiviert.
Es macht wahnsinnig viel Spaß für die Firma was zu leisten.
Es gibt Mülltrennung, Bioküche.
Ich bin noch neu hier, aber ich habe nur positive Eindrücke gewonnen.
Ich zähle mich schon etwas zu den älteren Kollegen. Kann nicht klagen.
Bisher ohne Probleme. :)
Allg. gut. Es gibt noch Kleinigkeiten zu verbessern, aber das wird sich sicher einrichten lassen.
Super organisiert und strukturiert auch dank chat, wiki, Firmenhandy und zeitnahe Rückmeldung bei Anfragen.
Im Vergleich zu anderen Branchen im Osten über dem Durchschnitt
Aufgaben hängen vom Auftrag der Firma ab, daher sollte man allgemein Neugier und Bereitschaft mitbringen diese zu bewältigen.
Vorgesetzte schulen, damit die Mitarbeiter ordentlich geführt werden.
Anstrengend. Es wird gefordert aber nicht gefördert. An altbewährten wird festgehalten, obwohl schon längst überholt.
Mehr Schein als Sein.
In meiner Abteilung scheinbar kein Thema.
Angemessen.
Schwierig. Wenn man nicht Ja sagt, hat man es schwierig dazu zu gehören.
Alle Altersklassen vorhanden, nur werden die älteren Kollegen nicht genügend gefördert um in einer sich schnell verändernden Zeit Schritt zu Halten.
Irritierend. Die Bereichsleitung verlangt mehr als sie selber gibt. Eine wirkliche Führung der Abteilung findet nicht statt.
Veraltetes Mobilar, fehlende Schränke. Großraumbüros ohne Rückzugsmöglichkeiten.
Teilweise eine Katastrophe. Kommunikation von oben nach unten findet kaum statt. Auf Rückmeldungen muss man manchmal Tage warten oder man bekommt gar keine Antwort.
Nette Kollegen und das große Potential, welches die Firma ausstrahlt.
Ordentliches Projektmanagement ist quasi unmöglich. Zeit und Umfang werden von oben vorgegeben und sind extrem agil.
Mehr auf die Basis hören und weniger Diktieren. Dem negativen Image offen entgegenwirken.
Tolle Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilungen. Leider wird aber von oben alles diktiert und es wird eine leichte Form der amerikanischen Hire & Fire Mentalität gelebt. Gegenmeinungen und Expertise sind nicht erwünscht. Dadurch entwickelt sich eine Hörigkeit bis in die oberste Management-Ebene. Das trübt die Stimmung und führt zur Resignation auf allen Ebenen.
Die Firma hat sich leider ein recht negatives Image intern und extern erarbeitet. Das ist Schade und könnte viel Besser sein, wenn man partnerschaftlicher zusammenarbeiten würde.
Tolle Kantine. Kostenlose Getränke. Sportangebote. Überstunden fallen ab und zu an, werden aber minutengenau erfasst und können eigentlich immer abgefeiert werden.
Kollegen helfen einem immer und nahezu sofort, wenn man Fragen oder Probleme hat.
Vorgesetzte nehmen sich immer Zeit und haben ein offenes Ohr für Anregungen oder Probleme.
Super Ausstattung in den Büros und der Technik. Leider gibt es große Defizite beim Einsatz von Outlook und allen daran geknüpften Funktionalitäten.
In den Abteilungen existiert eine offene und angenehme Kommunikation. Es gibt aber so gut wie keine offiziellen Stellungnahmen bzw. Informationen von der Geschäftsleitung. Diese erhält man fast ausschließlich über den Buschfunk.
Kein Tag ist wie der andere.
Es ist jederzeit ein Gesprächspartner da, sollte man ein Anliegen haben.
Man wird nicht alleine gelassen und das komplette Management inkl. der Eigner sind greifbar und stehen zur Seite
Jeder Mitarbeiter wird als wichtiges Teil des Erfolges gesehen
Serh viel im Programm. Sport, Gesundheit, Drinks, Food.........
Tolles Team. Jeder unterstützt jeden und es ist ein sehr freudliches Atmosphäre
Tolle verschiedene Themen, gute Sozialleistungen
In einigen Bereichen die Kommunikation unter den Abteilungen verstärken.
Insgesamt von Offenheit geprägt. Auch wenn manchmal viele Themen zu bearbeiten sind, ist aus meiner Sicht das Betriebsklima gut, offen und verrauensvoll.
Urlaub kann auf jeden Fall genommen werden, ist aber wie in wohl jeder anderen Firma vorher einzuplanen. Kurzfristig ein / zwei Tage frei zu bekommen ist eigentlich kein Problem, solange nicht gerade dringende Sachen/Termine vorliegen. Aber ich hatte immer das Gefühl, dass die Vorgesetzten versuchen, es dennoch möglich zu machen. Auch gerade in der Corona-Zeit wurde von den Vorgesetzten geschaut, dass Mitarbeiter mit Kindern mehr unterstützt werden.
Weiterbildungen werden gefördert und man kann auch eigene Vorschläge einbringen, was man für seine Arbeit an Schulungen benötigt. Die Vorschläge werden fast immer auch angenommen.
Gehalt könnte es ja immer mehr geben, aber ist auf jeden Fall fair bei mir. Es gibt viele Sozialleistungen, eine eigene tolle Kantine und Sportangebote. Es wird viel Wert auf Gesundheit gelegt. Jetzt in der Corona-Zeit haben alle auch Masken, Desinfektionsmittel etc. bekommen. Auch die Hygienestandards wurden sofort ausgeweitet.
Alles in allem sehr gut.
Ist top.
In meiner Abteilung sind die Ziele zwar hoch, aber die Vorgesetzten unterstützen einen und beziehen einen auch mit ein, was ich gut und fair finde.
Technik ist immer aktuell und die Arbeitsräume gut. Es wird viel Wert auf Arbeitergonomie gelegt. Wenn man etwas an neuer Technik benötigt, wird es in der Regel auch schnell beschafft. Auch Home-Office ist möglich.
In meinem Arbeitsbereich gibt es auf jeden Fall regelmäßie Meetings und auch Feedbacks. Auch aus anderen Abteilungen gibt es wichtige Informationen, die man zum Arbeiten braucht, aber hier könnten manchmal Informationen noch etwas schneller/besser geteilt werden.
Es sind sehr viele unterschiedliche Aufgaben bei mir, was ich spannend finde. Langeweile hab ich nicht.
Die familiäre Firmenkultur, kurzen Entscheidungswege. Der Zusammenhalt der Abteilungen in stressigen/intensiven Phasen.
Nichts.
Mehr Zeit für Großprojekte einplanen.
Nach meinem Kenntnisstand sind die Kollegen sehr zufrieden über ihren Arbeitsplatz. Man kann nie alle zufrieden stellen, aber ich sage mal, meckern auf hohem Niveau.
Aufgrund des schnellen Wachstums in den letzten Jahren, kann es auch mal die ein oder andere Überstunde geben. Diese gehen aber nicht verloren und können nach Absprache abgefeiert werden.
Weiterbildungen wurden bisher immer freigegeben. Mein Vorgesetzter kommt auch jährlich mit entsprechenden Weiterbildungen auf mich zu.
faire Bezahlung mit attraktiven Sozialleistungen (z. B. Fitnesskursen, Fitnessraum, freiwillige Blutuntersuchungen, Impfungen, Bürofitness, Teamevents etc.)
Tolles Arbeitsklima auch abteilungsübergreifend. Natürlich harmoniert man nicht mit jedem Kollegen, aber das ist auch ganz normal, denn je größer ein Unternehmen wird, desto mehr Charaktere prallen aufeinander. Wichtig ist am Ende das Tages, dass es sachlich und konstruktiv abläuft und das ist hier gegeben. Meinungsverschiedenheiten werden durch Unterstützung der Personalabteilung und Führungskräfte durch gezielte Gespräch behoben.
jegliche Altersstrukturen sind vertreten
Vertrauensvolle Vorgesetzte mit denen ich Sorgen besprechen kann.
Offene Kommunikation im Team und von der Geschäftsleitung. Durch das firmeninterne Intranet werden für alle Mitarbeiter transparent Informationen zur Verfügung gestellt.
die hervorragende Kantine
transparente Kommunikation mit den Mitarbeitern umsetzen, faire Gehälter zahlen, verkrustete Strukturen aufbrechen (die Führungsebene besteht in dieser Form seit > 10 Jahren)
geprägt von Missgunst und Neid
schlechtes Image - Stellen können über lange Zeit nicht/nicht dauerhaft besetzt werden, trotzdem ändert man nichts am Umgang mit den Mitarbeitern
Überstunden im Management werden vorausgesetzt, Home Office so gut wie unmöglich
wird nach außen hin "propagiert", faktisch aber nur sehr begrenzt möglich, vor allem für Ja-Sager
in Ordnung
gut
wenn man den Kollegen ans "Messer" liefern kann um den eigenen Vorteil zu sichern, wird das von vielen getan
soweit gut, es gibt viele "ältere" Kollegen allerdings vorallem in der Logistik
Schleudersitz....
Okay
erfolgt spärlich, undurchdachte Konzepte werden seitens der gesamten Führungsebene gebilligt wider besseren Wissens
keine Beanstandung
nein, stupide Tätigkeit, die nicht fordernd ist, aber als solche "verkauft" wird
Hier wird 100% - Hire and Fire Mentalität gelebt
Gesundheit ist das A und O. Egal ob Essen und Trinken, Sport oder Massagen.
Es ist möglich kurzfristig frei zu bekommen und Urlaubswünsche werden auch genehmigt. Natürlich muss auch immer geschaut werden das nicht alle auf einmal im Urlaub sind ;)
Einen Stern Abzug da Überstunden schon öfters anfallen, aber diese können sowohl abgefeiert, als auch ausgezahlt werden.
Weiterbildungen werden von der Firma gezahlt, auch auf Anfrage der MA bei Eigeninitiative.
Die Vorgesetzten haben immer ein Ohr für die Mitarbeiter und helfen sogar wenn es mal im Privaten des MA nicht ganz rund läuft.
Es gibt regelmäßig Meetings und wenn man Urlaub hatte uns zurück kommt wird man abgeholt.
Lange Weile ist ein Fremdwort denn die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
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