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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 228 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARAG Versicherungen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 905 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARAG Versicherungen
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ARAG Versicherungen
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

228 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag mit Kopfschütteln bei der Arbeit

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kantine ist der liebste Ort

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hoffentlich erkennt der Vorstand das die Führungskultur einfach nur gruselig ist. Es reicht echt nicht aus, "Jahrelang" dabei zu sein und dann zu meinen, alles im Griff zu haben. Manche Mitarbeiter machen seit Monaten nix und warten nur noch auf ihre Rente, führen sich aber auf wie der Große König. Man wird durch mache regelrecht gemobbt, dies beeinträchtigt die Performance erheblich.

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig visionär

1,0
Arbeitsatmosphäre

Fehl am Platz. MA werden von Teaml. ständig kontrolliert. Datenschutzgesetz hält keiner einn

Bewertung lesen
1,0
Kommunikation

Angst Kolleg:innen zu fragen bei Hilfe. Jeder arbeitet für sich. Einarbeitung? Welche Einarbeitung

Bewertung lesen
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