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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lockerer Umgang, allerdings viel Neid, Misstrauen und schwelende Konflikte zwischen Kolleg:innen, Vorgetzten und Abteilungen. Kaum konstruktives Feedback oder Lob. Was die Geschäftsführung entscheidet, ist Gesetz; niemand traut sich zu widersprechen, auch wenn offensichtliche Fehlentscheidungen getroffen werden. Kritik ist nicht erwünscht.
Relativ freie Hand bei Arbeitszeiten, Urlaub kann nach Absprache flexibel genommen werden
Man muss sich selbst um Weiterbildungen kümmern, die entweder aus Projektgeldern bezahlt werden oder kostenlos sein sollen. Arbeitgeber investiert nicht in Weiterbildung der Mitarbeiter:innen.
Oft niedrige Gehälter trotz Verantwortung. Mehrmals fehlerhafte oder stark verspätete Auszahlungen. Keine zusätzlichen Sozialleistungen oder Boni wie 13. Gehalt o.ä. Verträge kommen i.d.R. zu spät und/oder fehlerhaft.
Hängt von einzelnen Kolleg:innen ab, insgesamt aber kein besonders guter Zusammenhalt (s.o.)
Entscheidungen, die nicht von der Geschäftsführung getroffen werden, werden z.T. nachvollziehbar getroffen und betroffene Mitarbeiter:innen einbezogen.
Schlechte Kommunikation zwischen Abteilungen und der Geschäftsführung. Entscheidungen werden spät oder gar nicht an Betroffene kommuniziert. Das führt zu ärgerlichem Mehraufwand und schlechtem Arbeitsklima.
Je nach Projekt können die Aufgaben sehr interessant sein.