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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absolut nicht zu empfehlen, hat nichts mit einem sozialen Arbeitgeber zu tun. Mehr Schein als Sein!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sie sollen mal von ihrem hohen Ross runtersteigen und sich mal fragen, warum in dem Unternehmen so viele Leute kündigen.
Schulungen für Führungskräfte in Bezug auf den richtigen Umgang mit dem Personal.

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte haben ihre Freunde als Lieblinge und bevorzugen Diese, alle anderen werden nicht beachtet oder sogar schlechter behandelt.

Image

Man hat von allen Mitarbeitern immer nur negatives gehört, aber keiner hat sich getraut, es den Verantwortlichen zu sagen.

Work-Life-Balance

Lieblinge dürfen alles und alle anderen müssen betteln.

Karriere/Weiterbildung

Lieblinge können sich immer weiterbilden, alle anderen müssen betteln.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktlich bezahlt, aber einige hätten deutlich mehr Gehalt verdient und einige deutlich weniger, ungerechte Verteilung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier: Mehr Schein als Sein. Es soll nach Außen hin immer so aussehen, aber hinter den Wänden passiert immer was anderes.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nur Grüppchen die zusammenhalten, ein wirkliches Team gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte kümmern sich nicht um alle gleich und können berufliches und privates nicht trennen.

Arbeitsbedingungen

Beim Arbeitsplatz wird auf fast alles eingegangen, es dauert nur manchmal etwas länger.

Kommunikation

Es findet kaum Kommunikation statt.

Interessante Aufgaben

Es gibt zwar individuelle Aufgaben, allerdings werden diese nicht gerecht verteilt. Neue Aufgaben werden einem ohne vernünftige Einarbeitung einfach zugeteilt.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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