2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mobbing in Fürstenfeldbruck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage der Firma zu öffentlichen Verkehrsmitteln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue willige Arbeitnehmer werden nicht adäquat integriert. Es gibt wahnsinnig hohe Fluktuation und Misstrauen bei Stammpersonal und langjährigen Mitarbeitern . Geschäftsführung kümmert sich nicht
Verbesserungsvorschläge
Transparenz erhöhen, der GF auf die Finger schauen, Prozesse kontrollieren, MA-Umfragung starten. Fluktuationsquoten messen und konsequent hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Feindselig und nicht kompetent , insbesondere die Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Nichts was es nicht woanders auch standardmäßig angeboten wird
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bei Einstellung zugesagt und dann dem Mitarbeitenden verwehrt .
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich Gruppen und Fronten , Stammmitarbeiter bemühen sich nicht neue Kolleg(in)en zu unterstützen
Vorgesetztenverhalten
Mies und nicht sachbezogen. Nicht präsent. Genehmigung von Urlauben gar nicht oder erst nach mehreren Erinnerungen und Wochen. Es finden keine Meetings statt, MA bekommen keine Chance Fragen zu stellen. MA, die Fragen stellen oder Themen hinterfragen, werden isoliert und gemobbt.
Kommunikation
Keine Meetings, keine bzw. Wenig Möglichkeiten Fragen zu stellen
Gleichberechtigung
Hier ist Luft nach oben . MA wechseln schnell die Organisation , weil sie keinen Anschluss bekommen
Interessante Aufgaben
Schon , aber man wird nicht gelassen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Unmögliche Abteilungsleiterin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es auch andere Leiter nd Leiterinnen gibt. Wie z.b. i Dachau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hst keine Chance gegen so eine Leiterin vorzugehen
Verbesserungsvorschläge
Due menschlichkeit fehlt
Arbeitsatmosphäre
Nette Kolleginnen
Leiterin unfreundlich. Und ausser vielleicht auf dem Papier für diesen Beruf nicht geeignet.
Vorgesetztenverhalten
Kann man nicht beschreiben. Unfähig
Kommunikation
Mit Den Kolleginnen jein Problem.
Mit mit dem Leuten im Kundenverkeht auch kein Problem.
Aber sehr kundenunfreundlich. Mann musste nach einer Ampel die Kunden abarbeiten. Wenn es zu lange gedauert hat wurde man gleich zur Leieterin zitiert.
Ach ja ausländischen Kunden durfte man au h nicht helfen. Ansage lt. Leiteri hier ist due Amtssprache DEUTSCH
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird arbeitsamt fürstenfeldbruck durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden arbeitsamt fürstenfeldbruck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich arbeitsamt fürstenfeldbruck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.