2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Arbeitsgemeinschaft Neues Leben Hennef eV Bewertungen
Arbeitsgemeinschaft
Neues
Leben
Hennef
eV
Unbekannt
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider wenig Unterstützung für junge Mitarbeiter, wenig Offenheit für Neues
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht auf Wünsche und Bedürfnisse bei den Diensten ein, gute Kommunikation in unerwarteten Problemlagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevorzugt teile der Mitarbeiter wegen familiären Zusammenhängen, vertuscht Fehlverhalten, zeigt Unmut gegenüber Mitarbeitern durch schlechtere Dienste / Aufgaben, gut ausgebildete Mitarbeiter werden als Putzfrauen gebraucht
Verbesserungsvorschläge
Vorrangig sollte die Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern hergestellt werden in sämtlichen Bereichen. Außerdem wäre eine Anpassung des Gehalts angebracht.
Work-Life-Balance
Urlaub wird selten abgelehnt, Arbeitszeiten meist ohne unvorhergesehene Überstunden. Auf Wünsche wird soweit möglich eingegangen. Allerdings oft unvorhersehbare dienstplan Änderungen mit der Erwartung, ständig in seiner Freizeit den Plan nach Änderungen zu überprüfen, weil bei Änderungen nicht Bescheid gegeben wird.
Kollegenzusammenhalt
Starke Gruppenbildung, teilweise Mobbing zwischen den Gruppen, wenig direkte Kommunikation, Anregungen oder Beschwerden kommen hinter dem Rücken der anderen zur Sprache, niemals direkt
Vorgesetztenverhalten
Lässt gut mit sich reden, versucht bei Problemen soweit möglich zu unterstützen, behandelt aber einige Kollegen bevorzugt aufgrund familiärer Zusammenhänge, trotz schlechterer Arbeit
Gleichberechtigung
Familiäre Zusammenhänge im Kollegium, Bevorzugung dieser in Gehalt, Arbeitszeiten, Urlaubsanträgen, Feiertagsarbeit und Glaubwürdigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr nette Bewohner, ein schönes Haus. Als Studentin kann ich nur sagen das es sehr anstrengend ist mit der Uni/Arbeit
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fair und hilfsbereit sowie unterstützend in kriesensituationen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentlicher langer Weg bis zur Handlung im Thema Team und der Eltern/Angehören
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vergütung für die komplexe und anstrengende Arbeit im Wohnhaus sowie besseres managen mit dem Thema duales Studium
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Arbeitsgemeinschaft Neues Leben Hennef eV durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Arbeitsgemeinschaft Neues Leben Hennef eV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Arbeitsgemeinschaft Neues Leben Hennef eV als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.