Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen202 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
111 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 57 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aktionen, Azubiauto
Manchmal die Laune in Werkstatten
Macht Spaß
So und so
Was man so mitbekommt ist gut.
Viele Vorgesetzte haben ihre Ausbildung in der Firma gemacht
Es variiert und Schichtarbeit aber ist ok
Seit kurzer Zeit sind es neue
Es werden auch Aktionen für die Auszubildenden gemachg
Viel darf selbst gemacht werden. In Werkstatt ist es schwieriger.
Man lernt alle Abteilungen kennen
Es war mal der top Ausbildungsplatz
Keine Ahnung wer die eingestellt haz
Wider ein Büro haben wo man ohne Angst hingehen kann
Wenn man bloss nicht krank word
Sind 2 vo 3 nur auf ihre Bedürfnisse aus, haben selbst kein plan
Immer nur mit Abmahnung gedroht
Keiner traut einem was zu
Früher war man auf Augehöe
Pünktliche Zahlung
Macht eure eigenen Erfahrungen.
In einigen Schichten läuft es harmonisch in anderen nicht. Ich hatte das Pech in die Falsche Schicht zu geraten was mir aber von Anfang an gesagt wurde.
Welches Image?
Schichten am Wochenende muss man mögen und die Familie muss es akzeptieren.
Wenn man möchte ist was möglich.
Bezahlung ist gut aber zu seinem Preis.
Na lieber nicht genau hinsehen
Mich hat leider keiner unterstützt.
Unterirdisch. Ich weise nicht was man sich bei manchen Schichtleiter und Vorarbeiter denkt.
Warm und laut. Für Lüftung wird nicht gesorgt. Feste Pausen gibt es nicht. Kaffeepause wird nur geduldet laut Aussage vom Schichtleiter.
Schichtbesprechung vor der Schicht gibt so ziemlich alle nötigen Informationen.
Naja immer das selbe. Dose fertigen und das wenn’s geht schnell!
Das Gehalt kommt teilweise pünktlich aber stimmt meistens nicht da Stunden nicht richtig berechnet werden
Das sprengt den Rahmen leider, man wird einfach nicht ernst genommen.Viele Sachen sind einfach nur lächerlich. Man bekommt seine extra Zeit nicht gleich gut geschrieben. Der BR ist auch nicht ohne und nur auf sein Spiel aus mit manchen Leuten. Macht absolut kein Spaß und man will schnell weg. Irgendwann resigniert man.
Ganz ehrlich, in manchen Abteilungen gehört ein Führungs- und Personalwechsel vorgenommen. Es wird soviel Mist gebaut und man wird vom Vorgesetzten verkauft. Sachen werden unter den Tisch gekehrt und falsche aussagen teilweise gegeben. Und dann sollte man mal mehr an die Abteilung denken und an die Mitarbeiter die da Nachts oder am Wochenende immer alles alleine Managen. Zudem wird sich nicht an die Regeln gehalten.
Es herrscht eine Gleichgültigkeit vom feinsten und man geht total kaputt und müde heim
Der Ruf eilt einem voraus
Schichten werden nicht richtig geplant
Wird nicht unterstützt außer man hat schon eine höhere Position
Schlecht bezahlt dafür dass, das man 3 Jobs machen muss
Keine Chance teilweise sehr belastend sodass man vor der ersten Schicht schon Bauchweh hat
Es wird nicht wirklich Rücksicht genommen
Sorry aber geht teilweise gar nicht
Viel viel Staub und Schmutz sowie Taubenkot
Nichts wird kommuniziert als wäre die Abteilung nicht da
Es wird sich mit fremden Federn geschmückt oder die Schuld auf andere geschoben
Teils teils vorausgesetzt man wird richtig eingelernt
Die Kollegen sind Freundlich jedoch die Vorgesetzten leben in ihrer eigenen Welt. Lob gibt es kaum. Aber wehe etwas läuft nicht so wie es soll
In der Freizeit sehr oft zum arbeiten gerufen obwohl es keine Pflicht war. Wehe man ist nicht gekommen
Zunkunfstperspektive - steckt gerade in einer Umstrukturierung
Einige Führungskräfte sind fehl am Platz und heißen nur so
Schulungen und akribische Auswahl der Führungskräfte, mehr Lohn und Transparenz für Work and Life Balance
Die vielfältigen Veranstaltungen zur Zufriedenheit der Arbeitnehmer
Muss ich noch überlegen.
Gehalt müsste anders strukturiert sein. Ein älterer mit 30Jahren im Beruf, bekommt das gleiche wie einer mit drei Jahren im Beruf. Das ständig Unterbesetzt gearbeitet wird. Neuerdings anstempeln nach dem umziehen und abstempeln vor dem umziehen. Das trägt zum guten Arbeitsklima nicht gerade bei. Will man frei bekommen, das geht, nicht weil kein Personal da ist.
Hat man zu genüge gemacht. Wird aber nicht umgesetzt.
Mann ist von den Schichten ständig unterbesetzt. Die Älteren haben auch schon keine Lust mehr zu arbeiten. Junge fangen an und bleiben dann auch nicht lange. Will man einen Tag frei haben, bekommt man keinen, weil kein Personal da ist.
Ardagh Wahlstedt hat mittlerweile ein schlechtes Image. "Da kannste für drei arbeiten"hört man schon auf dem Marktplatz. Abstempeln erst vor dem umziehen und anstempeln nach dem umziehen.
Wird immer von geredet aber nicht gelebt. Zumindest nicht auf den Schichten.
Wird nicht großgeschrieben.
Gehalt könnte höher sein. Rechnet man die Schichtarbeit sowie Sonn und Feiertag raus, hat man auch nicht mehr als in anderen Berufen. Das schreckt wohl auch neue Bewerber ab.
Die wenigen, die noch dort sind halten zusammen.
Ältere werden auch eingestellt. Wenn ältere Mitarbeiter in Rente gehen kriegt man das meist nie mit, weil es nicht kommuniziert wird.
Probleme werden angegangen. Der Schichtleiter versucht schon zu helfen.
Sind überwiegend Männer. Außer Personlbüro.
In meiner Abteilung ist es immer das gleiche. Das ist aber der Arbeit geschuldet und nicht schlimm.
Man kann mit ihm über Probleme reden und es wird versucht eine Lösung zu finden
Leider war ich in Schichtarbeit ,aber wenn man sich damit arrangieren kann ist es top.
sehr heiß und laut
10 Tages Rhythmus 6 Tage Arbeiten, 4 Tage frei
Nahezu keine Aufstiegsmöglichkeiten
So verdient kununu Geld.