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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

So wirtschaftet man heutzutage ein Unternehmen runter! SO sollte Zeitarbeit heute nicht mehr sein!

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden keine Überstunden gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo soll ich anfangen?!

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung von internen und externen Mitarbeitern. Nicht nur den potentiellen Umsatz sehen, sondern die Menschen. Offenes Feedback annehmen und nicht direkt abblocken und schlecht machen. Es sollte zumindest möglich sein, ehrlich seine Meinung zu sagen, ohne mit Konsequenzen rechnen zu müssen.

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch. Grundsätzliches Misstrauen allen Menschen gegenüber, verlogen und überhaupt nicht reflektiert.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden eingehalten.

Vorgesetztenverhalten

Das Chaos pur, ausfalllend und abwertend. Egal ob externe oder interne Mitarbeiter - Wertschätzung Fehlanzeige.

Arbeitsbedingungen

Obsolet. Alles wird auf Papier festgehalten, nur eine Person ist fähig das System komplett zu bedienen.

Kommunikation

Hier blickt keiner durch. Wenn etwas direkt kommuniziert wird, dann entweder in sehr unprofessioneller Weise oder herablassend.

Interessante Aufgaben

Nö, jeden Tag das selbe. Anfangs wird einem gesagt, jeder macht das was er kann und was ihm gut liegt und dann wird man dauernd zu den gleichen unsinnigen Aufgaben verdonnert.


Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Absprachen werden nicht eingehalten!

2,3
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr unfreundliche Frau für die Buchhaltung!!

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, Einhaltung von Verabredungen und nicht Versprechungen machen, die ein Paar Stunden später keinen Bestand mehr haben.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird extrem spät regulär bezahlt....erst zum 24. des Folgemonats!

Vorschüsse nur mit vielen unbeschriebenes Regularien, die im Vertrag nicht ersichtlich sind.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

STELLENANGEBOTE UNTERALLERSAU

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

NIX

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ALLES

Verbesserungsvorschläge

BEWERBUNGSBOGEN GENAUER LESEN


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Arena Personal Management durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Arena Personal Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Arena Personal Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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