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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtes Gehalt, mangelhafte Work-Life-Balance + hohe Arbeitsbelastung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter und ihre Wünsche/ Ideen eingehen. Wertschätzung der Mitarbeiter. Das Gehalt und die zusätzlichen Konditionen, im Vergleich zu anderen Einrichtungen sollten verbessert bzw. angepasst werden. Generell das Verhalten von den Vorgesetzten zu den Mitarbeitern sollte verbessert werden um sich hier wohl zu fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Stets schlechtes Feedback zur geleisteten Arbeit in allen Fachbereichen, fehlende Motivation seitens der Vorgesetzten, Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber
Image
Untereinander reden die Kollegen und Kolleginnen nicht gut über die Klinik und den Bedingungen hier. Auch Patienten und deren Angehörige sind enttäuscht und unzufrieden.
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitzeiten oder Gleitzeit. Eine katastrophale Urlaubsplanung, man bekommt nie seinen Urlaub wie man ihn beantragt. Urlaub über insgesamt 2 Wochen am Stück ist NIEMALS möglich.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gleich Null. Weiterbildungen werden nur selten und zu schlechten Bedingungen finanziert.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt und interdisziplinäres Arbeiten findet leider kaum statt. Jeder möchte dem anderen sagen was er zu tun und zu lassen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werde auch ältere Kollegen und Kolleginnen eingestellt. Langjährige Mitarbeiter werden eher nicht gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten wird nicht das Gespräch gesucht, sondern es wird mit übertriebenen drastischen Maßnahmen gedroht. Die Vorgesetzten treffen oft Entscheidungen die nicht nachvollziehbar sind und beziehen die Mitarbeiter nicht mit ein. In meinen Augen auf ganzer Linie sehr schlechte Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters.
Arbeitsbedingungen
Der ständig hohe Krankenstand und zu wenig Personal im Allgemeinen führt zu hoher Arbeitsbelastung und zur Demotivation für mich. Keine Klimaanlage oder ausreichende Belüftung vorhanden (im Sommer ist das Arbeiten hier unerträglich). Zu wenig Computer-Arbeitsplätze um adäquate Dokumentation durchzuführen.
Kommunikation
Kommunikation von den Vorgesetzten zu den Mitarbeitern findet leider nur sehr wenig statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich verdiene hier bedeutend weniger als in anderen Kliniken oder gesundheitlichen Einrichtungen. Die Sozialleistungen fallen sehr gering aus. Oft ist es vorgekommen, dass Gehälter oder Sonderzahlungen/Zuschläge verspätet oder teilweise gar nicht ausgezahlt wurden.
Gleichberechtigung
Hauptsächlich Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen werden abgelehnt oder verlaufen sich in leere Versprechungen. Aufgaben werden nicht gerecht aufgeteilt. Einige Kollegen und Kolleginnen werden von den Vorgesetzten bevorzugt.
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