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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 145 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARRK Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 377 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARRK Engineering
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ARRK Engineering
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

145 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katine, Kicker, Tischtennis im Freizeitraum, schöne Büros

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war nicht immer zufrieden wie Feedback gegeben wurde. Und Erwartungen hätten klarer kommuniziert werden müssen.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch Top! Teilzeit jederzeit möglich.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein persönliches Gespräch zur meiner Leistung zu führen, unzufrieden zu sein und sich offen vorher kein Feedback bei anderen Kollegen/Teamleiter zu holen, finde ich nicht okay.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Möglichkeiten.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Atmosphäre, großes Büro mit viel Platz, Höhe verstellbare Tisch, hell. Du kannst auch bei der Pause oder am Feierabend doch mit Kollegen in der „Auszeit“ doch aufhalten

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