Basierend auf seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Riverty ist ein Unternehmen, das sowohl positive als auch negative Aspekte aufweist. Die Arbeitsatmosphäre wird als belastend beschrieben, mit Kontrollwahn seitens der Führungskräfte und Überlastung der Mitarbeiter:innen. Dennoch gibt es positive Aspekte wie Ruheräume, gemütliche Arbeitsplätze und Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit Kolleg:innen. Das Betriebsklima variiert je nach Abteilung und Führungskraft.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt und die Karriereentwicklung wird als sekundär angesehen. Die Kommunikation wird als unklar und unzureichend beschrieben, wobei wichtige Informationen oft fehlen.
Das Unternehmen hat Angebote im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein, aber es gibt Kritik an der Tarifgruppenänderung. Es besteht eine Wahrnehmung, dass "Riverty" ein "Boys Club" ist und Frauen nicht die gleichen Chancen haben.
Das Gehalt wird als verbesserungswürdig angesehen und es fehlt an finanzieller Wertschätzung. Es gibt jedoch auch positive Aspekte wie hohe Flexibilität bei der Gestaltung des Arbeitstages, Sportkurse und Gesundheitsprogramme.
Gut finden Arbeitnehmende:
Hohe Flexibilität bei der Gestaltung des Arbeitstages
Sportkurse und Gesundheitsprogramme
Positive Erfahrungen mit Homeoffice
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Mangelnde Wertschätzung und Überlastung
Begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten
Unklare und unzureichende Kommunikation
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Riverty scheint gemischt zu sein. Es gibt Berichte über mangelnde Wertschätzung und Überlastung, sowie eine hohe Kontrolle und Druck seitens der Führungskräfte. Diese Faktoren können zu einer angespannten Atmosphäre führen und haben in einigen Fällen zu Konflikten zwischen den Mitarbeiter:innen geführt. Zudem wird das Arbeitsklima als variabel beschrieben, abhängig von der jeweiligen Abteilung und Führungskraft.
Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. So werden Ruheräume, gemütliche Arbeitsplätze und Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit Kolleg:innen hervorgehoben. Der Standort in Gütersloh wird als schön und modern beschrieben, mit guten Gesprächen und fachbereichsübergreifendem Austausch. Allerdings könnte die Gestaltung des Standorts verbessert werden. Es wird auch berichtet, dass Auszubildende freundlich behandelt werden, obwohl neue Mitarbeiter:innen sich oft ausgeschlossen fühlen könnten.
Riverty scheint Herausforderungen in der Kommunikation zu haben. Es wird berichtet, dass die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung, dem Management und den Mitarbeiter:innen als unklar und unzureichend beschrieben wird. Zudem werden wichtige Entscheidungen oft spät und ohne ausreichende Begründung kommuniziert, was zu einer mangelnden Transparenz führt.
Die Unternehmensstrategie ist für viele nicht klar und wird nicht effektiv kommuniziert. Es gibt eine Tendenz zur Übermittlung von unwichtigen Informationen, während essenzielle Details fehlen. Darüber hinaus werden Entscheidungen oft ohne klare Linie getroffen und nicht vernünftig kommuniziert.
Trotz dieser Herausforderungen gibt es Anzeichen von Verbesserungen in Bezug auf Transparenz und Informationsfluss. Dennoch besteht weiterhin Raum für Fortschritte. Insbesondere neue Mitarbeiter:innen berichten von Schwierigkeiten, Unterstützung zu erhalten und ernst genommen zu werden.
Bei Riverty scheint es eine allgemeine Unzufriedenheit hinsichtlich der Gehälter und Sozialleistungen zu geben. Viele Mitarbeiter:innen fühlen sich unterbezahlt, obwohl sie zusätzliche Aufgaben übernehmen. Es wird angemerkt, dass das Gehalt für die Region nicht attraktiv ist und unter dem Marktdurchschnitt liegt. Zudem wird bemängelt, dass es keine weiteren Leistungen wie Weihnachtsgeld gibt.
Ein weiterer Kritikpunkt betrifft den Prozess zur Weiterentwicklung und Gehaltsverhandlungen, der als verbesserungswürdig empfunden wird. Auch die Eingruppierung und Behandlung der Mitarbeiter:innen werden kritisiert. Es wird der Wunsch nach einer deutlichen Gehaltserhöhung geäußert und angemerkt, dass andere Unternehmen besser bezahlen. Einige Mitarbeiter:innen sehen zwar Einsparungen durch das Home Office, empfinden das Gehalt aber dennoch als zu niedrig. Verbesserungen bei Transparenz und Verbindlichkeit im Gehaltsbereich sind gewünscht.
Bei Riverty gibt es gemischte Meinungen zum Vorgesetztenverhalten. Einige Mitarbeiter:innen empfinden, dass die Vorgesetzten mehr Wert auf ihre eigene Position legen und Entscheidungen ohne Rücksprache treffen. Dies kann zu einem Gefühl der Realitätsferne führen. Zudem wurde das Management teilweise als abgehoben und inkompetent wahrgenommen, was einen hohen Druck auf die Teams ausübt.
Auf der anderen Seite gibt es auch positive Aspekte. So werden Teamleiter:innen oft als menschlich und unterstützend beschrieben und einige Vorgesetzte geben ihren Mitarbeiter:innen Freiraum. Es gab auch Berichte über respektvolles Verhalten auf Augenhöhe seitens einiger Vorgesetzter.
Trotzdem besteht Verbesserungsbedarf im Verhalten der Führungskräfte bei Riverty. Es wird empfohlen, Schulungen für Führungskräfte durchzuführen, um eine gleichberechtigte Kommunikation zu fördern und sicherzustellen, dass die Interessen und Bedenken der Mitarbeiter:innen berücksichtigt werden.
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Riverty stellt ein! 🎉
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Eine Welt, in der die Wirtschaft die Bedürfnisse der Menschen erfüllt. In der Finanztechnologie einen Unterschied macht. In der jeder die Kontrolle über seine eigene finanzielle Geschichte hat. Bei Riverty bauen wir das gemeinsam auf. Mit einem Team von mehr als 5.000 Experten in über 13 Ländern finden wir intelligentere, einfachere und nahtlos verknüpfte Wege, um Geld zu verwalten. Von flexiblen Zahlungen bis hin zu intelligenter Buchhaltung und Inkasso - unsere ganzheitlichen Lösungen ermöglichen es jedem, sein bestes finanzielles Leben zu führen. Es ist an der Zeit, eine neue Ära wirtschaftlicher Freiheit einzuleiten. Riverty – eine neue Marke mit großen Ambitionen.
Unser Motto: Lebe dein bestmögliches finanzielles Leben.
Manchmal ist die Welt unübersichtlich. Das gilt auch für Finanzen. Mit Riverty Back in Flow wollen wir das ändern. Unser Ziel ist es, dich zu befähigen, finanziell nachhaltige Entscheidungen zu treffen, deine Finanzen zu verwalten, deine Schulden zu begleichen und finanziell wieder auf Kurs zu kommen. Damit dein Online-Shopping Erlebnis noch besser wird. Wir begleiten unsere Kunden Schritt für Schritt über den gesamten Transaktionszyklus hinweg und stellen unsere Konsumenten dabei zu jeder Zeit in den Mittelpunkt.
Wir bei Riverty bieten dir Dienstleistungen und Produkte, die du bereits von AfterPay, Paigo und Arvato Financial Solutions kennst:
Egal ob beim Online-Einkauf, bei der Nutzung von Mobilitätsdiensten oder der Begleichung von Rechnungen in Raten. Wir sind immer an deiner Seite.
Perspektiven für die Zukunft
Everything we do, starts with you
Wir sind bereit für Veränderungen; bereit für eine neue Generation der Finanzwelt. Wir haben uns zum Ziel gemacht, die Welt mithilfe von Fintech-Produkten zu verbessern. Nachhaltiger. Einfacher in der Handhabung. Anders. Besser. Um dies zu erreichen stellen wir den Menschen und seine Bedürfnisse in den Mittelpunkt all unserer Aktivitäten. Denn unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital: Everything we do, starts with you! Wir suchen nach Macher:innen und Entdecker:innen, mutigen Pionier:innen und agilen Impulsgeber:innen. Innovation, Kreativität und Networking sind unsere Schlüssel zum Erfolg. Egal ob Schüler:innen, Studierende, Berufsstarter:innen oder Professionals, wir bieten allen Zielgruppen interessante Einstiegsmöglichkeiten über alle Karrierelevel hinweg.
Unternehmenskultur: offen, auf Augenhöhe, vertrauensvoll und kooperativ in agilen und dynamischen Teams
Gesundheit: diverse Sport- und Freizeitaktivitäten für dein Wohlbefinden
Weiterbildung: Weiterbildungsmöglichkeiten der Riverty Academy und individuelle Trainings-Optionen
Mitarbeitendenprämien: Rabatte und Vergünstigungen für unsere Teammitglieder
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als internationales Unternehmen sind wir auf kontinuierlichem Wachstumskurs. Antriebsfeder unseres Erfolgs sind unsere Mitarbeiter, die mit Leidenschaft, Mut und Innovationsstärke unsere Lösungen entwickeln und betreuen und somit die Weltwirtschaft ein wenig sicherer machen.
Unsere Zugehörigkeit zur weltweit tätigen Unternehmensgruppe Bertelsmann, unsere internationale Wachstumsstrategie und die Dynamik unserer zukunftsorientierten Branche bilden eine großartige Mischung aus Sicherheit und unzähligen Möglichkeiten.
Nutze die Chancen, die sich daraus bieten, und gehe mit uns auf deine persönliche Entdeckungsreise, um gemeinsam an den Herausforderungen von morgen zu wachsen:
Everything we do, starts with you!
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Unsere Tätigkeitsfelder, Ihre Karrieremöglichkeiten
So vielfältig wie die Business Lösungen von Riverty sind auch unsere Einstiegsmöglichkeiten. Entdecke die Vielfalt unserer spannenden Dienstleistungen und leiste Deinen Beitrag für eine verlässliche Wirtschaftswelt. Ob als Auszubildende:r, Dualer Student:in, Trainee, Management Associate, IT-Spezialis:in, Key Account Manager:in, Sachbearbeiter:in im Forderungsmanagement oder Analyst:in, bei uns startest Du deine ganz persönliche Entdeckungsreise.
Wir bieten spannende Einstiegsmöglichkeiten über alle Karrierelevel hinweg:
Wir suchen engagierte Berufseinsteiger_innen und Professionals, die für ihr Themengebiet brennen, für die Kommunikationsstärke und Teamgeist selbstverständlich sind, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und darüber hinaus an Herausforderungen wachsen möchten.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Riverty.
Home Office, Gleitzeit, Verständnis in allen Lagen von Teamleiterseite, Standorttage mit den Kollegen machen immer sehr viel Spaß! Zusammenhalt ist super.
Ein kleiner Arbeiter hat hier keine Rechte, zumindest wird das Anliegen unter den Tisch gekehrt statt tätig zu werden. Vorgesetzte sollten mal ganz schnell das menschliche Einfühlungsvermögen lernen aber was will man von Kindern schon erwarten
Es fehlt die finanzielle Wertschätzung gegenüber dem Arbeitnehmer aber auch die Verantwortung und Themen sind aktuell sehr unübersichtlich. Allgemein herrscht intern einfach Unsicherheit.
Kommunikation ist an vielen Stellen nicht transparent. Hohe Bürokratie und nicht nachvollziehbare Entscheidungen, was unter anderem aber daran liegt, dass man einem Konzern angehört.
Interne Kommunikation, fehlender Respekt gegenüber den einfachen Mitarbeitern, Manager bekriegen sich gegeseitig um Einfluss auf Kosten der einfachen Mitarbeiter
Ehrlichere und mehr Kommunikation der Führungskräfte, Gehaltsniveau an Marktniveau angleichen (Thema Abwanderung Fachkräfte). Vernünftige Ressourcenplanung bzw. Verringerung der "hippen" Themen Management austauschen, sodass kompetente Leute Entscheidungen treffen und keine "Schwätzer"
Interne Betreuungsmöglichkeiten, wenn man im Büro arbeiten muss. Feste Jährliche Gehaltserhöhung mit Option auf individuelle Steigerung pro Mitarbeiter je nach Erreichung der Ziele der Firma + nochmal nach Leistung . Ggf. Bonuszahlung für keine bis wenige krankheitstage im Jahr .
Der Umgang sowohl mit älteren als auch mit jungen Kollegen ist sehr gut. Das Alter spielt eigentlich keine wirkliche Rolle und genau so wünsche ich mir das auch.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riverty ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 137 Bewertungen).
Gehalt sollte deutlich höher sein! Dafür muss man aber anmerken - durch das Home Office hat man keine hohen täglichen Fahrtkosten oder muss sich jeden Tag was zum Mittagessen einpacken, was schon mal einiges spart. Trotzdem finde ich dass an Gehalt deutlich mehr geht.
Nach zig Jahren Verhandlung wurde man durch die Eingruppierung für unfähig erklärt. Erhöhung für B einfach lachhaft. Immerhin steckt Bertelsmann hinter...was ist bloß aus dem einstigen Vorzeigeunternehmen geworden?? Behandelt so ausbeuterisch seine Mitarbeiter
Nachdem ich gekündigt hatte gab es eine Unterhaltung mit einem männlichen Kollegen, gleiches Level, gleiches Alter - er hatte aber viel weniger Personalverantwortung, verdiente aber gut 20% mehr als ich...
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 118 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten? Ach, die braucht doch kein Mensch! Hier lernt man alles, was man fürs Leben braucht: wie man mit veralteten Systemen kämpft, wie man Meetings endlos in die Länge zieht und vor allem, wie man still und leise im Karriere-Sand stecken bleibt. Es gibt einfach keine Weiterbildungen, Punkt. Wer sich hier also auf fachliche oder persönliche Entwicklung freut, sollte besser woanders suchen – oder sich an dem Abenteuer erfreuen, in Eigenregie YouTube-Tutorials zu durchforsten. Aber hey, wer braucht schon Fortbildungen, ...
Es wird sich bemüht, dass es jedes Jahr Schulungen gibt. Bei Bedarf auch für einige Teams extra Schulungen, falls eine neue Technologie verwendet werden soll. Aufstiegsperspektiven sind, sofern es um Personalverantwortung geht, nahezu nicht vorhanden. Entwicklungsperspektiven werden aber gegeben.
Das Unternehmen hat Angst seine Mitarbeiter vernünftig weiterzubilden, da diese das Unternehmen dann ja verlassen könnten. Dadurch fehlen vielen Kollegen leider Kompetenzen, die sie für ihre Positionen eigentlich bräuchten.
Es wird zwar eine Weiterbildung angeboten, die auch bezahlt wird doch Karriere technisch bringt sie intern nichts und dasGehalt steigt dadurch auch nicht .
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Riverty wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Riverty gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Riverty als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 642 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 179 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Riverty als eher modern.
