Basierend auf Daten aus 141 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arvato die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 395 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
141 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den meisten Fällen super, gibt aber leider auch Ausnahmen wie überall.
Flexible Arbeitszeit (Montags bis Freitags Kernarbeitszeit von 09-15 Uhr) aber dennoch nicht einfach eben um 15 Uhr Feierabend zu machen. Rücksicht auf Familie wird genommen. Bei kleinen Teams kann
Es wird gerade mehr in Fortbildungen für Vorgesetze gesteckt, das ist gut so.
Regeln zum Homeoffice beantragen, Arbeitszeiten eintragen, Krankmelden, ... werden je nach Vorgesetzen verschieden gehalten.
Bist du richtig gut, wird das entsprechend ausgenutzt und verlangt -> mehr Aufgaben für die gleiche Bezahlung. Einfluss auf das Aufgabengebiet hat man eher nicht.
Das Team war stets hilfsbereit, freundlich und füreinander da
Die allgemeine Kommunikation zu Gewinnen, Projekten, ... ist gut. Die Kommunikation, wenn intern neue Positionen besetzt werden ist stark verbesserungsfähig. Flurfunk ist immer schneller als offizielle Worte, meist kommen aber auch gar keine offiziellen Worte.