8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Es sind genügend Parkplätze vorhanden. Es gibt im Sommer Eis und Klimaanlagen.
Das gute Arbeit nicht gewürdigt wird. Azubis bekommen teilweise mehr als Festangestellte. Fehlverhalten hat keine Konsequenz.
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden. Vielleicht sollte auch ab und zu mal Fachpersonal eingestellt werden und nicht nur Personal über Vitamin B. Zudem sollte mehr für eine Teambildung gemacht werden.
Die Arbeitsatmosphäre könnte besser sein. Es wird leider immer unterschieden zwischen Vertrieb und Produktion. Zudem gibt es bei fehlverhalten keine Konsequenz. Das führt auch zu viel Frust.
Leider nicht gegeben. Urlaub muss gefühlt mit allen Mitarbeitern abgeklärt werden, was sehr nervig und schwierig ist. Homeoffice ist nur für bestimmt Mitarbeiter zulässig
Es gibt keine Möglichkeiten eine Weiterbildung zu machen.
Für das was man macht einfach zu wenig und als Teilzeitkraft hat man das Gefühl ausgenutzt zu werden
Es ist ok. Man könnte allerdings einiges tun um es besser zu machen.
Kann ich nicht beurteilen. Es sind aber kaum noch "ältere" Kollegen vorhanden
Man wird gegrüßt und das war es. Wenn es im Team zu Problem kommt und es angesprochen wird, wird nicht drauf eingegangen. Gute Arbeit wird nicht gewürdigt.
Ist in Ordnung. Im Sommer gibt es Eis und die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet.
Es wird immer alles von dem Teamleiter mitgeteilt und nicht vom Chef selber. Mitarbeiter Gespräche gibt es nicht
Leider nicht gegeben. Das merkt man schon an den unterschiedlichen Urlaubstagen Ansprüchen.
Es ist schon abwechslungsreich.
Eis im Sommer
Sehr vieles
Müssen die selber wissen
5 Leute in einem kleinen Raum, schnelle Ablenkung
Gibt es net
Sogar am Wochenende musste man manchmal arbeiten weil man net hinterher kam
Jeder denkt nur an sich und es wird immer hinter den Rücken gelästert
Nur einer der Rest net
Die können nie einen Gespräch mit den Angestellten alleine führen, immer brauchen die jemanden an der Seite
Absprache war überhaupt net da
Überhaupt nicht
Gibt es net
Viele Parkplätze werden zur Verfügung gestellt . Ansonsten bleibt leider nicht viel übrig.
Finanziell anpassen , sich nicht von Gewissen Mitarbeitern lenken lassen. Und jeder der da gearbeitet hat, weiß was man meint . Vielleicht sollte man das Motto verlassen:
„Jeder ist ersetzbar“
Jeder denkt nur an sich. Gibt es mal Ärger ist man auf sich allein gestellt, und bekommt keine Unterstützung von Kollegen.
Jeder Schimpft, nach und nach verlassen langjährige Mitarbeiter das Unternehmen.
Bevor ein Urlaub genehmigt wird, muss man sich mit diversen Abteilungen absprechen.
Telefonschulungen sonst nix.
Wie schon erwähnt . Jeder Kämpft für sich selbst. Ellenbogen raus.
Flurfunk , Mitarbeiter untereinander zerfleischen sich . Hetzen untereinander.
Unterste Stufe . Hier lautet das Motto: Arbeiten um zu überleben.
Es gibt Lieblinge in der Firma. Ganz besonders in der Produktion. Da herrscht ein ganz besonderes Verhältnis zwischen Geschäftsführung und Produktionsleitung. Ist man ein Dorn im Auge wird man dementsprechend *Bestraft*. Im Endeffekt wird man dazu gezwungen die Firma zu verlassen, egal wie lange man da war.
Jeden Tag der gleiche Ablauf. Keine neuen Aufgaben. Weiterbildungen 0,1%
Anbindung, direkt an der Autobahn
Vorstand und deren engstirnige Führung.
Gehälter im Verhältnis zur Arbeit.
Der Firma geht es seit Jahren gut, jedes Jahr aufs Neue werden Dividenden ausgezahlt, lasst die Mitarbeiter die wirklich die Arbeit machen, auch was davon und bezahlt die Leute ordentlich.
Unausgewogen, man bekommt nur Druck und kein Lob von oben…
Die „Teamleite r“ wenn man diese so nennen Darf, wissen dies am besten.
Die wenigsten Mitarbeiter identifizieren sich mit der Firma, eine Pause zusammen mit den Mitarbeitern reicht um dies zu wissen.
Wer bei ASA arbeitet, für den ist Work-Life-Balance ein FREMDWORT, klassische 40 Stunden Woche ohne Gleitzeit, im Sommer wird man auf Minusstunden früher Nachhause geschickt, da es in den Büros teilweise über 30 Grad wird.
Urlaub muss mit gefühlt der ganzen Verwaltung abgesprochen werden, da man für jede Position doppelt Vertretung braucht.
Karriere? gibt es hier nicht, in meiner Zeit sind über 3 Dutzend Kollegen gekommen und haben schnell wieder das Weite gesucht.
Das Gehalt ist leider sehr weit unter dem Durchschnitt, wer bei ASA anfängt muss hier massiv zurückschrauben.
Jeder Berufseinsteiger in anderen Firmen bekommt mehr als Mitarbeiter die seit Jahren hier Arbeiten.
Daher auch schon die Überschrift, ideal für Berufsanfänger um Berufserfahrung zu sammeln, denn nach ASA weiß man wirklich auf was man alles verzichten muss.
Nach außen super, doch die vollen Papiermülleimer sprechen für sich.
Ist vorhanden je Abteilung
Wie schon bei der Arbeitsatmosphäre beschrieben.
Leider sehr veraltete Technik, die meisten Rechner sind total überlastet und gar nicht mehr Zeitkonform.
Kommunikation gibt es hier nur bei Reklamationen oder unstimmigen beim Kunden, wenn man was an den Prozessen optimiert, wodurch die Firma mehrere tausende € spart wird dies leider nicht gedankt, geschweige denn honoriert…
Normal verwaltende Bürotätigkeiten
Ausreichend Parkplätze vorhanden, Verkehrsanbindungen sind auch Gut.
Mitarbeiter werden klein gehalten, während sich der Vorstand die Taschen voll macht…
Seit Jahrzehnten werden schwarze Zahlen geschrieben, doch wenn es um eine Gehaltserhöhung geht wird beteuert keine finanzielle Mittel zu haben.
Wer auf den Parkplatz schaut, wird genau wissen was ich meine ;-)
Gehälter massivst nach oben anpassen und mehr auf die Mitarbeiter zugehen (Kommunikation).
Veraltete Technik erneuern und alles auf einen aktuellen Stand bringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist leider nicht mehr so wie diese vor Jahren mal war, während in diversen Teams immer nur ein Zugpferd die Abteilung schmeißt, lassen sich die Kollegen es gut gehen und nutzen dies auch noch aus.
Je nach Abteilung, kann man sich absprechen falls mal Termine oder sonstiges anstehen.
Ansonsten 9 to 5
Karriere gibt es hier nicht, die einzige Position ist die Teamleitung! Diese umfasst dann ganze 2/3 Mitarbeiter und man ist für 200€ mehr der A…. Für alle der zum neuen Zugpferd wird.
Wer mit Bananen bezahlt, braucht sich nicht wundern wenn er Monkey‘s bekommt
Sehr weit unter dem Durchschnitt, hier lebt die Firma von einer Hand Treudoofen Mitarbeiter die alles für die Firma geben für einen Hungerlohn.
Leben um zu arbeiten, passt hier wie angegossen.
Online wird damit geworben, doch der Papierverbrauch sagt was anderes.
Bei der Fluktuation der letzten Jahre ist dies nicht möglich, so oft wie hier Positionen besetzt werden bzw. gewechselt, lohnt sich ja schon gar nicht mehr nach dem Namen zu fragen…
Leider darf man hier nicht so ins Detail gehen auf der Seite…
Hier sollte seitens des Vorstands echt überdacht werden ob es nicht angebracht ist die ein oder andere Schulung zu machen!!!!
Rechner sind und das ist wirklich nicht übertrieben, älter als die Auszubildenden, langsam wäre für die Technik noch ein Kompliment.
Kommunikation findet aktuell nur per Flurfunk statt, Information von oben kommen nur über Umwege an die entsprechende Abteilung, geschweige zu der Person für die diese Info gedacht ist.
Je nach dem mit wem man sich gut versteht, ist diese Vorhanden…
Neue Mitarbeiter werden direkt höher eingestuft vom Gehalt, als Kollegen die seit Jahren die Firma mit aufbauen.
Interessant, ja! Aber für einen „Bürojob“ definitiv zu viel Körperliche Arbeit.
Aufträge müssen selbstständig kommissioniert werden.
Genügend Parkplätze auf dem Gelände.
Moderne Gebäude.
Zu meinem Zeitpunkt die Umliegenden Unterhaltungsmöglichkeiten.
Vorgesetzenverhalten, Arbeitsabläufe sehr kompliziert gestaltet, ständig wird alles Verschlimmbessert.
An dem Umgang der Mitarbeiter und die Wertschätzung sollte unbedingt gefeilt werden. Nur seine "Lieblinge" bevorzugen bringt leider keinen Mehrwert für das Unternehmen.
Ohne Vertrauen und sehr künstlich, Fairness ist hier Fehlanzeige und Lob bzw. Rückmeldungen gibt es nicht.
Das Image nach Außen war ok.
War ok, ein Arzttermin kann auch bei entsprechend nachzuholenden Minusstunden wahrgenommen werden.
Der Lohn ist hier allerdings absolut unterirdisch.
Bis auf ein paar Tagesseminare bei der IHK nichts nennenswertes.
Das Gehalt ist leider unterirdisch, Sozialleistungen gibt es nicht.
Dafür ist es immer pünktlich auf dem Konto.
Gespräche für eine Gehaltserhöhung sollten man sich ersparen.
Ein Betriebsrat wurde im Keim erstickt.
Die Senkung des persönlichen Marktwertes sollte man hier in kauf nehmen.
Die Kartons und das Klebeband wurden auf Umweltfreundliche Materialien umgestellt. Ansonsten wie üblich in der Textilbranche.
Ich in meinem Team leider nicht gegeben. Die Kollegen hetzten hinter dem Rücken, sobald der Raum verlassen wurde. Es gibt sogar Kollegen, die alles für Ihren Vertrag machen. Auch auf dem Rücken der anderen Kollegen...
Hier ist mit nichts negatives aufgefallen.
An Unprofessionalität nicht zu toppen.
Absolut Betriebsfremdes denken und keine Affinität zum eigenen Betrieb.
Entscheidungen absolut nicht nachvollziehbar.
Der soziale Aspekt der Mitarbeiter interessiert nicht. Gute Mitarbeiter wurden trotz Familienzuwachs nicht weiter übernommen.
Stattdessen werden neue Leute eingestellt.
Auf der Homepage sollte der soziale Aspekt bzgl. Mitarbeiter besser gelöscht werden.
Das Bild auf der Homepage ist auch uralt, die meisten Mitarbeiter die dort abgebildet sind, gibt es nicht mehr im Betrieb.
Die Ausstattung ist sehr sehr alt, es wird mit Programmen gearbeitet die Teils selbst programmiert wurden und auch entsprechend laufen.
Die Büros sind von der Größe her ok, allerdings wird es im Sommer durch die großen Fensterflächen schnell mal 35 Grad warm. Zumindest wurde sich hier seitens der Geschäftsführung erbarmt, ein Mobiles Klimagerät für die Büros auf der Sonnenseite zu kaufen. Allerdings bringen die auch nur ein paar Grad.
Es gab ab und zu mal Meetings, die allerdings teils sehr belanglos waren.
Männer werden hier benachteiligt, ein Wiedereinstieg für Frauen nach der Elternzeit ist möglich.
Der Umgang mit den Kunden war meist angenehm, ansonsten übliche Aufgaben der Textilbranche, allerdings sehr umständlich gestaltet.
Karriere ?
Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet, ansonsten geht es.
Die Vorgesetzten sind so weit weg vom Alltagsgeschäft aber meinen entscheiden zu können...
Kommunikation?
Da kommt es auch auf die Abteilung an und wie man sich von Anfang an verkauft, sonst hat man den Salat.
Alltagsbrei
Team Zusammenhalt
Sehr flache Herachie
Gehälter sollten an den Durchschnitt angepasst werden, für die geleistete Arbeit ist es mehr als gerecht.
Über einem Teamleiter von 3 Personen kommt man nicht hinaus.
Leider unter Durchschnitt und auf Verhandlung kann man 8 Jahre warten.
Die Kollegen sind alle super hilfsbereit und halten zusammen.
Punkt Kommunikation
Änderungen, werden gar nicht mittgeteilt. Von heute auf morgen ist man die Vertretung von anderen Abteilungen.
Eintönige Arbeit