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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Startup mit Potenzial.

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei asaphus vision als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der CEO Prof. von Uni Potsdam könnte seine HR Fähigkeiten verbessern. Er ist nicht in die Uni mit Studenten, sondern Professionelle bewerben sich für die Stelle in die Firma.

Bewerbungsfragen

  • Professionelle Erfahrung, Hobbies
  • Gründe zu Wechsel, Motivationen bei diese Firma, Lebenslauf in Detail
  • Referenzen andere Jobs (Boss Name, Anschrift, Telefon)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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