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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was war das??????????
Bewerber/inHat sich 2022 als PDL beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vorbereitung!!!! Einen ruhigen Raum, ohne Sekretärin und Mitarbeiter die stören.
Bewerbung lesen und Bewerber kennen lernen! Gehalt vorbereiten (richtige Einkategorisierung).
Mitarbeiter sollten geschult werden, wie man Bewerbungsgespräche führt.
Vielleicht keine ausgebrannte, unmotivierte, negative und frustrierte Mitarbeiter Bewerbungsgespräche führen lassen.
Bewerbungsfragen
- Wollten meine Vita erzählt haben - haben aber Langweile nach dem 2. Satz nonverbal geäußert.
- Karriereplan wurde belacht, weil der Job viel zu komplex sei…. Arbeite aber gerade als PDL….!?!?!?????
- Keine Zusage der Förderung.
- Haben mir den Job mit negativen Beispielen erklärt. Die 2. Person hat die 1. Person dabei verbessert und z.B. das Dienstplan schreiben noch schlimmer beschrieben.
- Anscheinend sind sie, der einzige Betrieb, der mit Corona zu tun hat und Menschen mit Migrationshintergründen betreut…?
- Zusätzlich wurde eine Mitarbeiterin genervt in meiner Gegenwart abgewimmelt.
- Zum Schluss wurde mir das Gehalt einer normalen Fachkraft angeboten…????
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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