Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungImmer ein offenes Ohr!!!
Ist Familienfreundlich
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. (Kann froh sein, dass er bei uns arbeiten darf.)
Unterdurchschnittliche Bezahlung.
Manchmal etwas härtet durchgreifen,...
Die veralteten, stark hierachischen Strukturen abschaffen. Beamte sind oft keine guten Führungskräfte. Mehr Wettbewerb um Führugnspoistionen, weniger Verwaltungstradition
Der am besten bewertete Faktor von Aschaffenffenburg ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen sind möglich. Eigenes fortbildungsprogramm
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aschaffenffenburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Tarifvertrag mit seiner Eingruppierungsautomatik scheint nicht bekannt zu sein. Neueinstellungen erfolgen mehrere Stufen unter dem regulären Tarif. Mitarbeiter gehen, weil sie nicht die Ihnen zustehende Stufe erreiche. Auch nach Jahren nicht. Nur Die Führungsebenen sind richtig eingruppiert.
