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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sympathischer und transparenter Bewerbungsprozess, fachlich und menschlich auf einem sehr hohen Niveau.
Bewerber/inHat sich 2020 bei asphericon GmbH in Jena als Initiativbewerbung Vertrieb / Appplikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Gespräch (digital) verlief auf einem für alle sehr guten und gleichem Level. Die Gesprächspartner sind sehr interessiert und stellen sinnvolle Rückfragen. Die Firma präsentiert sich bereits während des Bewerbungsprozesses als sehr sympathisch, fortschrittlich und familienorientiert.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, Führungsperson oder Teamperson, spezielle Hobbies (und was man daraus beruflich mitbringen kann)
- Studienwahl, Fähigkeiten und Kenntnisse aus dem aktuellen Werdegang
- Eignung für die Firma, Kenntnisse über die Firma und Produkte, Warum asphericon
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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