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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fehlende Wertschätzung und Prozesse
Bewerber/inHat sich 2019 als Leiter Vertriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung die Steuerung übergeben und Wertschätzung erlernen / anwenden. Es ist nicht in Ordnung, wenn die Bewerbungsunterlagen durch meinen Anruf nach zwei Monaten wieder gefunden werden / ein Gesprächspartner das Gespräch dauerhaft verlässt wegen eines anderen Termins / man einen Monat nach dem Gespräch keinen Status bekommt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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