2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als sein - daher hohe Mitarbeiterfluktuation!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der ASV hat ein schönes Gelände und arbeitet mit modernen Geräten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang der Leitungskräfte mit den Mitarbeitern ist bei 9 von 10 Punkten einfach ohne Wertschätzung, ohne Verständnis und ohne Empathie.
Verbesserungsvorschläge
Statt dauerhaft neue Mitarbeiter einzustellen, könnte man den Umgang mit bestehenden Mitarbeitern verbessern. Dann würden diese gerne weiter im ASV bleiben und es müssten nicht monatlich neue Mitarbeiter eingestellt und eingearbeitet werden.
Image
Der ASV arbeitet dauerhaft und erfolgreich an seinem Image. Dieser erste Eindruck kann sich jedoch nicht lange halten.
Work-Life-Balance
Es wird selbstverständlich vorausgesetzt, während der Freizeit auf Anrufe & Nachrichten zu reagieren. Überstunden und spontanes Einspringen wird im hohen Maß vorausgesetzt und kein Stück wertgeschätzt.
Auf gesetzliche Regelugen zum Abstand zwischen Früh- und Spätschichten wird absolut keine Rücksicht genommen. Abends bis 23 Uhr arbeiten und am nächsten Morgen um 7 Uhr wieder aufschließen? Kein Problem beim ASV.
Karriere/Weiterbildung
Mit Weiterbildungen werden in Stellenausschreibung und Vorstellungsgespräch geworben. Wenn man nach einiger Zeit danach fragt, werden viele Gründe gefunden wieso es gerade nicht passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas mehr als durchschnittlich. Dafür muss man unterdurchschnittlichen Umgang dulden.
Der ASV ist der Meinung, mit Geld kann man sich jedes Verhalten mit seinen Mitarbeitern erkaufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bsp.:
Kaffeemaschiene ist eine Nespresso KAPSELmaschine = riesen Plastikmüll. Fast alle Produkte sind von Nestle.
Milchalternativen wie Sojamilch wird trotz Nachfrage der Mitglieder strickt abgelehnt.
Mülltrennung gibt es sowieso nicht, außer, dass große Pappkartons anders entsorgt werden.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter (Leitungskräfte) haben ein gutes Verhältnis und arbeiten gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Kursleiterin/Trainerinnen wurde gekündigt, da sie zu alt für den Kurs bzw. das Image ist. Daher gibt es keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Nur gut, wenn man sagt, was gehört werden möchte und zu allem "ja" sagt. Ansonsten wird gezeigt, wer das Sagen hat.
Wenn man einen Finger gibt, wird die ganze Hand genommen.
Arbeitsbedingungen
Für dienstliche Tätigkeiten soll das private Smartphone genutzt werden. zB Corona-QR-Codes scannen oder Terminplanung mit Mitgliedern etc.
Kommunikation
Kommunikation unter Vorgesetzten und Mitarbeitern ist absolut katastrophal. Diese Kritik wird immer mit Ausreden abgewiesen und auf die MA geschoben.
Interessante Aufgaben
Da der ASV sehr vielseitig aufgestellt ist, gibt es auch vielseitige Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seine AN mit der Wertschätzung behandeln, von der so gerne geredet wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch die Mitglieder des Fitnessstudios angenehm. Dies kann man von der Führungsebene jedoch nicht behaupten...
Image
Der ASV soll wohl einen guten Ruf haben und sich gut auf der Vita machen, allerdings hört man von den Angestellten nie etwas Positives und auch viele Mitglieder merken, dass der ASV mehr Schein als Sein ist.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, da ständiger Wechsel zwischen Früh- und Spätschichten. Z. T. wird auch auf das Arbeitsrecht gepfiffen und zwischen den Schichten liegen weniger als 11 Stunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angeblich wurde eine Nachhaltigkeitskampagne gestartet. Wie der ganze Plastikmüll, kleine Sticker als Goodies und 90 % Nestle-Produkte dazu passen ist jedem, außer dem Management natürlich, schleierhaft.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden versprochen, passiert ist jedoch (trotz mehrfachen Nachfragens) nichts.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute an dem Laden!
Vorgesetztenverhalten
Zusammenfassend: Pseudokollegial und herablassend
Arbeitsbedingungen
Der ASV hat eine schöne Außenlage
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert leider nicht auf allen Ebenen. Meistens Top-Down, selten evaluiert und die einzelnen Abteilungen sprechen sich nicht ab, wodurch viele Sachen unklar bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Leicht über Branchendurchschnitt. Dafür wird aber auch deutlich mehr von den AN verlangt, was sich im Gehalt wiederum nicht widerspiegelt.
Interessante Aufgaben
Größtenteils repetitiv
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ASV Athletik Sportverein Koeln e.V durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden ASV Athletik Sportverein Koeln e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ASV Athletik Sportverein Koeln e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.