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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führung konzeptlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Werte durch den aktuellen Großen nicht geachtet werden und somit alles Stück für Stück den Berg runter geht
Verbesserungsvorschläge
Großen sofort auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Da der Große mit seinem Handeln die Laune drückt, ist somit die Atmosphäre im Keller!
Getreu nach dem Motto nicht gemeckert ist genug gelobt!
Image
Seit der Große da ist hat jeder den Hals voll!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen der älteren Belegschaft, sowie der gesamten Belegschaft wird mit Füßen getreten.
Es wird gedacht, dass nach kurzer Einarbeitungszeit alles passt.
Es soll jeder alles können!
Vorgesetztenverhalten
Die Beurteilung ist nur auf den großen bezogen!
Die restlichen Leitungskräfte, leiden unter Ihm und müssen es ausbaden!
Der aktuelle Große (seit 09/2014 angestellt)
interessiert sich nicht für die Belegschaft und deren Belangen, denkt steht über allem, handelt ohne Sinn und ohne Konzept! Sorgt aktiv für eine ständige Senkung der Moral und Laune.
Hat seit dem er angestellt ist, relativ geringen Einblick in die Unternehmensstrukturen.
Ist cholerisch veranlagt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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