6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ATV Seniorenbetreuung & Beratung GmbH Bewertungen
ATV
Seniorenbetreuung
&
Beratung
GmbH
Kruft
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderner und nachhaltiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Einrichtung
Neueste Technik
Umweltbewusst
Chef kümmert sich um seine Mitarbeiter
Kollegen halten zusammen
Familiäre Atmosphäre
Hervorragendes QM und gute Struktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Selbstbewusster werben und Stolz auf sich sein.
Arbeitsatmosphäre
Chef hat immer ein offenes Ohr. Leistung wird anerkannt.
Image
Moderne Einrichtung mit gutem Ruf im Ort. Viele langjährige Kunden, die vom ambulanten Bereich und der Tagespflege dann in den vollstationären Bereich gewechselt sind und ihre Zufriedenheit immer wieder mitteilen. Leider treten manche gerne Nach, wenn Sie entlassen wurden, aber der Arbeitgeber sortiert eben auch mal schwarze Schafe aus, was der Belegschaft insgesamt zu Gute kommt.
Work-Life-Balance
In der Pflege nehmen die Herausforderungen stetig zu. Bürokratische Anforderungen von Behörden und Kostenträgern steigen immer weiter. Dafür kann aber das Unternehmen nichts. Trotzdem wird aktiv darauf geachtet, dass niemand sich überarbeitet. Überstunden sind die Ausnahme. Besonderer Einsatz wird regelmäßig honoriert.
Karriere/Weiterbildung
Immer wieder werden auch externe Fortbildungskosten übernommen. Interne Weiterbildungen werden angeboten. Gehalt steigt mit zunehmender Verantwortung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter in der Verwaltung sind leider nicht so stark gestiegen, wie in der Pflege, trotzdem wird Weihnachtsgeld freiwillig gezahlt. Es gibt mehr Urlaub als vorgeschrieben (6 Wochen) der bei längerer Betriebszugehörigkeit weiter steigt. Zusätzliche Verantwortungsbereiche werden gesondert vergütet. Coronaprämie wurde freiwillig aufgestockt. Arbeitgeber kommt von sich aus auf Mitarbeiter zu um das Gehalt mit der Zeit anzupassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Ladesäulen, Elektroautos im ambulanten Pflegedienst. Modernes BHKW erzeugt Strom aus überschüssiger Wärme. Regelmäßig werden Schulpraktika begleitet. Es wird eine Kinderbetreuung in Ferienzeiten kostenlos organisiert. Angepasste Dienstzeiten für Alleinerziehende. Faire Bezahlung auch für unqualifizierte Tätigkeiten. Betrieb bildet aus.
Kollegenzusammenhalt
Alle stehen zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Spontane Urlaubswünsche werden regelmäßig durch die Kollegen ermöglicht, keiner ruht sich auf den Kollegen aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit steigender Betriebszugehörigkeit steigt auch der Urlaubsanspruch. Ältere Kollegen sind voll ins Team integriert. Man nimmt sich Zeit um auch technische Neuerungen allen näher zu bringen. Ältere Kollegen geben ihre Erfahrung weiter und werden im Arbeitsalltag auch entlastet, wenn erforderlich.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird konstruktiv geäußert, Lob und Anerkennung kommen nicht zu kurz.
Arbeitsbedingungen
Die Seniorenresidenz ist hoch modern, und bietet alles was man braucht. Im stationären wie auch im ambulanten Bereich sind moderne IT Systeme von MEDIFOX und NOVENTI CARE im Einsatz. Es sind überall Computer vorhanden und eine moderne Terminalserverumgebung ermöglicht das Arbeiten an jedem PC und von zu Hause aus. Schwesternstürzpunkte haben einen PC von dem aus man einen Guten überblick über die Wohnebreiche hat, das anliegende Schwesternzimmer ist ebenfalls mit einem PC ausgestattet, sodass bei Bedarf auch in Ruhe gearbeitet werden kann. Die Büroräume sind großzügig und sehr gut ausgestattet. Es gibt Klimaanlagen in den Schwesternzimmern. Kurze Wege zum Pflegelager und in die Flure. Verwaltungsbereich ist so aufgeteilt, dass schnelle Kommunikation möglich ist aber auch mal die Tür geschlossen werden kann, um sich zu besprechen oder in Ruhe zu arbeiten.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen in denen sich zielorientiert abgestimmt wird. Moderne IT erleichtert Prozesse.
Gleichberechtigung
Der Anteil an Frauen im Unternehmen ist groß, auch in der Verwaltung. Das Geschlecht spielt keine Rolle bei der Bezahlung, den Aufgaben oder sonst wie.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, persönliche Stärken können eingebracht werden. Es ist nie langweilig.
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praktikum in der ATV Senioren residenz Lemförde
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sind sehr feundlich
Verbesserungsvorschläge
Schönere innen Ausstattung mehr besetzung.
Work-Life-Balance
Viele WE-schichten
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr freundlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Note 4
Hat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Individuelle vereinbarungen können getroffen werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite sehr gerne in diesem Familienfreundlichem Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ATV Seniorenbetreuung & Beratung durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden ATV Seniorenbetreuung & Beratung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ATV Seniorenbetreuung & Beratung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.