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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter kommen und gehen - die meisten gehen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Punkte oben!
Verbesserungsvorschläge
- Endlich einmal aufwachen und feststellen, dass man mit Mitarbeitern so nicht umgehen sollte und begreifen, dass die Fachkräfte, die dort gesucht werden, nicht reihenweise vor der Tür aufschlagen!
- Mitarbeiter endlich einmal gleich behandeln, damit dieses Konkurrenzdenken aufhört!
- der Ton mach die Musik: respektvoller Umgang mit Mitarbeitern, dann rennt auch nicht jeder zweite schreiend aus diesem Laden wieder raus!
Arbeitsatmosphäre
Gefühlt gab es immer zwei Gruppen: die Freunde und geschätzten der Geschäftsleitung und die Fußabtreter! Von Professionalität leider keine Spur.
Gehalt/Sozialleistungen
Und wieder mal ein Punkt, wo man sich am liebsten die Hand gegen die Stirn schlagen möchte: Es werden sämtliche Benefits versprochen, u.a. Sachbezüge in Höhe von 50,00€, Restaurantgutscheine, Dienstwagen, etc. Klingt erst einmal super. ABER: diese Leistungen werden alle ins Bruttogehalt mit einbezogen! Wenn man z.B. 2.800,00€ verdient, sind oben aufgeführte Leistungen bereits im Brutto enthalten und kommen nicht on top aufs Gehalt. Unglaublich!
Kollegenzusammenhalt
Ständig Geläster und Gezicke untereinander - kaum auszuhalten! Gespielte und scheinheilige Freundlichkeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hätte vielleicht ab und zu mal Schulungen zum Thema "Mitarbeiterführung" besuchen sollen, denn die ist leider unterste Schublade. Gut wird man dann behandelt, wenn man der Geschäftsleitung persönlich in den Kram passt. Oftmals auch passiv aggressives Verhalten, was leider extrem Unprofessionell ist, Mitarbeiter werden nach kurzer Zeit extrem unter Druck gesetzt!
Gleichberechtigung
Sucht man vergeblich! Die Schäfchen werden behütet.. die, die hinten runter fallen allenfalls geduldet!
Interessante Aufgaben
Schwierige Mandanten gibt es überall, wenn die Mandanten jedoch nicht richtig mitarbeiten und keine Lust haben, wirds grenzwertig. Hätte man vielleicht auch abmildern können, wenn sich denn die Geschäftsleitung ebenfalls einfach mal darum gekümmert hätte.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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