114 Bewertungen von Mitarbeitern
114 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
114 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiterbildung entsprechend der persönlichen Situation
Entweder gibt es eine Gehaltsanpassung oder eine außerplanmäßige Sonderzahlung zusätzlich zu den 13 regulären Monatsgehältern. Und das regelmäßig. Toll.
Büro Bereich! Aber es gibt Pläne das zu ändern
Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, der Umgang miteinander
nichts
keine
Offene Tür Kultur, Wertschätzender Umgang miteinander und im Bezug auf Arbeitsleistungen
Es wird dran gearbeitet
Durch Gleitzeit, Mobiles Arbeiten usw. sehr flexibles Arbeiten möglich
Immer die Möglichkeit sich persönlich und fachlich weiter zu entwickeln
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Wir sind eins uns stehen füreinander ein
Kein 'Von oben herab' sondern immer auf Augenhöhe!
Regelmäßige Kommunikation durch alle Ebenen, Austausch mit Betriebsrat und Geschäftsführung
Abwechslungsreiche Aufgaben, viel Raum für eigene Ideen
- solides Gehalt und Zusatzleistungen
- interessante Angebote für Workshops, Dienstreisen zu Audi und Weiterbildungsangebote
- viele liebe Menschen
Keine guten Parkmöglichkeiten
Hospitationswochen anbieten, um mehr Transparenz zu schaffen :)
Der Arbeitgeber lässt sich jedes Jahr etwas tolles einfallen. Kleine und große Sachen. Finde ich absolut spitze
Eigentlich nichts
Klimaanlage und etwas moderner werden
Trotz viel Arbeit herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre
„Das Call Center“
Arbeitszeiten relativ flexibel - Urlaub in den Sommerferien meist etwas schwierig
Weiterentwicklung ist begrenzt
Es gibt immer irgendwelche Goodies/ Prämien
Tolle Kollegen - auch Abteilungsübergreifend
Kein Unterschied
Ich kann mich nicht beschweren
Manchmal recht laut und könnte etwas moderner sein
Manchmal könnten wichtige Informationen zeitnaher weitergegeben werden
Hier wird jeder gleich behandelt
Jeder Tag ist irgendwie spannend
Sehr angenehmer, kollegialer und wertschätzender Umgang mit allen Abteilungen / Kollegen und der Geschäftsführung. So gut wie alle Duzen sich untereinander, was den Umgang sehr angenehm macht. Sehr große Flexibilität in Bezug auf Homeoffice - 16 Tage pro Monat möglich. Viele Benefits werden angeboten, z.B. Mitarbeiter-Fahrzeug-Leasing, Jobticket, Bike-Leasing etc. Klasse Arbeitgeber!
Nichts
Da fällt mir nichts ein
Sehr angenehmes Klima und ein super Umgang miteinander - wertschätzend, freundlich, sachlich, kollegial
Durch das mobile Arbeiten mit max. 16 Tagen im Monat, lässt sich die Arbeit super mit dem Privatleben verbinden! Klasse Regelung!
Immer pünktliche Bezahlung. Es gibt auch regelmäßig freiwillige Sonderzahlungen von der Geschäftsführung - Top!
Klasse!!!
Sehr angenehmer Umgang auf Augenhöhe. Zeitgemäßer Führungsstil! Man wird in die Entscheidungen mit einbezogen.
Sind super. Schöne Büroräume. Jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Laptop. Essensautomat, Wasserspender, Kaffeemaschine und Obst vorhanden.
Es werden regelmäßig Informationen von der Geschäftsführung weitergegeben. Regelmäßige Meetings mit den Vorgesetzten.
Mir macht mein Job riesig Spaß.
> grundsätzlich die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
> corporate benefits
> Möglichkeit Neufahrzeuge zu leasen
> mobiles Arbeiten aufweiten
> Möglichkeit wieder Gebrauchtwagen (WDW) zu erwerben
Bei uns im Team herrscht eine tolle Atmosphäre. Das umfasst neben der Zusammenarbeit untereinander auch die Arbeit mit der direkt vorgesetzten Person.
Außerhalb des Konzerns kaum bekannt und wenn doch, dann meist als CallCenter.
Innerhalb von Audi als zuverlässige Tochter.
Arbeitszeiten können teils individuell abgestimmt werden und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten (bis zu 16 Tage/ Monat) trägt auch seinen Teil bei.
Weniger Wochenarbeitszeit (akt. i.d.R. 39h/ Woche) und noch mehr mobiles Arbeiten (sofern es die Stelle hergibt) wären natürlich immer besser. ;)
Durchwachsen und stark Abhängig von Abteilung.
Der Zusammenhalt ist top.
Bei uns ist es sehr durchmischt.
Wir haben Personal aus verschiedenen Altersgruppen (sowohl länger, als auch neu eingestellte). Der Austausch und die Zusammenarbeit läuft respektvoll und auf Augenhöhe ab.
Ich kann bei meiner direkt vorgesetzten Person kein "Haar in der Suppe" finden. Die Kommunikation läuft offen, konstriktiv und man fühlt sich ernstgenommen. Angesprochene Themen werden aufgenommen und man erhält Feedback (siehe auch Punkt: "Kommunikation").
Eine Bewertung von höhere Vorgesetzte ist nicht möglich, da man dort wenig mitbekommt.
+ Die Umstelung auf Laptops war ein notwendiger Schritt nach vorn (v.A. für die Möglichkeit des mobilen Arbeitens).
- Wenn mehrere Personen anwesend (in größeren Büros oder im Großraumbüro) sind, kann es u.U. "anstrengender" sein (aufgrund Lärmpegel durch Gespräche untereinander oder mit Kund_innen).
- meines Erachtens nach könnten die vorhandenen Bildschirme ein Upgrade vertragen (z.B. 27 anstatt 22 Zoll)
In unseren regelmäßigen Meeting herrscht eine gute Atmosphäre und Themen können jederzeit offen kommuniziert und angesprochen werden. Diese werden mitgenommen und das Ergebniss -nach Klärung- mitgeteilt.
+ immer pünktlich
+ Unterstützung bei betr. Altersvorsorge
Man macht eben das, für was man eingestellt wurde.
Anregungen kann man bei uns immer einbringen und auch eigeninitiativ Ideen oder kleine Projekte ansprechen/ ausarbeiten.
Sicherer Arbeitsplatz, regelmäßiges und pünktliches Gehalt, attraktive Jobs und tolle Marke
Gute Einarbeitung, Entwicklungsmöglichkeiten, pünktliches Gehalt, Essenversorgung mit Kostenbeteiligung. Obst, Kaffee, Wasser kostenlos. Planbare Pausen, die auch eingehalten werden können. Homeoffice kein muss
Teamleiter werden zu wenig in die Pflicht genommen, sind nicht nah genug am Thema. Arbeitskleidung gibt es nicht in allen Abteilungen.
Die Teamleiter in allen Abteilungen sollten 30 Prozent ihrer täglichen Arbeitszeit die selbe Arbeit wie ihre Untergebenen machen. Weniger Abwesenheiten wegen irgendwelchen Meetings und mehr Anwesenheit im Office wäre schön.
Teamleiter sind zu viel in Meetings oder Home-Office, dadurch sind sie zu wenig präsent. Leider fehlt dadurch auch die Zeit für Anerkennung oder Unterstützung.
Meinung über die Firma und in der Firma sind stimmig.
Ein Job mit Schichtdienst 24/7 das ganze Jahr. Dienstpläne immer für vier Wochen bekannt. 5-Tage Woche. Genügend Freizeit. Gibt auch Abteilungen ohne Wochenende oder Nachtdienst.
Wer will und sich reinhängt, ehrliches Interesse zeigt, motiviert ist und Ausdauer hat kann hoch hinaus. Hängt aber viel vom Teamleiter ab, passt die Nase nicht, wird es schwer.
Gehalt immer pünktlich auf dem Konto. In letzter Zeit mehrmalige Erhöhungen. Zahlung von VL und Jobticket. Bikeleasing. Fahrzeugleasing. Ausreichend? Ja. Könnte es mehr sein? Wer nein sagt lügt.
Fair trade wird unterstützt. Es werden Firmentickets, Medizinchecks, Schutzimpfungen angeboten. Außerdem gibt es auch Familien-, Sommer-und Winterfeste.
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist spitze. Es gibt ein Ausbildungsteam in dem man von den älteren Kollegen angelernt wird. Geduld, Ausdauer und Lob. Immer gut gelaunt und ansprechbar.
Alter sehr gemischt. Firmenzugehörigkeit wird honoriert. Respektvoller Umgang unter allen Mitarbeitern.
Machen in manchen Teams viel Druck, selber aber keinen Handschlag. In anderen Teams arbeiten auch Teamleiter im Tagesgeschäft mit. Sollten alle machen.
Große helle Räume. Gelüftet wird nach Bedarf. Durch Sternarbeitsplätze wird Privatsphäre geschaffen, sehr angenehm. Durch Umstellungen und viel Anpassungen der Software in letzter Zeit alles etwas holprig. IT ist nicht immer sofort handlungsfähig.
Leider fallen die Inforunden manchmal aus oder sind zu kurz.
Egal ob Frau, Mann oder anders. Auch als Quereinsteiger immer ein gutes Gefühl.
Wenn sich alle an die Vorgaben halten, ist die Arbeit auf alle Schultern verteilt. Leider gibt es auch Kollegen, die ruhen sich auf Kosten anderer aus. Wären die Teamleiter präsenter und hätten ein Auge drauf, wäre es für alle schöner. Bei Interesse kann man sich auf bestimmte Aufgaben spezialisiert. TOP
Den Geschäftsführer
Alles andere
Darüber nachdenken, wieso so viele gute Mitarbeiter gehen.
So verdient kununu Geld.