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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten auf Vertrauensbasis, feste Teambesprechungen
Umsetzung der jeweiligen versprechen
Gehälter & Ziele sollten jährlich unaufgeforderte, mit z.B. festen Personalgesprächen besprochen werden
Geld ist pünktlich auf dem Konto, stempelzeit kann jeder für sich selbst einsehen,
Bei Überstunden die ausbezahlt werden, lieber nochmal nachkontrollieren, kein Home Office, Umgang mit Corona, Geschäftsführende Personen halten sich aus Abteilung bei evtl Corona fällen und riskieren die Gesundheit der gesamten Abteilung anstatt diese Person nach Hause zu schicken oder Home Office anzubieten
-Intranet - offen sein für neues zb Bürohunde, Obstkörbe, Prämien auszahlen für gute Mitarbeiter / Kollegen anstatt ein Gebäude für 6 Monate oder länger zu mieten und bezahlen für Leerstand, Home Office anbieten
Je nach Abteilung macht die Arbeit Spaß
Überstunden dürfen abgebaut werden. Home Office NICHT möglich. Während der gesamten Pandemie wurde hierauf nicht geachtet oder wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter gelegt.
Abteilungsabhängig - wenn man oft genug fragt, kann man Weiterbildungen machen. Karriere weiter ausbauen kaum möglich als Frau zwischen 20-40.
Weihnachts und Urlaubsgeld bilden ca ein 13. Gehalt. VML gern gesehen, attraktive Möglichkeiten mehr aus seinem Geld zu machen. Allerdings muss man alles erbetteln und erfragen. Ein Rundschreiben quartalsweise hierzu mit Informationen wäre toll.
Neue Bildschirme werden gekauft. VIEL ZU GROSS, da günstiger und anstatt die alten auf Reserve zu halten oder zu verkaufen oder verschenken, durften andere Kollegen die funktionalen intakten alten Bildschirme zerschlagen…??
Abteilungsabhängig
Macht für mich einen guten Eindruck.
Abteilungsabhängig.
Abgesehen von der Corona Pandemie, wäre alles andere Jammern auf hohem Niveau.
Abteilungen untereinander kommunizieren nicht oder nicht gut genug.
Frauen werden schlechter bezahlt.
Im Service und im Verkauf passiert gerne mal etwas Neues. Liegt natürlich auch am Kunden. In der Disposition, dem Back-Office und den Bürojobs passiert selten etwas Neues.
Nett, kollegial und achtet auf jeden
Ich finde keine passende Antwort
Ich habe keine Vorschläge um etwas zu verbessern
Super
Sehr gut
Ok
Gut
Super
Gut
Super
Super
Super
Viele und spannende
Könnte besser sein
Auf jeden Fall
Gewissen Freiheiten die man sich erarbeitet hat, werden Kommentarlos akzeptiert. Als Beispiel: Kleines Gleitzeitfenster, längere Pause, spontaner Überstundenabbau etc
Wenig Kommunikation mit Mitarbeitern aus der Führungsebene. Falsche Versprechen und gute MItarbeiter zu halten. Leistungen werden nicht finanziell vergütet
Ehrlich und direktere Kommunikation mit den Angestellten. Mitarbeiter mehr einbinden
Tolle Kollegen und das Arbeitsklima ist sehr angenehm
Arbeit wird geschätzt und gesehen. Überstunden werden anerkannt und vergütet
Karriere ist hier kaum möglich. Ein toller Geschäftsführer (menschlich) aber leider keine Führungspersönlichkeit. Mit neuen Positionen und Beförderungen wird eine positiv Zukunft versprochen, aber am Ende werden immer wieder externe an diese poristionen gesetzt
Keine extraleistungen und vergleichsweise niedriges Gehalt
Es gibt in wenigen Abteilungen Vorgesetzte die lieber dein bester Freund sein möchten als dein Boss. Das ist nicht immer hilfreich und ehrlich!
Wenn man gute und zuverlässige Arbeit leistet kann man sich in dieser Firma den Tag frei gestaltet. Der Rest entspricht dem Standard.
Stellenweise holprig bzw, ist die Struktur sehr herarisch und die Kommunikation stellenweise ebenfalls