6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann es sich auch schön reden, ist aber fern der Realität.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kostenlos Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise extrem schlechte Vorgesetzte, das Personalbüro sollte eventuell mal auf Mitarbeiter hören und nicht alles schön reden und belächeln. Auch mit kostenlosen Parkplätzen zu werben ist ein Witz, wenn man zur Spätschicht kommt sind die nie frei und man muss die nahegelegene Wiese nutzen. Die Frühschicht muss sich ja noch austauschen. Schlechte Bezahlung, wenig Urlaub.
Verbesserungsvorschläge
Unfähige Führungskräfte endlich austauschen, Schichtzuschläge zahlen. Mehr Urlaub wäre auch nicht schlecht.
Verabschiedet euch von dem Gedanken das die Leute euch überrennen mit Bewerbungen, für Mindestlohn fängt keine Fachkraft mehr an. Billiglohn Sektor war einmal, das kann sich keiner mehr leisten!!!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt aufgrund unterschiedlicher Behandlung durch gewisse Supervisor. Mitarbeiter stellen sich teilweise absichtlich ungeschickt an um nicht in anderen Abteilungen zu müssen. Das bringt natürlich großen Unmut. Davon möchte das Personalbüro sowie die Geschäftsleitung aber nichts wissen. Das muss man schließlich ,, Akzeptieren ,,.
Neue Mitarbeiter meckern gern mal den ganzen Tag über alles, andere schlafen auf dem Tisch. Warum gerade die unfähigsten und faulsten Mitarbeiter mit dem größten Mund Narrenfreiheit haben versteh ich bis heute nicht und gibt es in diesem ausmaß in keiner anderen Firma!!!
Image
Darauf legt man nach außen großen Wert. Wer neu anfängt erkennt aber schnell wie es hinter den Kulissen läuft, worauf hin auch viele wieder Kündigen. Selbst im Führungskreis wird fleißig gekündigt, das muss ja Gründe haben.
Karriere/Weiterbildung
Man kann zum Supervisor ,Mentor oder Schichtleiter aufsteigen sagen die schönen Stellenanzeigen. Die Wahrheit ist aber das alle stellen fest besetzt sind. Einige sollten aber dringend mal neu besetzt werden, unfähige Supervisor sollten ihre Stellung verlieren.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, manche Kollegen haben ihre festen Kranktage im Monat. Das wird auch nur belächelt von manchen Supervisoren. Viele Mitarbeiter sind zufrieden? Die die Narrenfreiheit genießen ja, aber der Rest nicht. Leider hat kaum einer den Mut Missstände anzusprechen. Und wenn wird man nur belächelt und man kann es kaum glauben im Personalbüro.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unter aller Kanone, ich kann die positiven Bewertungen nicht verstehen. Diese sind wahrscheinlich von Führungskräften selber verfasst wurden.
Es gibt zwar auch ausnahmen, aber in der Regel wird er Nase nach entschieden was Home Office, Urlaub und andere Dinge angeht. Wenn man sich unbeliebt gemacht hat merkt man das schnell. Leider muss man sagen das manche nur mit den Augen klimpern brauchen und schon geht alles.
Man kommt sich zeitweise vor wie im Kindergarten. Es gibt Supervisor die den ganzen Tag meckern und von allem überfordert sind, sowie sich natürlich selber jeden Brückentag sichern und prinzipiell zwischen Weinachten und Silvester sich selbst Urlaub geben.
Arbeitsbedingungen
Im Moment noch gut, bald steht aber der Umzug an in neue Räumlichkeiten. Viele Abteilungen sind dann zusammen in einem Raum, das war es dann mit den guten Arbeitsbedingungen. Und nebenbei kann man alle noch schön kontrollieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, keine Schichtzuschläge. 25 Tage Urlaub
Gleichberechtigung
Man signalisiert Gleichberechtigung und möchte auch das es so aussieht, gibt es aber nicht wirklich. Je nachdem wie gut Freund man mit dem Supervisor ist, wird man behandelt. Da wird dann auch gern mal was unter dem Teppich gekehrt, wofür man woanders fristlos gehen würde.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Passt mit uns
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Arbeit, die Spaß macht. Tägliche Herausforderungen. Tolle Kollegen. Tolle Kollegen. Tolle Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Image, welches öffentlich kommuniziert wird und das ich nicht nachvollziehen kann, da ich und viele andere Mitarbeiter zufrieden sind. Ich denke mir, daß das Schlechte sich eher Bahn bricht und nach außen getragen werden muß und auch Gehör findet, als daß das Gute zu Wort kommt.
Verbesserungsvorschläge
Vieles ist gerade im Umbruch, dabei wurde schon einiges verbessert. Bitte diesbezüglich nicht den Schwung verlieren und weiter das Beste für ALLE anstreben.
Arbeitsatmosphäre
Mentoren begleiten die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Vorgesetzte nehmen sich Zeit für die Belange der Mitarbeiter.
Es wird mit viel Lob gearbeitet.
Image
Die meisten Mitarbeiter arbeiten gerne hier und viele sind schon Jahrzehnte dabei.
Work-Life-Balance
2 Schicht-System ; es gibt schlimmere Schicksale
Karriere/Weiterbildung
Jedem wird die Chance gegeben, sich mit Einsatzbereitschaft zu entwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt bei Gehalt und Urlaub. Da darf nachgebessert werden. Zahlung immer pünktlich.
Benefits sind jedoch richtig gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
darauf wird Wert gelegt
Kollegenzusammenhalt
Top Team
Umgang mit älteren Kollegen
bei älteren Kollegen wird sehr viel Rücksicht gewährt, auch wenn sie den Anforderungen nicht mehr ganz gerecht werden können. Es wird immer intern eine Lösung gesucht und auch gefunden.
Vorgesetztenverhalten
fair, neutral, lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
Raumklima muss verbessert werden !
Kommunikation
OK
Gleichberechtigung
absolut ohne Vorbehalte.
Interessante Aufgaben
Viele Prozessoptimierungen, bei denen die Mitarbeiter aktiv mitwirken können und sollen.
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Hier kann man alt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Umfeld und das wirklich angenehme miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm. Bin seit fast 20 Jahren hier und möchte hier gern alt werden
Work-Life-Balance
Durch die Schichten nicht immer einfach, aber durch langfristige Planung kann man seine privaten Termine gut organisieren. Und Überstunden fallen kaum an.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden ernst genommen. Auch coachings werden angeboten.
Oder man lässt sich als Springer ausbilden. So kann man auch in andere Bereiche mal reinschnuppern und noch zusätzlich Geld verdienen
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich ist immer Luft nach oben. Aber in den letzten Jahren hat sich wirklich viel getan und es gibt sehr viele zusätzliche Leistungen an uns Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich pudelwohl in meiner Schicht !!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind eine gute Truppe, und jeder hilft dem andern.
Vorgesetztenverhalten
Bin total zufrieden mit meinem Chef. Er hört uns zu, nimmt Probleme ernst und kümmert sich um uns
Arbeitsbedingungen
Mir fehlt es an nichts
Kommunikation
Wir haben regelmäßige Betriebsversammlungen, in denen wir über Neuigkeiten vom Geschäftsführer informiert werden. Außerdem gibt es jeden Tag mehrere Meetings, wo über Themen des Tages, Probleme oder zahlen gesprochen wird.
Interessante Aufgaben
Ich mag meinen Job total gern. Wenn man möchte kann man sich im Haus weiterbilden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Eine große Firma die sich nicht weiterentwickelt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma denkt, ihnen rennen die Leute die Bude ein! Lieber lassen sie eingearbeitete Leute gehen, anstatt sich den Missständen zu stellen
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal auf die Mitarbeiter hören und nicht alles abwinken. Nur ein Obstkorb und kostenlose Parkplätze hält keine Leute.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Atmosphäre in den letzten Monaten richtig mies geworden. Vieles wird hinter den Rücken gesprochen, wenigen kann man vertrauen. Die einen arbeiten, die anderen denken sie sind im Kindergarten. Missstände darf man nicht ansprechen, sonst ist man unten durch. Auch bei HR kann man nichts ansprechen. Man wird kurz belächelt. Auf ein Lob kann man lange warten ( außer du bist dicke mit deinem Vorgesetzten) dann kann man sich eigentlich alles erlauben. Es gibt auch Vorgesetzte die den ganzen Tag nölen und kein Bock haben. Witze unter der Gürtellinie, die in der heutigen Zeit eigentlich nicht mehr sein sollten, sind gerne gesehen.
Image
Nach außen wirkt es wirklich toll, aber wenn man hinter die Kulissen blickt sieht man das wahre Gesicht.
Work-Life-Balance
Wenn man wirklich dringend ein Tag Urlaub gebraucht hat oder was dringendes vor hat konnte man auch was machen, aber es war immer ein Kampf. Manchmal hat man was bei Zeiten angesprochen und es wurde einfach vergessen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich sicher in diverse Richtungen entwickeln, aber dazu zählt auch Schulung und die fehlt hier bei einigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, mehr muss man nicht sagen. Wenn man "gute" Leistung bringt, wobei man hier nicht weiß ob es sich wirklich um die Leistung richtet oder nach der Nase der MA, erhält man einmal im Jahr ein bisschen was. Aber 3% ist wirklich traurig für 2 Schichten. Es gibt kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld mehr, dieses wird übers Jahr ausgezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig! Wenige Kollegen die wirklich korrekt sind. Oft wird mehr gejammert aber ändern will keiner was. Es ist auch je nach Abteilung unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Entweder man gehört zum Kreis den dein Vorgesetzter leiden kann oder nicht. Und wenn du nicht dazu gehörst spürst du das. Es findet auch keine ordentliche Kommunikation statt. Fehlverhalten auf das man hinweist wird nicht nachgegangen, wie geschrieben, die Lieblinge dürfen sich einiges erlauben und beim Rest wird genau geschaut.
Kommunikation
Kommuniziert wird nicht. Nur die Vorgesetzten untereinander. Man erfährt täglich Zahlen, aber vieles wird hinter verschlossenen Türen geredet.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Man bekommt gerne mal einen Frauenverachtend Spruch gedrückt. Wenn man das anspricht oder meldet wird einem nicht geglaubt.
Interessante Aufgaben
Wer wenig arbeitet wird belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Eigentlich eine schöne Arbeit, aber keine faire Entlohnung, zu wenig Urlaub
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich, gutes Klima, gehen auf Vorschläge ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Mindesturlaub, keine Schichtzulage, es wird aber schon 5 Uhr gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Macht mehr Sozialleistungen, wo die Angestellten am Ende des Monats was davon haben.
Ihr könnt einiges von der Steuer absetzen, was den MA zu Gute kommt.
MA die nicht fähig sind, sollten gehen, oder ihren Status verlieren.
Hier wird zu wenig auf die Leistung reagiert
Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer auf den Vorgesesetzten drauf an. Ich bin in der glücklichen Lage, eine gute Führungskraft zu haben.
Die Kollegen untere sind sehr kollegial
Image
Da legt der Konzern großen Wert drauf
Work-Life-Balance
Nicht gut. Schichtarbeit von 5-22 Uhr.
Ohne Schicht bis 16 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Kollegen die nichts können oder den Ansprüchen nicht gewachsen sind, behalten trotz allem ihren Status.
Hier wird jeder durch gezogen, egal was wird
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, das sagt schon vieles aus. Die Mitarbeiter sind immer bestrebt ihr bestes zu geben, daher könnte/müsste es vom Arbeitgeber mehr Anerkennung geben.
Es gibt frisches Obst wöchentlich, Kaffee, Wasser, aber das bieten auch andere Unternehmen an. Auch gibt es ein Angebot für ein Fitnessstudio, was für kleines Geld mtl genutzt werden kann, aber im Endeffekt kann es fast keiner nutzen, zwecks Schichten und dem Alltag.
Hier sollte der Arbeitgeber sich mehr auf entgeldliche Alternativen orientieren, was für ALLE sinnvoll ist
Kollegenzusammenhalt
Finde ich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder hat den gleichen Status
Vorgesetztenverhalten
Habe schon schlimmeres erlebt. Man bemüht sich
Arbeitsbedingungen
Noch angenehm, nach dem Umzug in die neuen Hallen nicht mehr.
Zu groß, zu laut, zu offen alles von der Bauweise
Kommunikation
Das Unternehmen versucht zwar Kommunikation aufzubauen, aber es kommt nicht viel dabei herum.
Gleichberechtigung
Jeder wird freundlich und respektvoll beh
Interessante Aufgaben
Es ist nicht anders wie in anderen Firmen. Arbeit ist ok, aber an manchen Stellen sehr eintönig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Audia Akustik durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Audia Akustik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Audia Akustik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.