5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aufstiegschancen und basisdemokratische Entscheidungen, eigene Ideen und Mitgestaltung - bei Audio-Technica geht das.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freies, selbstständiges Arbeiten in tollen Teams mit Teamstärken von fünf Personen. Da macht die Arbeit einfach Spaß.
Work-Life-Balance
Audio-Technica achtet dediziert auf eine gute Work-Life-Balance. Wenn Überstunden bei Messen gemacht werden, können diese in Absprache mit dem Line Manager abgefeiert werden. Man kann sich unbezahlten Urlaub nehmen und ein technischer Bereitschaftsdienst wird mit Urlaubstagen ausgeglichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind top - Gehalt ist eher Mittelfeld
Kollegenzusammenhalt
Beim Kickern in der Firma, den verschiedenen Messen oder bei vierteljährlichen Sales Meeting ist immer Raum um miteinander Zeit zu verbringen und einander besser kennen zu lernen und Spaß zum haben.
Vorgesetztenverhalten
Vieles wird basisdemokratisch entschieden. Feedbackschleifen sind erwünscht. Führung auf Augenhöhe (NICHT Top Down) wird gelebt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze ergonomisch mit höhenverstellbaren Bürotischen ausgestattet. Jeder Mitarbeiter hat mehrere Bildschirme. Es kann in Absprache von Zuhause gearbeitet werden. Laptop, Telefon, ggf Firmenwagen oder Firmenfahrrad wird von Audio-Technica bereitgestellt.
Kommunikation
Durch flache Hierarchien sind die Kommunikationswege eher kurz gehalten. Es gibt hier aber Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Audio-Technica ist eine international tätige Firma und achtet auf ein diverses homogenes Team. In der Event Branche sind zwar immer noch mehr Manner tätig, allerdings ist bei Audio-Technica z.B. das Innendienst-Team homogen besetzt. Glaube und Religion werden geachtet, spielen aber gerade im Bewerbungsprozess und in der Gehaltsfindung keine Rolle. Jeder Mensch wird gleich behandelt und Hautfarbe spielt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und werden unterstützt. Fortbildungen werden angeboten.
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Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolle Firma sorgt für Spaß und Erfolg bei der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Atmosphäre, auch offen für Quereinsteiger, Arbeit soll Spaß machen, Erfolge werden in großer Runde gefeiert
Arbeitsatmosphäre
Eine lockere Atmosphäre bei der Arbeit, dadurch viel Spaß in den Teams
Work-Life-Balance
39-Stunden-Woche, sollte es mal länger werden oder am Wochenende gearbeitet werden (z.B. Messe) kann entsprechend ausgeglichen werden
Karriere/Weiterbildung
Jährliches Entwicklungsgespräch, Förderung (teilweise komplette Übernahme) von Weiterbildungen (Arbeitszeit, Kosten)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein, dafür zahlreiche Zusatzleistungen; Firmenwagen, betriebliche Zusatzkrankenversicherung, Altersvorsorge, E-Bike-Leasing, (freiwillige) Sonderzahlungen, Weihnachtspräsente
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird stetig verbessert, hier gibt es wohl immer etwas, das noch getan werden kann
Kollegenzusammenhalt
Alles Kollegen sind ein großes Team - das zeigt sich im Alltag, bei Messen, Kundenterminen, etc.; die Führungskräfte achten bei Neueinstellungen sehr stark darauf, dass der Kandidat menschlich in das vorhandene Team passt
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Probleme oder Benachteiligungen
Vorgesetztenverhalten
Sehr offene Strukturen zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten (und dies nicht nur so dahingesagt, hier gibt es sie wirklich); dies vereinfacht vieles; Ziele bisher immer realistisch und erreichbar gesetzt, Vorschläge von Mitarbeitern können problemlos vorgebracht werden, man erhält zügig konstruktives Feedback
Arbeitsbedingungen
Ein schönes Büro am Hauptsitz; seit Covid-Beginn auch sehr viel Home-Office möglich, auch für Büro-Innendienst, nicht nur für Außendienstler
Kommunikation
Quartalsweise Firmenveranstaltung, bei der alle für die Mitarbeiter wichtigen Informationen klar und deutlich kommuniziert werden; dazwischen alle wichtigen Informationen per digitalem Medium (MS Teams wird sehr viel genutzt)
Gleichberechtigung
Die Branche ist leider generell eher männerlastig, um so schöner zu sehen, dass es keinerlei Vorurteile oder Ungleichheiten gibt.
Interessante Aufgaben
"Viele Wege führen nach Rom..." - jeder Mitarbeiter kann sich einbringen, seinen Aufgabenbereich mitgestalten und Schwerpunkte setzen. Natürlich gibt es Punkte, über die nicht diskutiert werden kann, die einfach zum Aufgabengebiet gehören und erledigt werden müssen. Darüber hinaus gibt es viele Möglichkeiten sich zu engagieren und einzubringen.
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Firma fokussiert sich auf die Mitarbeitererfolge und nicht auf Fehler. Stärken fördern.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Gesprächskultur. Erfolge werden gefeiert und Mitarbeitern wird gratuliert bei Erfolgen. Das hebt die Motivation. Probleme werden recht kooperativ angegangen und nicht dramatisiert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Kollegiales Umfeld. Respektvoll und hilfsbereit. Mittelgroßes Team, mit einem sehr guten Umgang miteinander.
Karriere/Weiterbildung
Unten angefangen und mittlerweile über ein Zwischenschritte im Management angekommen. Möglichkeiten sind gegeben und werden gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nicht an der vorderesten Front im Sachen Umwelt, aber mittlerweile auf dem richtigen Weg.
Im Kleinen passt schon vieles - mit den Produktverpackungen sind wir jetzt in der Umstellung. Wird also bald 5 Sterne sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
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Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Tätigkeit, tolles Team in internationalem Umfeld mit Homeoffice Möglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die internationale Einbindung und die Arbeit mit Kollegen in Europa und der stete Wille zur Verbesserung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen dauern manchmal gefühlt ewig…
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation auch weiterhin verbessern
Work-Life-Balance
sehr flexibel mit Homeoffice-Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt andere Firmen die mehr zahlen, dafür viele Nebenleistungen
Arbeitsbedingungen
schöne Büro- und Seminarräume
Kommunikation
quartalsmäßige Firmenmeetings mit anschließendem lockeren Beisammensein
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Unternehmen, ausgesprochen gute Entwicklung in sämtlichen Bereichen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Audio-Technica Deutschland durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Audio-Technica Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Audio-Technica Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.