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Augusta 
Personaldienstleistungen 
GmbH
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Alles super

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Augusta Personaldienstleistungen GmbH, Augsburg in Augsburg beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider Anlaufschwierigkeiten, keine Reisekostenerstattung

2,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei augusta personaldienstleistungen ingolstadt in Ingolstadt als Projektleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

- lange Wartezeiten vermeiden
- Ein Gesprächspartner der Firma sollte wissen, dass man zu dem vereinbarten Zeitpunkt anreist, der/die Sachbearbeiter/in da sein und vorbereitet.
- Anreisekosten übernehmen
- auf die ausgeschriebene Stelle eingehen

Bewerbungsfragen

  • Gespräch verlief normal und auf Augenhöhe. Keine dummen Fragen.
  • alles ok.
  • Das Typische.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelle Reaktion auf Initiativbewerbung

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Augusta Personaldienstleistungen GmbH in München als MitarbeiterIn in der Produktion beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mündliche Bewerbung, Angebot einer Vorstellung Initiativ bei Unternehmen, Rückmeldung zur Position 2 Tage später mit Mitteilung vieler Hauptpunkte der Vakanz

Bewerbungsfragen

  • Frage nach Zielen
  • Fragen zur letzter Anstellung
  • Fragen zu Aufgabengebiet, Erwartungen an neue Aufgaben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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