Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Geschäftsleitung schikaniert und mobbt, vorallem Auszubildende werden behandelt wie das aller letze. Überstunden sind ein Fremdwort! Es wir vorausgesetzt, dass man jedes, min. Jedes zweite Wochenende arbeiten geht, ohne dafür Geld oder einen Zeitausgleich zu bekommen. Wer hier knapp über den Mindestlohn verdient, ist der Geschäftsführung nach Schwerverdiener. Aut Hammer ist das einzige Unternehmen was es geschafft hat, dass man über die Jahre immer weniger Geld bekommt, anstelle von mehr. Arbeitsschutz-Schuhe für die Werkstatt werden von der Firma nicht übernommen, da dies angeblich private Anschaffungen sind. In meinen Augen ein Fall für die BG. Trotz völliger Arbeitsüberlastung, auch aufgrund fehlenden Personals, wird von der Geschäftsführung behauptet, dass man immernoch freie Spitzen hat, während diese frühstens Mittags da ist, gar nicht kommt oder um 11:00 Uhr schon wieder weg ist. Ich kann wirklich niemandem empfehlen diesen Arbeitgeber zu wählen.
Würde ich am liebsten keinen vergeben!
Alles
Nichts
Keine
Ich kann meinen Hund mitbringen und wenn kurzfristige private Termine anstehen geht immer was.
Alle Führungskräfte aus den eigenen Reihen
Absolut top
Völlig in Ordnung
Völlig in Ordnung
Absolut
Jeden Tag neuer Herausforderungen
Sehr familiäre persönliche Atmosphäre
Weiterentwicklung/Weiterbildung ist immer möglich. Hier wird sehr viel Wert drauf gelegt
Die Kollegen halten zusammen insbesondere in herausfordernden Situationen
Sämtliche vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr
Die Kommunikation benötigt an der ein oder anderen Stelle noch etwas Feinschliff
Fast 50% Frauenanteil sprechen für sich
Den Zusammenhalt der Kollegen unter-einander
Das schlechte Verhalten der/ des Vorgesetzen
Die Entlohnung und der Urlaubsanspruch welcher sich beim gesetzlichen Minimum wiederfindet
Tarifvertrag anbieten. Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen
Mitarbeiter sind skeptisch gegenüber Firma
Keine Berufliche Weiterbildung möglich
Löhne und Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung. Gehälter werden pünktlich bezahlt. Es werden keine Zusatzleistungen zum Gehalt geboten
Manchmal absolut unangebrachtes Verhalten
Werkzeug ist schlechte Qualität, Technisch schwach ausgestattet. Beleuchtung ist minderwertig. Es ist keine Belüftung vorhanden. Lärmpegel ist in Ordnung
Oft die gleichen immer wiederholen Tätigkeiten