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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erfahrung Momentan im Betrieb nach 2 Jahren Einstellung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind alle freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannten Dinge
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören und ihre Wünsche auch in Angesicht des Gehalts erfüllen bzw. Darauf eingehen. Gemeinsam für Probleme Lösungen finden und die Werkstatt mit Arbeitsmaterialien auf neuen Stand bringen.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite in der Werkstatt und die Werkstattangestellten erhalten Leistungslohn. Dementsprechend ist die Stimmung bei jeden Einzelnen wenn keine bzw. wenige Aufträge in die Werkstatt kommen. Der „Krieg“ untereinander ist groß, da jeder Auftrag dein Lohn/Gehalt ausmacht. Es wird nicht gedankt, wenn man Überstunden macht um zeitnah die Fehler zu finden.
Image
Wir sind alle nicht mehr so begeistert von der Firma und auch wenn man sich umhört ohne zu erwähnen wo man arbeitet wird schlecht über die Firma geredet. Auch ich führe öfter Kundengespräche die schon peinlich sind wenn ich mich für Dinge rechtfertigen und entschuldigen muss die einmal vorgefallen sind.
Work-Life-Balance
Der eingetragene Urlaub wird recht spät genehmigt. Man muss auf viele verschiedene Personen Rücksicht nehmen, obwohl die unterschiedlichen Abteilungen nur aufeinander Rücksicht nehmen sollten. Selbst im Urlaub ist ist man stets und ständig angerufen und mit Fragen bombardiert. Die Arbeitszeiten sind Gewöhnungssache. In der Frühschicht muss man pünktlich 15.30 Uhr rauskommen um Termine zu schaffen und in der Spätschicht wurden die Zeiten geändert. Allerdings schafft man weder früh noch abends im privaten Bereich Termine. Das einzige was super funktioniert ist, wenn man Kinder zuhause hat, die zb. Aus den Kindergarten geholt werden müssen da sie krank geworden sind. Da kann man ohne Probleme gehen und zuhause bleiben. Ausbaden dürfen das dann die Kollegen in der Werkstatt.
Karriere/Weiterbildung
Wir werden nicht gefördert, nur wenn die Firma davon profitiert, zB. Ein Mitarbeiter aus der Werkstatt in der Kategorie Elektrofahrzeuge hochstufen und die Firma von der jeweiligen Marke mehr Geld profitiert durch seine Qualifikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzige was stimmt ist, dass das Gehalt jeden Monat pünktlich auf dem Konto eingeht. Lohnzettel kommen verspätet und das Gehalt ist zumindest in der Werkstatt stark unterbezahlt und an die Leistung gebunden. Wir müssen 160 Stunden pro Monat schaffen, um unser vollständiges Gehalt zu erhalten. Schafft man diese nicht hat man knappe 300 € weniger zum Leben was in der heutigen Zeit ein Unding ist. Wir verdienen nicht genug um locker über die Runden zukommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Durch den Leistungslohn herrscht in der Werkstatt eine gewisse Konkurrenz. Jeder der neu anfängt oder auch schon über 20 Jahre dabei ist, wird ins kalte Wasser geschmissen. Geholfen untereinander und auch miteinander findet in der Regel eher selten bis gar nicht statt. Es gibt nur wenige auf die man sich im Notfall verlassen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden behandelt wie jüngere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
In Entscheidungen werden wir Mitarbeiter nicht einbezogen. Wenn man Probleme hat und das Gespräch mit der Geschäftsleitung sucht, wird einen zwar zugehört, allerdings keine Lösung gefunden und auch in meisten Fällen nicht ernst genommen. Es bleibt alles so wie es ist.
Arbeitsbedingungen
In der Werkstatt ist es zu Dunkel um zu arbeiten ohne Zusatz Licht wie zB Werkstattlampe. Die Werkzeugkisten sind uralt und auch nicht vollständig. Wenn Werkzeug kaputt geht wird erst geschaut ob man es günstig irgendwie wieder funktionstüchtig bekommt. Wenn es nicht mehr möglich ist, muss man sich stets und ständig rechtfertigen wieso neues gekauft werden musste. Unsere Maschinen funktionieren stellenweise gar nicht bis nur noch halbweise. Im Winter wird in der Werkstatt die Heizung auf lauwarm Betrieb gesetzt, sodass man mit Pullover und Jacke meistens noch Weste hier arbeiten muss. Auch unsere Computer zum auslesen von Fahrzeugen Funktionen nur teilweise.
Kommunikation
Es werden kurz vor knapp wichtige Informationen überbracht, die man gleich wissen sollte bzw. auch gleich auf den Aufträgen notiert werden könnten.
Gleichberechtigung
Wiedereinstiegerinnen haben mehr Steine im Weg als Männer. Auch die Aufstiegschancen sind geringer.
Interessante Aufgaben
Es wird deutlich gezeigt, wer in der Werkstatt für den jeweiligen Serviceberater der Liebling ist und so werden die Aufgaben verteilt.
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