29 Bewertungen von Bewerbern
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Es war ein sehr angenehmes Gespräch.
Die Bewerbungsprozess war in zwei Phasen unterteilt, die erste online, eher kognitiv, und die zweite persönlich.
Ich fühlte mich sofort wohl: Wir sprachen über eine breite Palette von Themen, die über meinen bisherigen beruflichen Werdegang hinausgingen, wie Freizeitaktivitäten und Interessen.
Die Bewerbungsprozess dauerte ca. eineinhalb Monat.
Zeitnah melden. Nach 8 Wochen kam erst eine Rückmeldung. Das ist für Menschen die auf einen neuen Job angewiesen sind nicht vertretbar. Zwischeninfos wären seitens HR sinnvoll. Somit fühlt sich der Bewerbende nicht vergessen, da man weiß dass der Prozess noch andauert.
Re-Organisation und Change-Management einführen.
Absolut tolles Unternehmen, welches eine zeitgemäße Bewerber:innenansprache und Bewerbungsverfahren durchführt. Der Interviewpartner am Telefon war herzlich, nett und professionell! Es wird nicht nur darauf geachtet, dass der:die Bewerber:in die fachlichen Qualifikationen erfüllt, sondern auch menschlich zum Unternehmen passt. Noch nie eine so freundliche Absage erhalten !
Um ehrlich zu sein, würde mir kein negativer Aspekt einfallen. Ich empfand meine Ansprechpartner als sehr angenehmen und gutherzigen Menschen. Gastronomieleiter war sehr motiviert und hilfsbereit.
Die Unternehmensphilosophie würde mir super erläutert!
Unternehmensweites Denken / felxibilität des Einsatzgebietes (Event, Hotel und Museumsführungen)
- Das erste Bewerbungsgespräch mit dem Personalreferent und Kollegen war sehr angenehm. Man hat sich sehr wohl gefühlt und es wurde immer alles erklärt zur Vorgehensweise.
- Zweite Runde: Personalreferent und ein Berater. Auch hier wurde sehr viel Wert darauf gelegt, alles zu erklären und den Bewerber hier abzuholen. Man hat sich auch hier sehr wohl gefühlt.
Alles in allem ein runder Bewerbungsprozess. Man hat auch sehr schnell eine Rückmeldung mit einer Zu- oder Absage erhalten.
Sie sollten für den Bewerbungsprozess entweder eine Fachfirma beauftragen oder wissen was Sie wollen.
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