5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Arbeiten in der Kundenbetreuung macht einen krank.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Widerlich
Work-Life-Balance
Dort wird erwartet, dass man ständig einspringt, obwohl man Kinder hat.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing von der Teamleitung und Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird oft drüber hergezogen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechtes Verhalten. Man muss sehr vorsichtig sein.
Arbeitsbedingungen
War ok.
Kommunikation
Schlecht und unehrlich
Interessante Aufgaben
Eher langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeiten in der Kundenbetreuung ist nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbst, wenn man Rücksprache mit
Führungspersonen tätigt, werden die Missstände nicht thematisiert. Mobbing ist kein Kavaliersdelikt und sollte immer auf ein offenes Ohr stoßen.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Vorgesetzten und einigen Mitarbeiter der Kundenbetreuung und gegen eine kompetente Führungskraft austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Unwohl, da Mobbing und Intrigen dort an der Tagesordnung ist.
Work-Life-Balance
Wird sehr wenig drauf geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden! Schulungen werden nicht durchgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht bezahlt für die Anforderung und Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kundenbetreuung und speziell die
Vorgesetzten ist Intrigant und hinterhältig. Dort wird zum eigenen Vorteil betrogen. In den letzten Jahren sind viel Mitarbeiter gekommen und gegangen, da dieses Verhalten nicht tragbar war.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist durchaus fair.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten der Kundenbetreuung ist hinterhältig und ist alles andere als professionell.
Arbeitsbedingungen
Heimliche Kontrolle wird dort regelmäßig praktiziert.
Kommunikation
Meistens ohne Zielorientiertem Ergebnis.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist durchaus interessant.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Thüllen ist unterirdisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles. Komme nicht mehr gern zur Arbeit.
Ich kann niemanden empfehlen dort anzufangen! Physische und starke psychische Belastung sind vorprogrammiert.
Verbesserungsvorschläge
Man wollte schleunigst über die bessere Bezahlung der Mitarbeiter nachdenken. Diese ist bei Thüllen deutlich zu niedrig in der Branche. Ansonsten werden wohl weitere Kollegen von anderen Firmen abgeworben. Kenne kaum jemanden der nicht mit dem Gedanken spielt sich woanders zu bewerben oder es nicht bereits tut. Konkrete Arbeitsabläufe einführen. Diese existieren so gut wie garnicht.
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht nur sein Ding. Kein Zusammenhalt. Viele Kündigungen in der Werkstatt, da jeder unzufrieden ist.
Work-Life-Balance
Thüllen schaut nur auf Zahlen. Leute fallen wegen Burnout wochenlang aus, da sie nur noch Arbeit im Kopf haben.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Führungspositionen werden von extern besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird man mit Mindestlohn abgespeist. Gehaltserhöhungen werden selten genehmigt. Und dann nur in einer sehr geringen Höhe.
Kollegenzusammenhalt
Da wo es geht versucht man sich zu helfen. Jedoch haben alle einen Berg von Arbeit und dieser Berg wird trotz totaler Überlastung immer größer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden dort gut behandelt bzw. müssen viele Arbeiten nicht erledigen
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen werden gemacht und nicht eingehalten. Man fühlt sich nur wie eine Nummer und man spürt kein Rückhalt.
Arbeitsbedingungen
Systeme altbacken. Allgemein ist der Betrieb deutlich hinter der Zeit.
Kommunikation
Bei den Führungskräften stößt man oft auf taube Ohren. Serviceleitung total weltfremd. Ist zugleich für die Werkstatt zuständig. Jedoch betritt er die Werkstatt nicht und hat keine Ahnung was dort überhaupt Sache ist und schiebt seine Aufgaben anderen Kollegen zu. Versprechungen der Abteilungsleiter werden gemacht und nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Führungskräfte haben Lieblings Mitarbeiter. Die dürfen sich alles erlauben und verdienen auch gut. Bei den anderen wird jeder Handgriff geprüft und die Bezahlung ist schlecht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Verkäufer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stellensicherheit gut, Gehalt geht so!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Auto Thüllen Aachen durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Auto Thüllen Aachen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Auto Thüllen Aachen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.