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Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ganz schlecht.
Sehr schlecht.
Ein großer Teil der Mitarbeiter macht um 15 Uhr Feierabend. Mehr geht nicht.
Unterdurchschnittlich.
Verschwendung.
Gib es nicht.
Äußerst unprofessionell.
Veraltete Technik.
Viel Flurfunk.
Vetternwirtschaft.
Sehr selten.
Interessante Projekte an einem sicheren Arbeitsplatz
Sicherer Arbeitsplatz
Nichts
Staatsdienst
Muss du dich selbst darum kümmern
Sehr vielseitig
Interessanter Arbeitsbereiche, Gleitzeit, Homeoffice
- Kein Zusammenhalt, Abteilungen arbeiten zum Teil gegeneinander
-Furchtbares Arbeitsklima
- Mobbing und Verleumdungen werden nur „placebomäßig“ behandelt
- Kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Vorgesetzte sind chaotisch und verteilen Aufgaben an den „der grade da ist“ anstelle sich an die Tätigkeitsbeschreibungen zu halten (wozu gibts die dann???)
- Vorgesetzte zu regelmäßigen Führungskräfteschulungen schicken
- Mobbing (beweisbar) stärker bzw. überhaupt ahnden
- Faule Mitarbeiter und Störenfriede regelmäßig zu Gesprächen einladen um Verhalten zu besser - Alternativ: kündigen / versetzen
- Mehr Vertrauen den pflichtbewussten / fleißigen MA schenken
- Chaotische Abteilungsstruktur beseitigen
Alles
Nichts
Nichts
Super Firma...tolle Leute....gute Führung... gute Bezahlung
Extremhoje Akzeptanz, repektvoller Umgang von und mit Menschen
Perfekt
Der Wahnsinn
Ever the bedt
Viel Grün, viel unterschiedlichster....
Best team
Sehr führsorglich
Super ... kompetent Führungskräfte
Perfekt
Absprache optimal
Frau gleich Mann und umgekehrt
Besonders Müllentsorgung Parkplätze
Ich hatte die Möglichkeit teilweise alleine zu arbeiten und erst das auf das Ergebnis gab es Feedback. Ich konnte mich somit teilweise ausprobieren. Es ist mir überlassen worden, meine Mittagspausen zu nehmen und rechtzeitig wieder am Arbeitsplatz zu erscheinen. Ich konnte mehrere kleinere Teilbereiche des Unternehmens kennenlernen. Sogar gelegentlich, als Außentermine anstanden.
Ich musste private Besorgungen für Kollegen erledigen. Ich wurde nicht gut in das Unternehmen integriert. Keine genauen Anweisungen. Die Aufgaben waren typische Praktikantenaufgaben, weil man sich zu gut war es selbst zu erledigen oder nicht wusste was man mit mir anfangen soll. Oftmals ist nicht besonders auf mich geachtet worden und ich musste versuchen mich einzubringen. Langweiliger Tagesablauf und für eine unter 18-Jährige nur 30 Minuten Pause.
Das das Amt bald aufgelöst wird.
Umgang mit älteren Mitarbeitern und in manchen Abteilungen mit Azubis. Führungspersonal, Kein Parkplatz, keine Aufstiegsmöglichkeiten, den Arbeitgeber
Einige Führungspersönlichkeiten direkt feuern (Rechtsabteilung, IT) Am besten das ganze schnellstens in die Infrastrukturgesellschaft überführen und die Beamten ins Nirvana versetzen. Bis dahin einen Personalrat der etwas für das Personal tut und nicht den Führungskräften hinterherhächelt und bei Mobbing in den genannten Abteilungen zuschaut.
Altes Gebäude mit genau so alten Strukturen. Führung mangelware. Einige Möchtegern Führungskräfte versuchen anzuschaffen, was mangels eigener Kompetenz nur bei schwachen Arbeitskräften funktioniert. Die arbeiten dann alles, der Rest (70%) tut nix. Oder nur was gerade sein muss (Eigenregie) oder Spaß macht.
Garkeins, kennt kein Mensch
0 Karriere, Weiterbildung Mangelware
TVL, schlechte Eingruppierungen, auch für Beamte niedrige Besoldungsstufen. Positiv: Zusatzrente
Für die Autobahnplanung ja, im Haus eher naja.....
Eher nicht gegeben.....
Man lässt die älteren Kollegen/ Kolleginnen gerne in einem Eckerl sitzen und gibt ihnen Depperlaufgaben.
Katastrophe, in einigen Abteilungen wie der Rechtsabteilung und der IT ist Mobbing an der Tagesordnung. Wie manche hier Vorgesetzte werden konnten sei dahingestellt.
Altes Gebäude, teils sanierungsbedürftig (Keller, Elektrik) viel zu kleine Büros
Aufschreiben, Dokumentieren für spätere Beweislage erledigter Aufgaben notwendig. Sonst findet nicht viel statt.
Autobahnplanung, schöne Projekte die einem leider von oben madig gemacht werden.
Teamgeist
Bezahlung
Anwendung des TVL sollte nicht so streng gesehen werden. Bessere Bezahlung für über Performer
Auftraggeberposition ist immer gut.
Veraltete Strukturen. Wenig Bereitschaft zur Veränderung.
Angestellte haben keine Karrieremöglichkeiten.
Weiterbildung auf fachlicher Ebene gut. Karrieremöglichkeiten nicht gegeben.
Strenger TV-L. Überperformer oder Underperformer, alle erhalten die gleiche Entlohnung. TV-L ist nicht mehr marktgerecht.
Vorgesetzte wechseln alle 4-7 Jahre.
momentan nix
momentan fast alles
Anständige, Ehrliche Führungskräfte einsetzen. Mobbing egal welcher Art härtest unterbinden.
Tägliche Demütigungen
Aussen hui innen oft pfui
gibt es nicht.
Keine Technischen Schulungen mehr seit 2010. Verweigerung von Windows Server Schulung 3 x in 2018. Begründung: ist nicht einschlägig für den Job bei der IT
Normal im Freistaat
Nichts wird getrennt
Die neuen sind Ok, denn Sie wissen noch nicht was sie erwartet, nach einiger Zeit
Schrecklich
Schrecklich. Sogar der Präsident hat nicht eingegriffen, nur zugeschaut.
Sozial Kälte
Keine Erklärungen, nur Anweisungen. Ausschluss von Informationen
Ein Liebling der 30 Jahre im Amt ist und tun und lassen kann was Er will. Seine Freundin 20 Jahre im Amt ist ihm dabei eine sehr gute Gehilfin.
erhalte ich nicht, nur Pipifax
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