6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es besteht Potenzial...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beteiligung an Altervorsoge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wertschätzung der Mitarbeiter.
Zu wenig Parkplätze für Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern. Feedbackgespräche führen. Sich auf Mitarbeitervorschläge einlassen, Verantwortung auch mal übertragen und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben. Motivierte von unmotivierten Mitarbeitern stärker hervorheben und fördern. Flexiblere Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichekiten für Bürojobs.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Auskommen mit den Kollegen. Ständige "Spar-Kultur". Teilweise veraltete Strukturen, Räumlichkeiten, sanitäre Einrichtungen. Kein modernes Denken.
Image
An sich gutes Image, Kritikstimmen von Außerhalb sind jedoch auch nicht unbegründet.
Work-Life-Balance
Bei Urlaub/Überstundenfrei gibt es fast immer einen doofen Spruch mit dabei.
Karriere/Weiterbildung
Über Jahre wurden Weiterbildungen versprochen, passiert ist jedoch nie etwas.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen. Leider kein Unterschied zwischen motivierten und unmotivierten Mitarbeitern. Beteiligung an Altervorsorge ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Papier wird verbraucht. Es gibt bestimmt auch mehr digitale Lösungen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt bestimmte Kollegen, bei denen das Abteilungsübergreifend klappt, jedoch auch andere, bei denen es gar nicht klappt. Motiviertere Mitarbeiter müssen die Arbeit von unmotivierten Mitarbeitern kompensieren ohne Konsequenzen der Führung.
Vorgesetztenverhalten
Keine Feedback-Kultur. Entscheidungen gelten nur von der oberen Etage ohne Absprache mit Arbeitnehmern. Kritik/Verbesserungsvorschläge werden gefordert, jedoch nahezu immer hochnäsig und abwertend abeglehnt.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büros. Größere Räume meistens zu warm oder zu kalt. Technische Ausrüstung auf normalen Niveau.
Kommunikation
Kein Informationsfluss. Als Arbeitnehmer wird man vor vollendete Tatsachen gestellt oder erfährt Informationen "auf dem Gang".
Gleichberechtigung
Geringe Frauenquote
Interessante Aufgaben
Interessantes Produkt. Arbeitsweise und -Abläufe jedoch an alte Strukturen ohne Bestreben nach Veränderung angelehnt
Umgang mit älteren Kollegen
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Wenig Führungsqualität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen jedoch wenig Zusammenhalt.
Image
VW wird auch nicht besser
Work-Life-Balance
Unflexibel und mit dummen Sprüchen gepaart wenn mal jemand Urlaub machen möchte oder früher gehen mag.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen, Veraltete Strukturen
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Verdienstmöglichkeiten mit sehr viel Stress verbunden da sich um wirklich alles selbst gekümmert werden muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Tanklimit
Kollegenzusammenhalt
Hat sich sehr zum schlechten verändert
Vorgesetztenverhalten
Verkaufen um jeden Preis
Arbeitsbedingungen
Sehr altmodisch, Eigenes Büro mit Klimaanlage ist positiv zu erwähnen.
Kommunikation
Keine Informationen
Gleichberechtigung
95% Männer im Unternehmen
Interessante Aufgaben
Wer im Vertrieb arbeitet sollte sich auch darauf konzentrieren.
Umgang mit älteren Kollegen
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Schade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unflexibel, Schlechtes Verhalten der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitszeiten, Mehr Wertschätzung und Gleichberechtigung, Motivation für Mitarbeiter, Parkplatzsituation untragbar
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen im Team die es noch erträglich machen.
Work-Life-Balance
Viel Arbeitszeit die von einem gefordert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Noch gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld. Gehaltserhöhung gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen arbeiten durchführen
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Zuvorkommender Arbeitgeber mit tollem Arbeitsklima
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechte Erfahrung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Härtel durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Autohaus Härtel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Härtel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.