11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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So viel kann ich gar nicht schreiben wie ich wöllte. Man sollte definitiv die Chefetage austauschen und da Menschen hinsetzen mit Herz und Verstand. Zudem sollten auch einige Mitarbeiter das Weite suchen. Die täglich ein anderes Privates Problem haben was Sie mit der ganzen Firma teilen müssen und ständig genervt sind wenn man Fragen zu bestimmten Sachen hat.
Mal gut mal weniger gut.
Das was man machen möchte wird meistens nicht umgesetzt oder dir wird erzählt das du in diesem Bereich erstmal Assistent spielen darfst und danach Chancen hast den Beruf zu erlernen Beispiel Verkauf...
Du wirst diesen Schritt nie gehen und schon gar nicht als Frau.
gut geregelt
war schon in Ordnung
Man hatte es nicht wirklich einfach bei den Ausbildern und ja die Ausbildung ist kein Ponyhof oder ein Wunschkonzert aber sowas wünsche ich keinem. Passt man nicht ins Beute Schema der Ausbilderin wirst du behandelt wie der letzte...naja zu dem kommt das es für 2 der 3 Ausbilder bevorzugte Lieblinge gibt was so eigentlich nicht sein darf. Jeder hat das recht darauf gut behandelt zu werden. Zu dem muss man sagen das die Ausbilder denken Sie wären der Himmel auf Erden ist aber leider nicht der Fall.
Man wurde von Ihr eigentlich immer nur kritisiert. Wenn es regnete und die Haare sich ein wenig gekräuselt haben war die Aussage dann das man sich doch ganz schön gehen lässt.
Um das ganze ehrlich zu beantworten sag ich euch Spaß hat es dann gemacht wenn die Ausbilder nicht im Haus waren. Teilweise hat es die Ausbilderin gestört das man lacht oder man wurde schief angeschaut wenn man mal einen kleinen Witz gemacht hat.
Allerdings hat die Arbeit an sich viel Spaß gemacht
Man wurde in alles sehr gut eingebunden und hat auch viel gelernt.
Es gibt einen Rahmenplan der sowohl in der Schule als auch im Betrieb selbst sehr gut eingehalten wurde.
Mal so mal so kommt drauf an ob der Kollege oder die Kollegin mit dir klar kommt.
Geregelte Abläufe
Alte Muster, zu krasse Hierarchien.
Jeder denkt nur an sich selbst.
Führung denkt nicht daran wer das Geld einbringt. Es darf nicht nur um den Kunden gehen.
Man sollte mehr auf die Arbeitnehmer eingehen
-Anlage und Gebäude
-moderne Arbeitsplätze
-Begegnung unter Kollegen auf Augenhöhe
Das Autohaus Pattusch hat wie bereits geschrieben in meinen Augen von der Anlage die besten Möglichkeiten. Leider fehlt die Dynamik und die Innovation die Marke Audi und auch die Werte von Pattusch weiter zu leben, mit dem Markt zu entwickeln und sich von der Konkurrenz abzuheben. Auf Lange Sicht werden sich dadurch hier andere Betriebe deutlich besser positionieren. Die Visionen der Geschäftsführung werden leider nicht in alle Instanzen gelebt. An einigen Stellen scheint es mir, als würde man lieber die eigene Position sichern und nicht aus der Komfortzone kommen, anstatt mit der Zeit zu gehen. Sicher haben sich viele Prozesse und Methoden über die Jahre bewährt. Wenn man diese aber nie verändert, nur auf der Stelle tritt und auf andere regiert statt selber den ersten Schritt zu wagen, dann fragt sich wie lange das noch klappt.
Schade!
-Mehr Innovation und Dynamik
-Die Ziele der Geschäftsführung in allen Hierarchien leben
-weniger für sich selber und mehr für das große Ganze arbeiten
-Mehr von Konkurrenz abheben; Aktion statt Reaktion
-bessere Mitarbeitermotivation
Interessen und Stärken werden im Abteilungsdurchlaufplan berücksichtigt
fehlender Mitarbeiterparkplatz und Kantine
Hier herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Nach der Ausbildung besteht hier eine Übernahmegarantie.
Der Weg zum Aufstieg ist im Betrieb ein sehr sehr langer.
Diese richten sich immer nach der Abteilung. Es gibt Schichtsysteme, feste und flexible Arbeitszeiten.
Die Ausbildungsvergütung ist durchschnittlich gut für die Branche.
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und geben ihr Bestes um die Belange der Auszubildenden im Betrieb durchzusetzen.
Ich komme jeden Tag gern auf Arbeit.
Die übertragenen Aufgaben entsprechen einem hohen und verantwortungsvollen Niveau und lassen je nach Abteilung Platz für Eigeninitiative.
In der kaufmännischen Ausbildung durchläuft man hier das komplette Haus mit all seinen Abteilungen von Werkstatt über Teiledienst bis Verkauf usw. Die Ausbildung ist dadurch sehr abwechslungsreich und praktisch.
Die Mitarbeiter hier sind sehr freundlich und zuvorkommend. Ich fühle mich hier als dazugehöriges Bestandteil des Teams und nicht nur als "Azubi".
Das Team ist ein sehr gutes
Das Überstunden einfach Vorraus gesetzt werden läuft nach dem Prinzip gib den kleinen Finger und es wird der Arm genommen .
Es gibt keinen Mitarbeiter Parkplatz was bei dieser Größe des Unternehmens sehr sehr schlecht ist.
Die Kommunikation zwischen Service und Werksatt kann verbessert werden
Gehaltsvorstellungen gehen zwischen Unternehmen und Mitarbeitern weit auseinander
Ich verlasse das Unternehmen wegen Umzug. Dabei habe ich freundliche Unterstützung erfahren. Das Abschlussgespräch war für beide Seiten gut.
Events, vielfältiges Produkt-und Dienstleistungsangebot
extrem hohes Arbeitspensum, unterschiedliche Löhne, Urlaub usw., kein Teamgedanke, Abteilungsdenken
Austausch der Geschäftsführung
Kantine und Parkplätze für Mitarbeiter
Familienfreundliches Unternehmen
Unterschiedliche Bezahlung bei gleicher Arbeit, überdurchschnittlich hohes Pensum an Arbeit
So verdient kununu Geld.