21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr viel Arbeit in einem tollen Team.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche und interessante Arbeit. Viele Freiheiten bei der Ausübung der Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Abteilungen ist zu wenig Personal, obwohl dort sehr viel Arbeit anfällt.
Zu viele Führungskräfte im Verkauf.
Image
Gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden durchgeführt
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen
Arbeitsbedingungen
Verbesserungspotenzial
Kommunikation
Geht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spaß auf Anordnung. Auf der Käsmann Party-Nacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unwürdiges und undankbares Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich gibt es einige gute Punkte, die leider von den negativen überschattet werden. Vergeudetes Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung existiert nicht.
Es wird dauernd nach Verbesserungsvorschlägen verlangt, obwohl diese nicht ansatzweise umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fair und gleich behandeln.
Zumindest einmal dem Mitarbeiter zuhören, der etwas sagen möchte, das ist das Mindestmaß an Respekt und Würde, welches jedem Menschen entgegengebracht werden sollte.
Work-Life-Balance
Wer braucht denn schon ein Leben, die Arbeit im Unternehmen ist leben genug
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit besteht
Gehalt/Sozialleistungen
Manche müssen dafür nicht einmal etwas machen
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen versteht man sich gut, gibt aber leider einige schwarze Schafe zu viel
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nur für Kollegen die kriechen und z.B. falsche 5 Sterne Bewertungen für den Arbeitgeber erstellen. Einen Kommentar, dass ein persönliches und vertrauliches Gespräch auf Grund dieser Bewertung geführt werden möchte, kann sich das Unternehmen auch sparen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind reine Willkür, Probleme werden insofern gelöst, dass es keine Lösung gibt (das ist so entschieden und fertig).
Arbeitsbedingungen
Meistens läuft alles
Kommunikation
Besteht aus Monologen, da Meinungen ohnehin nur von einigen wenigen angehört werden
Gleichberechtigung
Was ist das?
Interessante Aufgaben
Sehr interessant ist es inkompetente Mitarbeiter über Jahre an der Hand führen zu müssen, da die Ansprüche sich von Mitarbeiter zu Mitarbeiter unterscheiden. Für die mentale Gesundheit der wenigen Mitarbeiter, die wirklich etwas arbeiten ist das sehr toll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Viel Fake Berichte. Auffällig viele 5 Sterne Bewertungen in letzter Zeit. Aber gleich zu erkennen. Als das was sie sind.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Anhieb nichts besonderes.
Ein Dach über den Kopf, vielleicht?
Gilt sowas auch?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frisch ausgelernte werden was Gehalt angeht völlig verschieden entlohnt. Riesen Unterschiede auch bei den alteingesessenen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Würden ganze Bibliotheken füllen
Arbeitsatmosphäre
Kalt, Fairness= Unbekannt, Vertrauen = guter Witz.
Image
Die meisten sind unzufrieden weil es keine Gleichberechtigung gibt. Keine Gleichbehandlung.
Work-Life-Balance
Gerade so, man wird teilweise schief angeschaut wenn man pünktlich geht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht zu den Außerwählten gehört NULL CHANCE.
Neue Mitarbeiter sitzen schnell an den Schaltzentralen der Firma, ist mir auch so aufgefallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Stern für die pünktliche Auszahlung,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial= Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Fake Berichte schreiben diese Kollegen, was kann man da noch erwarten. Dieser Verrat an den eigenen Kollegen und Kolleginnen sorgt dafür, dass alles so mies bleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich so täglich mitbekomme ist hier ein Stern zuviel des guten. Frische Mitarbeiter stehen besser da!
Vorgesetztenverhalten
Kommen nur bei Fehlern auf einem zu.
Sonst wird man nicht beachtet. Null Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Vorschläge die diese Bedingungen verbessern würden, werden nicht in Betracht gezogen.
Kommunikation
Immer wieder was neues immer sinnloser, es werden keine Vorschläge angenommen. Außer von den Außerwählten. Gewinne und Erfolge werden nicht so erwähnt. Und wenn, bringt es den einzelnen auch nicht weiter.
Gleichberechtigung
Auserwählte bekommen von Anfang an viel viel mehr Gehalt und jede Unterstützung die gefordert wird. Die anderen, also die Mehrheit kann sehen wo sie bleibt. Große Unterschiede beim Gehalt in der gleichen Abteilung. Normalos werden nicht wertgeschätzt, nur die Außerwählten.
Interessante Aufgaben
Welche denn?
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Kollegial Motiviert Zukunftsorientiert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene hört alle Mitarbeiter zu
Nimmt Verbesserungsvorschläge dankend an Wertschätzung wird groß geschrieben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber mit Entwicklungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander: Mitarbeiter, Vorgesetzte und Geschäftsführung bilden ein Team. Jeder kann sich im Unternehmen einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier habe ich nichts zu schreiben. Wenn es Situationen, Kritikpunkte oder Anliegen gibt, kann jeder das frei ansprechen und in der Regel findet sich eine Lösung, die für alle Beteiligten passt.
Einige bereits getätigte Bewertungen und Kommentare, von noch tätigen Mitarbeitern, kann ich nicht ganz nachvollziehen. Wenn man so unzufrieden ist, sollte man sich einen anderen Job suchen. Für mein Empfinden herrscht dann eine schlechte Grundeinstellung.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich hier sehr wohl.
Work-Life-Balance
Auch für Familien macht der Arbeitgeber viel. In den Abteilungen, in denen es möglich ist, kann auch Homeoffice gemacht werden.
Natürlich gibt es auch Zeiten in denen Überstunden anfallen. Diese können aber abgefeiert werden
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Erwerb von vielen Zusatzschulungen und Ausbildungswegen möglich.
Kollegenzusammenhalt
Top - Hier wird sich gegenseitig unterstützt - kein Gegeneinander sondern ein Miteinander wird angestrebt und auch gut umgesetzt
Vorgesetztenverhalten
Ein gutes Miteinander. Bei geschäftlichen oder auch privaten Herausforderungen wird immer ein passender Lösungsweg gesucht, der für alle Beteiligten passt. Fehler passieren auf beiden Seiten. Aber wo ist das nicht so.
Interessante Aufgaben
Hier hat jeder die Möglichkeit sich einzubringen, Ideen vorzubringen und sich weiterzuentwickeln.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen
Work-Life-Balance
Perfekt, durch flexibles Arbeiten/Home Office
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Tip Top
Interessante Aufgaben
Spannend, fördernd, abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wer Stillstand und Alleinherrschaft liebt sollte zugreifen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege zur Arbeit und es kann überwiegend gemacht werden, was man will, da große Angst besteht, dass bei Kritik gekündigt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinzuziehen von Beratern wird im Keim erstickt. Könnte ja die Unzulänglichkeiten verschiedener Führungskräfte bis hoch zur Prokura an den Tag legen. Daher ist man sich einig bevor Veränderung und Persönlichkeitsentwicklung schmerzt, diese zu verhindern.
Vorsicht bei Verbesserungsvorschlägen, die nicht von ganz oben selbst kommen.
Verbesserungsvorschläge
So schnell als möglich die letzten Euros aus der Firma pressen und den Geschäftsbetrieb endlich an die Gruppe abgeben. So kann der andere Name dran und das Image der Marken in der Region könnte steigen.
Arbeitsatmosphäre
Wer auf Retro und Stillstand steht ist hier richtig.
Image
Über eine Gruppenstruktur versucht man sich zu halten und das überregionale schlechte Image abzuschütteln.
Was jedoch über Jahrzehnte erfolgreich als Apotheker-Image erarbeitet wurde, lässt sich nicht abstreifen.
Work-Life-Balance
Dafür müsste man dich erst mit dem Begriff beschäftigen und nicht was zufällig passiert als solches betiteln und sich selbst schön reden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere in persönlicher Ernennung super schnell zu erreichen. Auf Papier tut man sich hingegen schwer. Könnten ja Ansprüche abgeleitet werden. Die Pflichten mit erhobenen Zeigefinger zu verdeutlichen ist da schon einfacher. Schnell eine Ausbildung und schon winken abenteuerlustige Bezeichnungen und Beförderungen. Ist doch auch billiger als fähige Menschen zu rekrutieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer als Mechaniker gerne noch zwei Nebenjobs zum Lebenserhalt machen möchte…unbedingt bewerben.
Ansonsten Orientierung am Mindestgehalt. Weiter oben gibts schon mal das dreifache eines Kundenberaters.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unangemeldete Behördenkontrollen wären angebracht. Doch das Risiko will zwecks Arbeitsplatzsicherung der Stadt auch keiner eingehen. Wegschauen ist da sinnvoller. Also wird gemacht was man will und für das Gewissen werden irgendwelche Entsorgerverträge hoch gehalten. Osteuropäische Menschen bieten schon gerne mal für zu verschrottete Teile an seinesgleichen hört man.
Kollegenzusammenhalt
Gelegentliches gemeinsames Saufen zum Ertragen der Verhältnisse.
Ansonsten wird von älteren MA im Kundendienst gemobbt was das Zeug hält. Selbst wenn ein Annehmer nur drei Durchgänge am Tag hat, muss er anderen nicht helfen. Paradiesisch im Branchenvergleich!
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Einladung ausgedienter MA zu Firmenfeiern wird erfolgreich durch sparende Prokuristen-Ebene vermieden. Zu teuer! Denke das spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
Es hat nur eine das Sagen. Widersprechen führt zur Vernichtung.
Wer das nach dem Mund reden beherrscht und an den richtigen Stellen lacht, hat ein leichtes Leben und wird hoch gelobt.
Arbeitsbedingungen
Wer sich mit altem ausgedienten Zeug wohl fühlt, ist dort genau richtig. Wünsche werden zehnmal zerlegt und es wird anlässlich Investitionen gejammert als wäre die Apokalypse nahe.
Kommunikation
Hilfreich ist, einer Person, die sich Prokuristin nennt, nach dem Mund zu reden. Egal, ob im Recht, oder nicht. Ansonsten gilt die Hackordnung. Mitdenken nicht erwünscht, da sich ranghöhere sonst nicht verehrt, oder in Unzulänglichkeit entlarvt fühlen.
Gleichberechtigung
Es wird eingestellt, was vor die Nase kommt. Daher Vielfalt ohne Ende. Allerdings im C-Mitarbeiter-Bereich. Und die werden dann auch noch gehegt und gepflegt. Werden einem so zumindest selbst nicht gefährlich. Der Wagenpfleger darf schon mal zwei drei Hierarchien überspringen und im Kundenbereich herumschreien. Anschließend werden noch die Vorgesetzten (ohne disziplinarische Möglichkeiten) zum Gespräch gerufen und gemaßregelt.
Interessante Aufgaben
Wenn Kundenzufriedenheit wahrlich gelebt werden würde, könnte man es so benennen. Es wird sich aber nach Pareto auf die falschen 80% Kunden konzentriert und Kulanz per Gießkanne gewährt.
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Ich fühl mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend und familiär
Work-Life-Balance
Es wird fast alles möglich gemacht
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle gleich gut, aber Tendenz steigend
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Kann noch ein bisschen schneller gehen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reinfall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Farben der Autos
Verbesserungsvorschläge
Weiter machen wie bisher?
Arbeitsatmosphäre
Nach vorne loben. Später kommt der Bumerang.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Kommunikation
Entweder gar nicht oder launisch.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Käsmann durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 56% der Bewertenden würden Autohaus Käsmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Käsmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.