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Autohaus 
Melkus 
GmbH
Bewertungen

5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kann man empfehlen

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Melkus GmbH in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

freundliches Miteinander

Work-Life-Balance

gibt noch Luft nach oben

Kommunikation

könnte manchmal etwas besser sein


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Im Großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber, wenn man unsicher ist am besten vorher mal Probearbeiten, ob es passt.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Melkus GmbH in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man kommt gern zur Arbeit, die geleistete Arbeit wird auch anerkannt und gesehen.

Image

Der Name Melkus steht für sich und ist in Dresden+Umgebung bekannt

Work-Life-Balance

Homeoffice Möglichkeiten (Laptops, Handys etc.), bei Urlaub/Arbeitszeit wird auf Familie Rücksicht genommen, Gleitzeit usw.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen gegeben, wenn man darauf hin arbeiten möchte. Weiterbildungen werden auch direkt von BMW angeboten bzw. Kann man sich auch in Eigenregie wissen aneignen.

Gehalt/Sozialleistungen

Geld ist pünktlich da, Gehalt ist in Ordnung, es gibt leider kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, dass muss man bei seinen Gehalts Vorstellungen beachten.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich definitiv untereinander und kommt mit fast jedem gut aus

Vorgesetztenverhalten

Man fühlt sich mit Problemen definitiv nicht allein, aber man muss nicht jeden einzelnen Schritt besprechen. Das Ergebnis zählt und dabei hat man auch einige Freiheiten.

Arbeitsbedingungen

Alles was man zum arbeiten brauch ist gegeben bzw. wird organisiert.

Kommunikation

Da ist Luft nach oben, aber im Großen und Ganzen, stimmt die Kommunikation zwischen Kollegen/Abteilungen

Interessante Aufgaben

Es gibt immer etwas Neues, Abwechslung garantiert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Nie wieder!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Melkus GmbH in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jeder kämpft für sich.

Image

Man zerrt nur noch vom guten alten Namen...

Work-Life-Balance

40h Job im Autohaus halt. Flexible Arbeitszeiten geht schlecht, Homeoffice sowieso nicht. Überstunden dürfen zeitnah ausgeglichen werden, Zeitkonto. Auch Samstag muss man ran.
Mit Urlaubstagen wird gespart, hier ist man sehr knausrig. Einstieg bei 24 ist wahrlich nicht mehr zeitgemäß...

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt! Weihnachtsgeld! Urlaubsgeld! Job-Ticket! Zuwendungen! Essenszulage! Betriebliche Altersversorge!

Das alles willst du? Dann geh lieber woanders hin...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die regelmäßig geleerten Müllcontainer sind ständig überfüllt. Noch Fragen?

Kollegenzusammenhalt

In der Werkstatt super, am Counter Zickenkrieg, Im Service Einzelkampf, im Verkauf ist sich jeder selbst der Nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Der ist OK!

Vorgesetztenverhalten

siehe Arbeitsatmoshpäre...

Arbeitsbedingungen

Vorne hui, hinten pfui.

Kommunikation

Übel. Hier weis die rechte Hand nicht, was die Linke macht.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag dasselbe...viel geben. Wenig bekommen.


Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hans StaroszikGeschäftsführer

Lieber Bewerter, liebe Bewerterin, vielen Dank für Ihr Feedback und die offenen Worte.

Uns ist es wichtig, zu einigen Punkten besonders Stellung zu nehmen. Es ist nicht richtig, dass wir kein Homeoffice anbieten. Seit der Coronapandemie bieten wir allen Mitarbeiter*innen in der Verwaltung Homeoffice an bzw. haben das auch aktiv eingefordert. Dass Homeoffice am Counter oder in der Werkstatt nicht möglich ist, versteht sich von selbst. Selbst im Verkauf waren unsere Mitarbeiter*innen vom Homeoffice aus tätig.

Zudem bieten wir auch allen Mitarbeiter*innen in der Verwaltung und im Verkauf selbstverständlich flexible Arbeitszeiten an. Von der Möglichkeit wurde auch rege Gebrauch gemacht. Es versteht sich von selbst, dass wir allen unseren Mitarbeiter*innen flexible Arbeitszeiten ermöglichen, um z. B. die Kinderbetreuung wahrzunehmen.

Die Anzahl der Urlaubstage richtet sich nach der Betriebszugehörigkeit und steigt dementsprechend an. Diese Richtlinie sollte Ihnen bekannt sein.

Die Müllcontainer werden von einer Umweltfirma abgeholt, der Müll wird getrennt. Hierzu sind wir gesetzlich verpflichtet. Unsere Beleuchtung haben wir komplett im Februar 2021 auf LED umgestellt.

Was die Teambildung anbelangt, gebe ich Ihnen recht. Hier sind wir mit der derzeitigen Situation nicht zufrieden. Ich denke, da hat Corona auch seine Spuren hinterlassen. Eine Teambildung war aufgrund der behördlichen Vorschriften nicht möglich. Hier werden wir aber in den nächsten Wochen einiges unternehmen, um das zu verbessern.

Was Ihre Anmerkungen zum Gehalt anbelangt, möchte ich nur erwähnen, dass wir übertariflich bzgl. Autohausbranche bezahlen. Mir ist aber auch klar, dass andere Branchen oder Werke mehr Gehalt zahlen und wir deshalb auch im Wettbewerb stehen.

Abschließend biete ich Ihnen an, mich gerne auch persönlich zu kontaktieren.

Automobilverkäufer im BMW Autohaus Melkus

1,9
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Melkus GmbH in Dresden gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der gute Ruf und der äußere Anschein trügt. Leider wird im Autohaus viel versprochen und nichts gehalten.
Überstunden über das bereits existierende normale Überstundenkontingent werden zusätzlich vorgeschrieben. Die Verkäuferentlohnungen wurden immer wieder nach unten angepaßt. Langediente Verkäufer machen Kundenangebote hinter dem Rücken des kundenbetreuenden Verkäufers. Das Wort "Loyalität" existiert weder in der GL noch gegenüber den Verkäuferkollegen.
Verkäuferüberlebensdauer im Autohaus liegt zw. 2 bis 18 Monaten. Länger hält es niemand aus.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Autohaus, Tolle Marke, Tolle Historie

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Melkus GmbH in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Melkus durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Autohaus Melkus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Melkus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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