3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vertriebler aufgepasst! Gar nicht erst drüber nachdenken!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung. Sofern man nicht ausscheidet, dann kann es sein das die letzten Gehälter einfach einbehalten werden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Permanente Mitarbeiterwechsel, wir reden hier von Max. 3-9 Monaten. Nach Woche zwei, weiß man meist schon das man einen Fehler gemacht hat.
Verbesserungsvorschläge
Einen gut bezahlten Verkaufsleiter und einen arbeitswilligen Verkäufer einstellen und die alltäglichen vertrieblichen Aktivitäten dem Verkaufsteam überlassen. Der GF sollte seine Zeit in Einkauf und Koordination investieren.
Arbeitsatmosphäre
Autohaus aus den goldenen 90er Jahren, wo man sich kurz nach der Wende eine goldene Nase verdient hat, hat man bis dato leider sämtliche Neuerungen wie angepasste Mitarbeiterführung, Digitalisierung, zeitgemäße Umbauten am AH selbst und noch viel mehr, einfach verpennt!
Image
War in Gera & Umgebung mal recht angesehen, seit Besitzerwechsel stetig absinkende Zahlen, Kundenstamm sehr alt, fahren Ihre Fahrzeuge meist über 10 Jahre, meist Barzahlung, Kunden (Thüringer) extrem knausrig.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten Mo-Fr 09-18:00 Sa 09-12:00
Karriere/Weiterbildung
Du bleibst wo du bist Mentalität. Keine Aufstiegschancen, dann wärst du ja auf dem selben Ast wie der GF, ist nicht gewollt! Arbeiten sollen aber allumfänglich ausgeführt werden!
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern, die als Team zusammen gearbeitet haben, super.
Vorgesetztenverhalten
Der GF kommt aus einer komplett anderen Branche und denkt er kann auch Autohaus. Keine aber wirklich überhaupt keinen Plan von nichts, ist aber Kaufmann und kann lt. eigener Aussage alles. Kernkompetenz, gestandenen Vertrieblern ihren Job erklären.
Arbeitsbedingungen
Küche ist vorhanden
Kommunikation
keine vorhanden, der GF kommt nicht aus der Branche, weiß aber natürlich alles viel besser als gestandene Vertriebler…
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt + Provi, je nachdem wie man sich einigt ganz ordentlich
Interessante Aufgaben
Verkauf von Opel Fahrzeugen, nebenbei kann man sich ja auch in das Thema Wohnmobile und Wohnwagen einlesen, Nachdem man sich dann mit einem Kunden, teilweise 3h Termine, über ein Wohnmobil einig geworden ist, wird dann auf Blatt Papier eine Kalkulation und gleich auch der KV darauf fertig gemacht. Provision bei einem 60.000€ Fahrzeug = 500€ br.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr Enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, bei wichtigen Terminen bekommt man auch zwischendurch die Möglichkeit fiese wahrzunehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevorzugen von Mitarbeitern, keine Kommunikation oder Organisation im Unternehmen. Kritik äußern, wenn man keine Argumente hat. Kundenbetreuung vor Ort, trotz guter Bewertungen,Katastrophe. Betriebsklima unterirdisch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter achten und nicht nur mit geschlossenen Augen und Ohren durchs Unternehmen gehen. Kommunikation auf Augenhöhe. Schulen der Mitarbeiter bezüglich Kundenkontakt und Umgang. Intrigen und Mobbing unterbinden, durch Gespräche und nicht durch Manipulation untereinander.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schönes Klima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Menschlichkeit seinen Angestellten gegenüber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sein sinn für Geld
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer so viel Stress machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Peter Gößner durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Autohaus Peter Gößner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Peter Gößner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.