6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima
Kommunikation
Gute komunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rückblick nach vielen, vielen Jahren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ordentliches Firmengelände mit gut erhaltenen Gebäuden.
Eine große Solaranlage auf dem Dach zur Stromerzeugung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als familiär propagiert, entpuppt es sich als konventionelle bis harte Tretmühle. Erwartungen passen nicht zur Entlohnung. Keine geregelte Lohn,- und Gehaltsentwicklung, was zu Unmut und sinnlosen Diskussionen führt. Dafür wird Gebetsmühlenartig mangelnde Einsatzbereitschaft angemahnt.
Beim nachdrücklich eingeführten Provisionssystem im Verkauf wurden festgelegte Provisionen danach zurückgefahren.
Arbeitsverträge beziehen Unwissenheit der Mitarbeiter ein, und sind rechtlich bedenklich, was in meinem Fall vorm Arbeitsgericht endete. Hier wurde mir bei meiner 42 Stundenwoche empört verkündet doch bitte Überstunden zu machen, wenn ich mehr verdienen wollte. Auch stehen die vor einem Jahr angemahnten rechtlichen Anpassung im Arbeitsvertrag bis heute aus.
Samstagsarbeit wird ohne Zeitausgleich erwartet, und versucht diese generell als Wochenarbeitstage darzustellen die als Urlaubstag anzurechnen seien. Kopfschüttelnd sitze ich heute noch vor dieser Mail an mich. Aus gepriesenen 30 Tagen Urlaub, was üblicherweise sechs Wochen sind (!), werden so auf wundersame Weise fünf Wochen Urlaub.
Eingehende Kundenanfragen werden nun zentralisiert angenommen, und von dort gezielt weitergeleitet. Ein No Go!
Verbesserungsvorschläge
Auch Mitarbeiter Erwartungen ernst nehmen. Interessen nicht abtöten. Gesetzliche Normen und Vorgaben respektieren, anwenden, und einhalten. Authentisch handeln um Vertrauen zu schaffen. Nicht auf den großen Knall warten.
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht so familiär wie stehts gepriesen.
Image
Wird nach außen mir viel Aufwand hochgehalten.
Work-Life-Balance
Bei einer 42 Stundenwoche mangelnden Einsatz vorgehalten zu bekommen ist schon heftig.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nicht möglich. Weiterbildung nur nach Vorgaben der Hersteller.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine gepriesene hohe Provision im Verkauf ist übertrieben, und mit hohen Erwartungen verbunden. Auch ist eine nachvollziehbare Lohnentwicklung nicht zu erkennen. Sozialleistungen erschöpfen sich in (noch) sechs Wochen Urlaub im Jahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere große Solaranlage ist prima. Intern vieles ausbaufähig. Sozialbewusstsein ist nur ein Wort.
Kollegenzusammenhalt
Ist in den vergangenen Jahren nahezu verloren gegangen. Manch einer verfolgt nur seinen Vorteil. Man ist Einzelkämpfer.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichgültig.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Redegewandt, aber oberflächlich bis ignorant. Rücksichtslos und egoistisch beim Durchsetzen von Interessen. Ertappt wird beleidigt, und mit Sanktionen reagiert.
Arbeitsbedingungen
Nicht familiär! Eher seltsam, bis distanziert. Jeder macht sein Ding. Opportunismus wirkt förderlich. Technisch ist alles Notwendige vorhanden.
Kommunikation
Das ewig leidige Thema. Der Zettel dominiert, oder, dass weis man doch. Zum Glück gibt es ein Outlook. Qualität und Inhalt von Informationen sind Instrument, und schwanken je nach Laune.
Gleichberechtigung
Alles eher im klassischen Sinn.
Interessante Aufgaben
Die Kunden reißen es immer wieder wieder heraus.
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Bin zufrieden beim Autohaus Sporer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit 10 Jahren im Autohaus Sporer und fühle mich hier wohl. Man ist freundlich und kann immer mit den Chefs sprechen. Ich verstehe mich mit fast allen Kollegen gut. Das Autohaus hat eine große Photovoltaikanlage und produziert seinen eigenen grünen Strom.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es keine richtige Espressomaschine sondern nur kostenlosen Filterkaffee für Mitarbeiter :-(
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn auch in der Werkstatt mehr Frauen arbeiten würden. Es heißt dann, dass sich keine Frauen bewerben, was ich schade finde.
Image
Das Autohaus Sporer ist ein Familienbetrieb seit über 100 Jahren. Eine bekannte Firma mit vielen Stammkunden.
Work-Life-Balance
Keine Überstunden und wenn doch wird voll bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
13. Monatsgehalt erhält jeder fest angestellte Mitarbeiter und es gibt regelmäßige Lohnerhöhungen und Corona-Infltionsausgleich. Das Gehalt kam noch nie zu spät, immer pünktlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden viele Elektroautos verkauft und es gibt eine große Photovoltaikanlage für grünen Strom.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt junge und alte Mitarbeiter. Die beiden Seniorchefs arbeiten mit über 70 auch noch mit.
Kommunikation
Es gibt einen regelmäßigen schriftlichen Newsletter bei dem die Geschäftsführung über wichtige Dinge informiert.
Gleichberechtigung
Es arbeiten viele Frauen und Männer. Auch Homosexuelle Mitarbeiter sind willkommen und bereits im Team vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit, wenig Lob.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie bekommen pünktlich under Geld und wir haben Urlaubs und Weihnachtsgeld. Man kann auch mal privat an seinem Auto etwas in der Werkstatt machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viel besprochenes familiäres Arbeiten funktioniert nicht mehr. Es geht nur noch um eins: €.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter ernst nehmen und nicht nur als Arbeiter ansehen. Ein Lob tut nicht weh.
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet so vor sich hin. Manche sind hilfsbereit und nett. Andere sind richtig heftig, und nicht passiert.
Image
Wir haben meistens eine guten Ruf aber teuer zu sein. Innen spiegelt sich das nicht wieder.
Work-Life-Balance
Immer die gleiche Diskusion. Wir haben viel Arbeit, wenn man frei haben will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Umwelt wird viel geredet und viel am Ende einfach in den Mülleimer geworfen. Unsere Solaranlage finde ich gut. Eine Betriebliche Altersvorsorge gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Eigenlich nicht machbar. Weiterbildung nur wenn es vom Hersteller vorgeschrieben wird.
Kollegenzusammenhalt
Jeder eigentlich für sich. Alles sehr oberflächlich. Keiner hat wirklich Lust auf was.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere Älteren können sich gut wehren.
Vorgesetztenverhalten
Interesse am Arbeiter ist wenig vorhanden. Was wir machen wir nur zur Kenntnis genommen.
Arbeitsbedingungen
Viel altes und kaputtes Werkzeug. Keiner kümmert sich darum.
Kommunikation
Ist nicht mehr als nötig. Hier und da eine 5 Minuten Sprechrunde wo einseitig geredet wird, und wenig zugehört wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine tarifliche Reglelung gibt es nicht und man muss selber nachfragen. Von sich aus komm so gut wie nichts.
Interessante Aufgaben
Man bekommt solange Arbeit bis man voll ist. Und dann noch etwas oben drauf. Irgendwann macht das keinen Spaß mehr.
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Top Arbeit geber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top Kollegen jeder Tag macht spass
Work-Life-Balance
Super Arbeitszeiten 7:30 bis 16:30
Kollegenzusammenhalt
Jeder hält zusammen
Vorgesetztenverhalten
Er ist top
Kommunikation
Die Kommunikation ist auch unter Kollegen top
Interessante Aufgaben
Alle Aufgaben gestalten sich abwechslungsreich reich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Licht, aber auch viel Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nur bezüglich Büro und Werkstatt schreiben: In der Regel freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Die Zahlung erfolgt zuverlässig und es gibt Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld. Bis auf wenige Ausnahmen sind die Kollegen nett und helfen sich gegenseitig. Der Arbeitsplatz kann als sehr sicher eingestuft werden. Die Betriebsausrüstung ist bis auf Ausnahmen in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringes Gehalt. Nur an Schlüsselpositionen wird gut gezahlt und die anderen sollen einfach den Rubel rollen lassen, bzw. einer in der Werkstatt verdient gut und bringt dafür wenig Leistung & daher Ungerecht. Gegen Hitze wird selbst bei Überschreitung von 30°C nichts unternommen, obwohl gesetzlich gefordert nichtmals kostenfreie Getränke. Kompetenzen werden nicht verteilt auch wenn Willen vorhanden ist, damit man weiterhin für möglichst wenig Geld das Tagesgeschäft erledigt. Ein Mitarbeiter ist nun schon mehrfach handgreiflich geworden ohne auch nur eine Abmahnung erhalten zu haben. Die Organisation fehlt stellenweise komplett, wodurch man als einfacher Arbeiter noch mehr zu erledigen hat und dadurch deutlich mehr Zeit benötigt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr und faire Lohnverteilung, da ich und ein gut verdienender Kollege eine Marke teilen, straffere und gleichbleibende Organisation, Unterstützung von willigen Mitarbeitern durch Abgabe von Kompetenzen, Küche im Aufenthaltsraum, sowie Maßnahmen gegen Hitze.
Arbeitsatmosphäre
Mehrere Faktoren tragen dazu bei, dass sich Mitarbeiter nicht wohl fühlen.
Image
Wie so oft nach außen hin professionell und intern läuft es ganz anders.
Work-Life-Balance
Normale Zeiten, unkomplizierter Urlaub, jedoch zwei Klassen Gesellschaft.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen nur unter dem Deckmantel der Herstellervorgaben. Gewillte Mitarbeiter bekommen dennoch keine Kompetenzen zugeteilt; wohl damit nicht viel Lohn verlangt werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Lohn, keine Sozialleistungen, dafür pünktlich, zuverlässig und mit Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird kaum getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Kollegen ganz gut innerhalb eines Bereiches.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben durch ältere Verträge bessere Zeiten, verdienen aber auch wenig und haben resigniert und machen Dienst nach Vorschrift.
Vorgesetztenverhalten
Nahezu immer guter Umgang mit den Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Halle heiß ohne Trinken oder sonstige Maßnahmen obwohl gesetzlich gefordert, Aufenthaltsraum defekte Rollos, wenige Computer. Keine Küche. Bühnen und Werkzeug in Ordnung.
Kommunikation
Bei der Weihnachtsfeier gibt es nette Sätze; die Realität sieht anders aus.
Gleichberechtigung
Zusätzlich zum geringen Lohn sehr ungerechte Verteilung des Geldes. Kompetenzen werden nicht verteilt. Förderung eher nur unter dem Deckmantel für Neuwagenprozente, weil Mitarbeiter soll klein gehalten werden.
Interessante Aufgaben
Man soll einfach möglichst schnell das Tagesgeschäft erledigen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Sporer durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Autohaus Sporer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Sporer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.