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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kinderbetreuung
EssenszulagePositiv am Arbeitgeber im Autohaus finde ich die klare Kommunikation, die Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die offene Arbeitsatmosphäre. Die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden und die Bereitstellung von Entwicklungschancen tragen dazu bei, dass sich Angestellte in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt und geschätzt fühlen.
Familienbetrieb mit allen seinen Vorteilen und wer eine familiäre Arbeitsatmosphäre mag, ist hier genau richtig.
Man erwartet nicht zu viel von einem und hat vor schlechte Noten Verständnis
Absolut fairer Umgang mit dem Personal
Macht Spaß hier zu arbeiten
Alles- Gehalt wird gestrichen sobald man kündigt und Überstunden gibt es nicht
Keine Mitarbeitergespräche, Gebäude veraltet, Küche veraltet!!!!!
Das Verhalten von manchen Vorgesetzten.
Konservativ geführt
Nicht digitalisiert
Keine Parkplätze
…….
Es wurde sich über meine Zukunft und die täglichen Aufgaben nie ernsthaft Gedanken gemacht, von einem Studierenden kann man mehr erwarten als von einem Azubi dementsprechend sollte hier mehr gefördert und zugehört werden.
Verbesserungsvorschläge oder Wünsche bezüglich des Arbeitsumfeldes werden nicht beachtet
Rechtsanspruch in den Wortschatz mit aufnehmen.
Einsätze und Aufgaben, die nichts mit dem Beruf zu tun haben unterlassen.
Azubibesprechungen nicht weiter fortführen, da es dort nicht um das Wohlergehen von Azubis geht, sondern um das Testen von Kompetenzen.
Mitarbeiter bis zum Vertragsende unterstützen.
Auch mal etwas loben.
Führungspositionen sind Unterste Schublade, keiner achtet auf die Mitarbeiter, besseres Gehalt, mehr Flexibilität, besserer Umgang untereinander
Mehr einbeziehung der mitarbeiter, sehen wer im unternehmen geld erwirtschaftet
Mehr Wertschätzug der Arbeitnehmer, mehr Home-Office Möglichkeiten
Mehr vertrauen für die Azubis ab Lehrjahr 2
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Weeber ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Super nette Kollegen ich fühle mich sehr wohl.
Die Kollegen sind klasse.
Es wird einem geholfen und auch Späße gemeinsam gemacht
Feierabend gerne zusammen sitzen
TEAM! Toller Umgang untereinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Weeber ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Ein Witz. Azubis müssen ab und zu Überstunden machen, wurden aber nach einer Zeit gelöscht, weil keiner auf einen zukommt und sagt, das man seine Überstunden nicht aufbauen kann.
Weder flexibel, noch achtet der Betrieb darauf, dass es einem gut geht
Anwesenheit steht über allem - selbst während der Pandemie.
Ein sehr konservativ geführtes Unternehmen in denen die Work Life Balance der AN weniger eine Rolle spielt
Dienstleistung ....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Karrierechancen nach einer Ausbildung im Autohaus sind vielversprechend. Mit fundierten Kenntnissen in Fahrzeugtechnik, Kundenbetreuung und Verkauf stehen verschiedene berufliche Wege offen. Von der Spezialisierung in der Werkstatt bis hin zu Managementpositionen bieten sich vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in der Automobilbranche.
Man setzt schon auf Eigengewächse, aber diese bekommt man nicht immer (anderweitig besseres Angebot). Ansonsten wird man mit Webinaren vom Hersteller geradezu erschlagen.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Die hohen Übernahmequote nur, weil viele Kollegen die Nase voll von diesem Autohaus hatten
Möglichkeit zur Weiterbildung
