3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man hofft als Arbeitnehmer auf ein angenehmens Umfeld und die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, wird aber enttäuscht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Für eine bessere Work-Life-Balance sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Meist gute Stimmung unter Kollegen aber häufig Stress mit Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Dürftig
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Man wird teilweise wegen Kleinkram angemeckert, kann aber z.B. mit dem Chef über vieles Sprechen
Kommunikation
Kaum vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr schlecht als recht !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurden die Arbeiten verteilt und man hat so ziemlich seine Ruhe diese zu erledigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Fairness, hinterrücks hat man das Messer im Rücken.
Niemand steht hinter einem.
Keine Förderung des Ma.
Anerkennung werden nicht ausgesprochen.
Lehrlinge verheizt.
Verbesserungsvorschläge
Fairness, Objektive Bewertungen sowie Entlohnung der Mitarbeiter.
Altervorsorge anbieten !
Offene Kritik.
Arbeitsatmosphäre
Dem Arbeitgeber ist das Verhalten und die Motivation des Mitarbeiters ziemlich Wurst, hauptsache er hört auf ihn.
Motivierende oder lobende Worte sknd fehl am Platz.
Image
Es kam zu keiner Zeit das Gefühl auf, das wir als Mitarbeiter uns mit dem Image übereinstanden. Somit leider nicht zutreffend.
Work-Life-Balance
Die Work-sch**ss-Balance ja was soll ich dazu sagen.
Der Vorgesetzte ist hier sehr negativ aufgefallen.
Überstunden ansammeln gab es nie, Voraussetzungen waren es, mit leib und Seele seine Zeit dem Unternehmen zu schenken.
Unterstützung bzw. Toleranz wenn mein Kind erkrankte, leider Nein.
Eher lange Gesichter und miesepetrigkeit machte sich breit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach gesetzlichen Vorgaben soweit ok aber auch nicht perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Man wird in allen Punkten sehr klein gehalten.
Weiterbildungen sind ohne Entlohnung nach Feierabend durchgeführt worden.
Da sollte auch ein Vorgesetzter sich an die Birne greifen.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium zu meiner Zeit war schon stark . Hier kann bis auf Einzelfälle nichts negatives bewerten.
Der Betrieb in der Werkstatt sowie Zusammenhalt war sehr stark.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gab es so nicht.
Wir waren ein junges Team.
(18-35).
Geschätzt wurde leider niemand, nicht mal die Putzfrau.
Died ist ein großes Problem für den Laden.
Schließlich sind Motivationen der Mitarbeiter sehr wichtig.
Die Ausbildung in dem Unternehmen ist unter aller Sau.
Billige Lehrlinge die die Arbeiten eines Gesellen ausführen sollen.
Hier wird sich für die Ausbildung keine Zeit genommen.
Hier werden Rohdiamanten verheizt.
Vorgesetztenverhalten
Mein Ehemaliger Vorgesetzter ist leider in meinen Augen eine Flasche.
Offene Konflikte waren purer Streß für ihn. Lieber ging redete er hinter meinem Rücken über mich. Was ihn in meinen Augen zu einer Lusche macht.
Problematiken mit Kundenfahrzeugen bewältigte er leider nicht sehr professionell. Lieber tauschte er willkürlich Teile, als eine Fachgerechte Diagnose durchzuführen. Hierbei wurde mehrfach von einem Mitarbeiter angesprochen dies so durchzuführen. Hier traf man auf taube Ohren.
Arbeitsbedingungen
Technik in sofern war zum Stand damals immer recht aktuelle.
Der Fahrzeugmarkt ist ebenfalls stetig gewachsen.
Die Umkleide war und ist wahrscheinlich heute noch ebenfalls der Pausenraum.
Wenn hier geraucht wurde, ging man abends als Aschenbecher nach Hause.
Auch eine Dusche die versprochen wurde, kam nie zum Einsatz.
Hier sah man wieder die notorische Unlust.
Lagerräume sowie Kellerräume schimmelten vor sich hin.
Was die Bedingungen der Mitarbeiter nicht verbesserte. Hier sieht man das der Mitarbeiter nichts Wert ist.
Kommunikation
Anfänglich wurde zur Wheinachtsfeier noch Firmeninterne Daten Zahlen und Umsätze bekannt gegeben. Zum Schluss kam nur noch ein lächerliches Danke.
Hier sieht man, wer den Ranzen nicht voll genug bekommt !
Gehalt/Sozialleistungen
Die Höhe des Gehaltes wurde durch Ar*** kriechen bewertet und bezahlt.
Bei einer Anfrage auf Lohnerhöhung leider wieder Taube Ohren, oder es wurden mittel und Wege gesucht die die Firma scheinbar nicht unnötig belasten. Eine Absolute Frechheit wenn man doch sehr lange dem Unternehmen angehörte.
Vorsorge Gestaltung gab es zu meiner Zeit nicht. Lieber die eigene Tasche voll machen. Die Gehälter wurde soweit immer Zeitnah gezahlt.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter wurden hier nie einbezogen. Hauptsache das Arbeitspensum wurde erledigt.
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Mit Spaß dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Winterwerber durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Autohaus Winterwerber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Winterwerber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.