Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungPünktlich lohn
Das ich ihn los bin und mir nicht mehr täglich dieses unsinnige Gerede anhören muss
Kaffeekekse
An diesem kann man nichts Gutes finden
Pünktliche Bezahlung
Dass die wahren Probleme konsequent ignoriert werden, sich stattdessen ständig in das Privatleben zugehöriger sowie auch ausgeschiedener Mitarbeiter eingemischt wird. Die oben, telefonieren mehr als dass sie arbeiten und wenn sie arbeiten, bricht das reinste Chaos aus. Dienstpläne werden ohne Rückfrage oder überhaupt eine Info geändert, und dann wundert man sich, dass die betreffende Halle geschlossen ist. Hier würde man wohl auch am liebsten eine 10-Tage-Woche einführen. Diese teilweise völlig veraltetet Denkweise beider Vorgesetzten lässt einen oftmals einfach nur blöd ...
Dieses ewige Gerede und ständige Eingemische in das Privatleben!
keine Angaben
Unmenschliches und unprofessionelles Verhalten
Gaaaaar nichts
Es fehlt Hand und Fuß. Keine klaren Richtlinien, an denen man sich orientieren kann. Arbeitsanweisungen sind schwammig und selten schriftlich festgehalten. Vielleicht sollte man sich mal an die eigene Nase fassen, anstatt allen anderen die Schuld zu geben.
Dafür reicht die Seite hier nicht macht den Laden dicht
Auf die Mitarbeiter eingehen
Längere Mitarbeiter auch belohnen z.b höhere Gehälter
Nicht nur so tun als ob man fragt und zuhört sondern das dann auch umsetzen
Es sollte einen Vorgesetzen geben der weiß was er tut und menschlich handelt
Zählen nicht. Dann hört man das man sich darüber keine Gedanken machen soll
Der am besten bewertete Faktor von Automaten Marten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ältere Personen werden eingestellt und behandelt wie alle anderen. Lange Betriebszugehörigkeit wird nicht belohnt.
Einzige positive Aussage
Dürfen sich alles erlauben
Ältere Menschen werden eingestellt, werden jedoch behandelt wie alle anderen
Ältere werden geschätzt und respektvoll behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Automaten Marten ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt keinen Ausgleich! Man wird fast täglich angerufen und soll einspringen Freizeit Fehlanzeige und wehe man sagt nein
Wenn ich Feierabend hatte, hatte ich meine Ruhe. Andere Mitarbeiter werden in ihrer Freizeit ständig angerufen
Wenn man immer springt Damm super sonst ...... vom Dienst und ja nie krank werden
Freie Tage schön und gut wenn man nicht angerufen wird um einzuspringen (90%der fall)
Wenn alles gut läuft, ist die Balance perfekt.Es läuft allerdings selten gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Das firmeninterne E-Learning beinhaltet viele hilfreiche Kurse. Um anderweitige Fortbildungsmöglichkeiten muss man sich selbst kümmern. Die Kosten werden teilweise von der Firma übernommen. Es wird nicht darauf geachtet, dass alle Mitarbeitern dem Arbeitsniveau entsprechend geschult sind (Grundfunktionen Computer, Microsoft Anwendungen).
Keine chance
Jedes Jahr die selben langweiligen Schulungen
Es werden ein paar Schulungen angeboten
einige Schulungen werden angeboten
