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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Inkompetente Führung

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bewusstsein schaffen wie kompetente Führung und Mitarbeitermotivation funktioniert.
An der Kommunikation arbeiten.

Image

Nach aussen Hui innen Pfui.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechte Bezahlung und Überstunden sind zu leisten ohne sie zu Dokumentieren.

Vorgesetztenverhalten

Patriarchisch und ignorant. Kann langjährige Mitarbeiter nicht einschätzen. Durch die unstruckturiert Abläufe und fehlender Kommunikation führt es zu sehr viel Frust und Demotivation bei den Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsicherheit war ein Fremdwort.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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