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47 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht zu Empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Sanitären Räume erneuert wurden, das die MA mitentscheiden dürfen wie der neue Aufenthaltsraum aussehen soll oder kann.
Der Flurfunk hat schon gesagt das etliches Abgelehnt wurde weil manch ein Vorgesetzter ein Problem darin sieht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das viel zu wenig auf die MA gehört wird

Verbesserungsvorschläge

Die Chefetage sollte sich selber ein Bild machen was ihre Vorarbeiter mit den Mitarbeitern machen und Kommunizieren, mehr auf seine Mitarbeiter eingehen, sich gehör verschaffen.
Eine vernünftige Kommunikation bewirkt wunder

Arbeitsatmosphäre

Die Freundlichkeit untereinander ist extrem Ausbaufähig

Image

Wenn es so weiter geht, wird das Unternehmen ein sehr schlechtes Image bekommen

Work-Life-Balance

kann man so machen, geht aber besser ist daher auch ausbaufähig

Karriere/Weiterbildung

Negativ

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht, nach außen wird so getan als ob es das gäbe, aber dreht man den rücken zu wird gelästert

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird von Älteren Kollegen erwartet das sie die gleiche Leistung bringe wie ein 20 Jähriger

Vorgesetztenverhalten

Wie schon geschildert, verwechselt einer den Job mit Tinder, der andere hört auf seine Lieblinge die schon lange in der Firma sind und haben allein da schon alle rechte, sogar andere Kollegen oder Kolleginnen anzuschreien ohne einschreiten zu müssen und dies so Akzeptiert

Arbeitsbedingungen

gibt schlechtere

Kommunikation

Diese findet nur dann statt, sobald jemand einen Fehler gemacht hat

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist Pünktlich aber Unterirdisch

Gleichberechtigung

Jeder ist gleich, andere aber gleicher

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben werden sofort beendet sobald man wirkliches Interesse daran hat

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Gibt bessere und schlechtere

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Jeder bekommt eine Chance
- Im Prinzip sind alle gleich
- Pünktliches Gehalt

Verbesserungsvorschläge

- Grundgehalt erhöhen
- Bessere Arbeitszeiten
- Privates und Betriebliches trennen

Arbeitsatmosphäre

Allgemein gut bis sehr gut. Bei uns im Wareneingang sah es entspannter aus als im Versand. Dort herrscht etwas mehr Zeitdruck, damit die Bestellungen abends das Lager verlassen. Die Anforderungen an den Arbeitnehmer sind aber realistisch und locker umsetzbar. Abhetzen muss sich keiner.

Image

Letzte Zeit wird viel auf Social Media gemacht.

Work-Life-Balance

Seit einiger Zeit gibt es Zeitmodelle. Es tut sich was. Der Generationenwechsel der Firmenführung macht sich positiv bemerkbar. Jedoch werden einige bevorzugt andere haben halt Pech.

Karriere/Weiterbildung

Eingefahren. Auch wenn man Interesse zeigt ist es sehr schwer. In der Regel bleibt man da wo man ist oder man weiß wie man mit den Vorgesetzten umgeht.

Gehalt/Sozialleistungen

Urlaubs/ Weihnachtsgeld und Prämie sind gut. Das Grundgehalt ist egal ob gelernt oder ungelernt nur knapp über Mindestlohn. Hier muss sich was ändern. Sonst werden noch mehr gute Leute gehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regeln/ Gesetze werden eingehalten. Müll wird getrennt. Kartons werden wiederverwendet. Es wird vieles getan um hier bewusst zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall. Mit einigen läuft es gut mit manchen nicht. Schwarze Schafe hat jeder Betrieb. Mit dem Großteil macht es aber Spaß.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives erlebt

Vorgesetztenverhalten

Einer verwechselt seinen Job mit Tinder. Da darf die liebste sich auch tägl. nach ihrer Pause für 15 - 20 Minuten zum Leiter setzen. Da wird getuschelt, am Handy gespielt, massiert etc. . Ist das nicht möglich wird die Zeit Nachmittags am Telefon nachgeholt. Der Rest bekommt alles mit und muss weiter arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Es könnte moderner sein. Aber bei den Pausenräumen wurde in letzter Zeit viel verbessert. Zuschuss für Mittagsverpflegung wurde eingeführt. Umfragen zur Gestaltung der Aufenthaltsräume usw. Auch hier macht sich der Wechsel in der Chefetage bemerkbar.

Kommunikation

Vernünftig genug damit alles reibungslos funktioniert. Nachholbedarf von oben gibt es aber hier und da. Ein paar Sachen werden nicht deutlich genug angesprochen. Hier gibt es aber seit einiger Zeit Workshops die dies verbessern sollen.

Gleichberechtigung

Geschlecht und alter sind egal. Jeder bekommt die gleiche Chance.

Interessante Aufgaben

Was im Lager eben geboten wird. Buchen, PLager, verräumen, Stapler fahren etc. . Viel Abwechslung gibt es nicht aber wo gibt es das schon. Die Tätigkeiten sind bekannt und sich wiederholend. Nach Absprache mit den Vorgesetzten kann hier aber rotiert werden.

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Gutes Unternehmen mit elementaren Schwächen!

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich ist ATP ein gutes und solides
Unternehmen. Leider mit ein paar elementaren Schwächen. Interessante Projekte/Aufgaben erhalten nur ausgewählte und das Gehalt ist unter Durchschnitt. Leider steht in Zeiten von Inflation und erhöhten Lebenshaltungskosten der monetäre Faktor für Arbeitnehmer stark im Vordergrund. Für potentielle Bewerber ist dies ein wichtiges Kriterium, welches auch in den Chefetagen ankommen muss. Deshalb ist es hier für Berufsanfänger genau das richtige, um eine solide kaufmännische Basis zu erhalten.

Ob ich trotzdem ATP empfehlen kann?
Ein klares Ja!

TOP Unternehmen mit Schwächen. Aber welcher Arbeitgeber ist schon perfekt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Gute Arbeitsatmosphäre, verständliche Arbeitsabläufe, klares Aussprechen zwischen AG und AN, engagiertes Wachstum.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Arbeitsvorgaben, Zeit zum Einarbeiten, das Eingehen auf die Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zwischenzeitlich unabgeklärte Arbeitsvorgänge

Verbesserungsvorschläge

Parkplatz Möglichkeiten verbessern sowie auch sanitäre Anlagen

Arbeitsatmosphäre

Angenehme und aufgeräumte Arbeitsatmosphäre

Image

Bekannter Vertrieb seit über 25 Jahren

Work-Life-Balance

Rücksicht auf Familie und Gesundheit

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen von Logistik bis Informatik

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialversicherungen geben Gehalt angemessen den jeweiligen Tarifverträgen und interne Einzahlung in Rentenversicherung möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung und sauberer Arbeitsplatz ist gegeben

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereite Arbeitskollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen ist gegeben und gut

Vorgesetztenverhalten

Verkraftende Hierarchie die jedoch offen kommuniziert und auf einer Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Arbeitskleidung und Utensilien werden gestellt sowie auch Trinken, essens Lagerung oder Spinde

Kommunikation

Offene und abgeklärte Kommunikation

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden mit einbezogen in fast alle Prozesse

Interessante Aufgaben

Wiederholende Arbeitsroutine

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Mehr Schein als sein

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- die Mitarbeiter mehr mit einbeziehen
- mehr Wertschätzung für gute Leistungen
- das Gehalt der Branche und den Umsätzen anpassen
- selber auf die gute Mitarbeiter zu gehen und diese fördern

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre würde ich als nicht so gut bezeichnen. Es wird wenig gelobt obwohl man zuverlässig ist und viel macht.

Image

Nach draußen hin ist das Image gut unter den Kollegen wird schon viel über die Firma gemeckert

Work-Life-Balance

Es wird 2 mal die Woche Homeoffice angeboten, man kann Überstunden aufbauen wenn man möchte und davon dann frei nehmen oder sich diese auszahlen lassen. Außerdem hat man 30 Urlaubstage. Arbeitszeiten würde ich in der Abteilung als normal bezeichnen, entweder von 8-17 oder von 9-18 und keine Samstags Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Positiv ist das Weiterbildungen angeboten werden wenn man dies selber anspricht. Ich würde es mir wünschen wenn die Firma von sich aus auf gute und zuverlässige Mitarbeiter zu geht.
Eine höhere Position in einer Abteilung zu bekommen ist nahezu unmöglich da dort immer die Lieblinge mit Vitamin B bevorzugt werden.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt überall schwarze Schafe aber im allgemeinen würde ich den Kollegenzusammenhalt bzw das Klima unter den Kollegen als gut bezeichnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Zwischen alt und jung wird eigentlich kein unterschied gemacht

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten an sich sind freundlich. Allerdings wird meiner Meinung nach viel zu wenig auf die Meinung der Mitarbeiter eingegangen. Regelmäßigere Umfragen Gespräche und Meetings würden helfen. Einige Mitarbeiter haben auch gute Ideen die man mehr mit einbeziehen sollte.

Arbeitsbedingungen

Büros sind relativ neu. Ausstattung ist auch relativ modern. Außerdem gibt es eine Klimaanlage in den Büros.

Kommunikation

Es finden einmal im Jahr Gehaltsgespäche statt, manchmal auch regelmäßige Meetings auf den verschiedene Etagen und Abteilung, ist aber eher die Seltenheit. Was dort angesprochen wird, wird meistens eh nicht umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist Unterdurchschnittlich für den Bereich. Es wird zwar Urlaubs, Weihnachtsgeld und einmal im Jahr eine Erfolgsprämie gezahlt bringt mir aber alles nichts wenn das Grundgehalt auf einem niedrigen Niveau ist.

Gleichberechtigung

Würde ich als ausgeglichen bezeichnen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind meiner Meinung nach einigermaßen interessant. Wenn Mitarbeiter freiwillig Interesse an mehr Aufgabengebieten zeigen sollte dies mehr gefördert und wertgeschätzt werden.

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Gute Ansätze, aber schlechte Bezahlung.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Arbeitsklima

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeit besser zu bezahlen.
Man kann noch so viel machen und anstoßen …. am Ende muss man davon leben können.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut.
Es gibt Teamevents, Weihnachtsfeiern und Sommerfeste. In den Büros gehen alle sehr vertraut, teilweise sogar freundschaftlich miteinander um.

Karriere/Weiterbildung

Alles sehr festgefahren.
Hierarchien seit Jahrzehnten nicht verändert:
Mitarbeiter - Abteilungsleiter - Vorstand

Gehalt/Sozialleistungen

Das große Manko.
Es wird viel getan, um die Mitarbeiter abzuholen und zufrieden zu stellen.
Im Sommer kommt der Eiswagen, im Winter gibt es Pizza für alle.

Dass eine 5 Euro Pizza aber nur ein „Maul“ stopft ist im Vorstand leider noch nicht angekommen.
Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich.
Wenn neue Leute eingestellt werden, sind diese immer unter 30.
Möglichst günstig halt.

Während der letzten Jahre gab es zwar einen Inflationsausgleich, aber das Gehalt blieb trotz 10% Inflation oftmals unverändert.
„Was hast du denn dieses Jahr mehr gemacht?“

Das sorgt im Kollegium mehr und mehr für Frustration.

Hinter vielen Mitarbeitern steht eine Familie …. für die sollte man als regionaler Arbeitgeber auch Verantwortung übernehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier wird, in Vergleich zu anderen Jahren, fast vollständig eingespart. Zumindest im Büro.
Im Lager glühen die Drucker.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegschaft ist echt gut.
Viele Mitarbeiter aus der Region, die auch über den Job hinaus Schnittstellen haben.

Vorgesetztenverhalten

Viele Infos versickern bzw. wissen nur die Lieblinge.
Oftmals fehlt der rote Faden zwischen den Leitern.
Mehr Geld muss man sich erkämpfen. Hier passiert nichts (Tarif) von alleine. Erhöhungen erfolgen, wenn überhaupt, oftmals im niedrigen, einstelligen Prozentbereich.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische sind auch bei Post angekommen. Ansonsten recht moderne Büros, in denen es auch Wasser und Tee umsonst gibt.
Die EDV-Ausstattung lässt zu wünschen übrig.

Kommunikation

Ein Punkt der seit Jahren angegangen werden soll.
Es wurde zwar schon einiges (Intranet) getan, aber viele Dinge hört man immer nur über mehre Ecken.

Interessante Aufgaben

Ist eigentlich tagtäglich sehr eintönig.
Projekte oder Ähnliches gibt es nicht wirklich. Es lebe das Tagesgeschäft.


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Meine Bewertung der Autoteile Post AG, nach 2 Monaten in meiner Ausbildung.

4,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist perfekt, das familiäre Klima gibt einem das Gefühl mit Freunden zu arbeiten und nicht "nur" mit Kollegen.

Karrierechancen

In meiner Abteilung sind diese wohl eher etwas niedriger, da wir schon viele junge Leute sind und einige natürlich schon länger dabei sind, nichts desto trotz, besteht die Chance in der Leiter aufzusteigen in jedem Falle und kann durch die richtige Arbeit und Geduld auch erreicht werden.

Arbeitszeiten

Leider hat man derzeit als Azubi nicht die Möglichkeit die Gleitzeit-Option zu nutzen, diese war bei Indeed auch in der Stellenbeschreibung angegeben, ich hatte vermutet nach der Probezeit würde diese Option zur Verfügung stehen, aber auch dann nicht, dies steht nur vollwertigen Mitarbeitern zur Verfügung.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung ist vergleichsweise höher als in anderen Unternehmen, dies habe ich durch Klassenkameraden erfahren, die wohl noch ein Stück weniger verdienen als ich, jedoch gibt es diesen Beruf auch erst seit 5 Jahren, daher kann sich dies noch anpassen und eventuell erhöhen, oder auch verringern.

Die Ausbilder

Mein Ausbilder/Abteilungsleiter ist super, man merkt, dass er selber viel Ahnung hat von dem was er hier macht und auch wenn ich Anfangs geglaubt habe viel mehr zu wissen und etwas zu sehr von mir selber überzeugt war, habe ich gesehen, dass ich einiges von ihm lernen kann und auch werde oder bereits dabei bin.

Spaßfaktor

Natürlich ist die Umstellung von Schule auf Arbeit erst einmal eine Herausforderung, diese bringt auch Tage mit sich wo man eventuell mal keine Lust hat zu arbeiten, besonders die Herbstferien sind hart, da viele Urlaub bekommen haben oder Schulferien haben, dennoch ist die Arbeit bei Autoteile Post mit viel Spaß verbunden und sehr familiär gehalten!

Aufgaben/Tätigkeiten

Einige meiner jetzigen Tätigkeiten kenne ich schon aus meinem Privatleben, da ich vorher bereits in dem Themen-Bereich war bzw. bin, wenn man ein etwas größeres Projekt hat, wie ich derzeit, dann kann es womöglich schnell etwas langweilig werden wenn man keine Ablenkung durch andere Aufgaben bekommt.

Variation

Ich lerne echt viel kennen und auch neues, nicht nur durch die Methode "Learn-by-doing" sondern auch durch meine Kollegen, die mich regelmäßig auf dem laufenden halten und auch an einigen Tagen unter ihre fittiche nehmen, sodass ich immer zwischendurch neue Sachen erlernen kann.

Respekt

In meiner Abteilung habe ich den vollen Respekt, keiner benimmt sich mir gegenüber oder gegenüber eines anderen respektlos und wir sind alle auf einer Augenhöhe, nicht nur untereinander sondern auch mit unserem Abteilungsleiter.

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Wenn euch euer Leben etwas bedeutet, dann BITTE woanders bewerben !!!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es leider überhaupt nichts !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles !

Arbeitsatmosphäre

Menschenunwürdig, so wie in diesem Unternehmen sollte niemand behandelt werden. Die Menschen werden dort völlig ausgenutzt.
Ich habe soviele Menschen kommen und gehen sehen, das ist nicht normal.
Es werden Leute zum Probearbeiten gerufen (Ihnen wird wohl gesagt, dass Sie sich 6-8h Zeit mitbringen sollen), diese werden einfach als kostenlose Hilfskräfte für den Tag ausgenutzt und das wars dann auch. Habe fast NIE jemanden der Probearbeiter wieder gesehen.

Work-Life-Balance

Existiert in diesem Unternehmen NICHT !
Selbst nach einer "kurzen" Schicht fühlt man sich querschnittsgelähmt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder lästert über jeden, es wird sich hinterrücks das Maul zerissen nur um dann wieder einen auf "cool" zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Die Inkompetenz wird Ihnen schon aus 10km Entfernung angesehen.
Bilden sich etwas auf Ihre blauen Shirts (an diesen erkennt man einen sogenannten Vorarbeiter) was ein und denken Sie würden jetzt die Welt verändern mit Ihren tollen Systemen, dabei könnte die ganze Lagerhalle durch Roboter ersetzt werden.

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Interessante Aufgaben

Da ist überhaupt NICHTS interessant.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Genau das, was ich gesucht habe! :)

4,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Azubi bei Autoteile-Post wirst du wie ein Lernender behandelt und nicht wie ein ausgelernter Angestellter. Natürlich habe ich auch schon eigene Verantwortung für bestimmte Aufgaben aber ich werde nicht für schlechte Arbeit an den Pranger gestellt. Wenn mal etwas schief läuft, dann werde ich nochmal an die Hand genommen, sodass ich aus meinen Fehlern lerne

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte finde ich, dass es für Azubis keine Gleitzeit gibt. Flexiblere Arbeitszeiten würden das ganze noch den perfekten Schliff geben.

Verbesserungsvorschläge

Die Einführung von flexiblen Arbeitszeiten für Azubis würde gut tun.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Ich kann super für mich arbeiten, kann aber auch immer zu meinen Kollegen gehen, wenn ich Fragen oder Anliegen habe.

Dazu kommen noch Aktivitäten wie z. B. Azubi-Ausflüge für eine bessere Bindung unter den Azubis. Die sind während der Corona-Zeit ausgefallen, kommen aber jetzt immer mehr und mehr mit der Zeit wieder dazu.

Karrierechancen

Zu Beginn meiner Ausbildung wurde mir ausdrücklich klargemacht, welche Weiterbildungsmöglichkeiten habe und dass diese auch gern gesehen sind. Ebenfalls wurde mir gesagt, dass ich dabei natürlich auch die Unterstützung kriege dich ich brauche.

Arbeitszeiten

Für die Azubis gibt es leider keine Gleitzeit, weswegen es morgens bisschen stressig werden kann, wenn man im Stau steht.

Ausbildungsvergütung

Ich bin zufrieden mit der Ausbildungsvergütung.

Die Ausbilder

Super Miteinander, man versteht sich gut. Ebenfalls wird sichergestellt, dass man sich hier wohlfühlt. Man hat immer ein offenes Ohr, mit dem man reden kann, sobald man irgendwelche Bedenken hat.

Spaßfaktor

Ich verstehe mich mit meinen Kollegen gut und ich kann mit Ihnen lachen und das macht die Arbeit zusammen sehr spaßig.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und es macht mega Spaß. Natürlich gibt es auch mal Aufgaben, die man nicht so mag, aber das gehört dazu. Genau das habe ich mir auch vorgestellt, bevor ich hier meine Ausbildung begonnen habe.

Respekt

Ich als Azubi bekomme hier den Respekt zurück den ich ebenfalls gebe. Alles auf Augenhöhe!


Variation

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Nicht mal ehrlich und authentisch in den Bewertungen hier.

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Arroganz. Mehr Ehrlichkeit, Transparenz und Beurteilung nach dem Leistungsprinzip. Ganz wichtig: VERTRAUEN STATT KONTROLLE !

Arbeitsatmosphäre

Schlichtweg schlecht. ES SEI DENN : Man versteht sich mit den richtigen Leiten gut und geht deren Meinung mit. Aber mit fairem Leistungsprinzip hat das nichts zu tun…
Man fühlt sich zwanghaft kontrolliert und unter Druck gesetzt. Alles wird schön geredet aber unter der Fassade bröckelt vieles. Die meisten wissen das und sprechen leise drüber, denn oben will man das nicht hören. Die Umsätze sind ja schließlich super, dann kann nichts falsch laufen ;-)

Work-Life-Balance

Ist i.O. Allerdings wird auch hier mit zweierlei Maß gemessen. Vorbild ist die Führung hier leider auch nicht (wenige Ausnahmen).

Kollegenzusammenhalt

Teils teils. Es gibt viele Gruppen. Aber abgeholt und mitgenommen werden von oben nur Ausgewählte…

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Einäugige unter den Blinden. Aber man fragt sich schon wie manch einer/eine hier zu seiner/ihrer Position gekommen ist… wobei… bei genauem hinsehen ist es erklärbar. Wer folgt gewinnt. Wer unbequem ist und eine eigene Meinung hat, oder gar Dinge anspricht hat hier keine Chance. Kontrolle statt vertrauen. Druck statt Sinn und Anreize schaffen. Man wird weder abgeholt, noch gehört.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich einer der Positiven Dinge. Wird hier ja auch auffällig oft gelobt. Teils so auffällig, das wohl keinen entgehen dürfte, von wem plötzlich die vielen positiven Kommentare hier kommen :D

Kommunikation

Je nachdem wen man kennt und mag und umgekehrt….

Gleichberechtigung

Never. Nicht wenn es um Leistung geht. Vitamin B und Gut-Gesonnenheit ist die Währung.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autoteile Post durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 64% der Bewertenden würden Autoteile Post als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autoteile Post als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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