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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War mal deutlich besser. Neue Generation von Geschäftsführern teilweise völlig am falschen Platz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung war das Beste an dieser Firma.
Seniorchefs, vor allem JM.
Gute Arbeitskleidung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewerten Mitarbeiter nach Krankheitstagen.
Zahlen wirklich zu wenig.( zumindest mir und 3 weiteren von denen ich Bescheid weiß.
Den ältesten der neuen Generation Chefs.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubsgeld Weihnachtsgeld zahlen.
Stundenlohn deutlich erhöhen.
Urlaubstage auf heutigen Stand von 25 oder 30+ bringen.
Nachtzuschlag bezahlen.
Eventuell Prämien für Unfallfreiheit.
Lob aussprechen wenn es mal gut läuft.
Arbeitsatmosphäre
Selten Lob und viel Gemecker.
Image
Image zu meiner Zeit noch gerade so Ok. Die neuen Jungs scheinen kaum noch zufrieden zu sein.
Work-Life-Balance
Kurzer Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Fahrer bleibt Fahrer. Wenn dann darf man mal auf dem Hof arbeiten(Degradierung)
Gehalt/Sozialleistungen
VWL möglich . Stundenlohn sehr gering. Was auch ein Grund dafür ist weshalb kaum neues Personal gefunden wird. Auch Urlaub wird zu wenig gewährt. Es gibt kein Urlaubsgeld. Weihnachtsgeld ist als Prämie deklariert und die Höhe hängt eher von den Krankheitstagen des Jahres und der Beliebtheit ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Darf ich hier aber bestimmt nicht veröffentlichen.
Kollegenzusammenhalt
Mehr schlecht als recht... viel Geläster.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man genug gedient hat wird man aussortiert wie Abfall. Passt eigentlich zum Unternehmen.
Bsp.: Ein Wurstkorb für 40 Jahre Treue.
Arbeitsbedingungen
Fahrzeug im Schnitt modern. Keine Schutzmittel für die Haut.
Kommunikation
Keine Infos über Gewinn, Erfolge und Ergebnisse.
Gleichberechtigung
Es gibt die Lieblinge die besonders gut verdienen und besser behandelt werden. Ex Kollegen die jetzt noch da sind berichten das Selbe.
Interessante Aufgaben
Mein Fahrzeug war veraltet aber Ok. Touren waren nicht interessant.
Vorgesetztenverhalten
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