3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
arbeiten, wo andere Urlaub machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
transparentes Betriebsklima
Work-Life-Balance
kreative innerbetriebliche Aktivitäten
Karriere/Weiterbildung
viele Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
sehr menschlich, loyal
Arbeitsbedingungen
modern
Kommunikation
sehr gut
Gleichberechtigung
sehr gut
Interessante Aufgaben
in jeder Abteilung unterschiedlich
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Außen hui, innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge im Presseversorgungswerk.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Zugehörigkeiten zwischen Führungsetage und „normalen“ Angestellten. Es entstehen automatisch gewisse Vorteile gegenüber „nicht familiären Kollegen“.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit! Den Mitarbeitern zuhören. Gerechtigkeit schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird mit Lob und Dankbarkeit gespart. Eigenständiges Arbeiten ohne ständige Kontrollen sind dafür möglich.
Image
Unter den Mitarbeitern wird realistisch über das Unternehmen gesprochen. Das Image sollte durchaus verbessert werden.
Work-Life-Balance
Teilweise schwierig. Aufgrund fehlender Gleitzeit/ genereller Zeiterfassung ist früheres Gehen oder späteres Kommen nicht möglich. Arzttermine etc. sind so fast unmöglich zu organisieren, es sei denn, man nimmt sich hierfür extra einen Tag Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Leider herrscht hier eine zwei-Klassen-Gesellschaft. Einigen Mitarbeitern wird fast alles ermöglicht. Anderen wiederum werden solche Themen ohne nachvollziehbare Gründe abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine zusätzliche Krankenversicherung und eine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch das Sozialprogramm werden den Mitarbeitern Fortbildungen ermöglicht.
Ein Umweltbewusstsein ist nicht erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Guter bis sehr guter Kollegenzusammenhalt. Es sitzen ja doch alle im gleichen Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kollegen sind trotz Rentenalter weiterhin tätig.
Vorgesetztenverhalten
Erst hui, dann Pfui.
Mangelnde Kommunikation, Wertschätzung und vorallem
Anstand. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, belächelt und dürfen in Konfliktsituationen nicht aussprechen.
Arbeitsbedingungen
Sehr hellhörig! Im Keller hört man Telefonate aus dem ersten Stock und andersrum. Teilweise sehr alte und durchgesessene Bürostühle.
Höhenverstellbare Schreibtische, um auch mal im Stehen zu arbeiten wären toll.
Kommunikation
Schade, dass wichtige Infos als letztes an die Personen gegeben wird, die es am meisten betrifft.
Interessante Aufgaben
Abwechselnde Aufgaben, durch Sonderveröffentlichungen und verschiedene Veranstaltungen!
Gleichberechtigung
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Schön war mal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich in den letzten Jahren stark verschlechtert, was vor allem an der stellenweise Ungleichbehandlung der Mitarbeiter liegt. Für manche ist Homeoffice möglich, anderen wird dies teils ohne triftigen Grund untersagt. Auch hat ca. ein Drittel der Mitarbeiter einen Firmenwagen. Dies hängt oft aber weder mit der Länge des Arbeitsweges noch mit der Betriebszugehörigkeit zusammen. Für die Redaktionsmitarbeiter gibt es bspw. kein Pool-Fahrzeug. Dies sorgt natürlich bei den Mitarbeitern ohne Fahrzeug Oder Homeoffice-Option für Unverständnis und Frustration.
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten, oft schwierig mit Arztterminn bzw. behördenöffnungszeiten vereinbar. Überstunden sind per se nur möglich, wenn angeordnet. Gleitzeit dank fehlender Zeiterfassung (es Stempeln nur eine Handvoll Mitarbeiter) auch nicht für alle möglich. Überstunden verfallen schon mal, wenn es für den Verlag passt. Teilzeit ist möglich.
Kollegenzusammenhalt
Klassische Grüppchenbildung. Innerhalb der Gruppen gut, ansonsten eher weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen die über das Renteneintrittsalter bleiben wollen und dürfen.
Arbeitsbedingungen
Sehr hellhörig und laut. Wenige Einzelbüros und schlechte Lärmisolierung
Kommunikation
Viele Informationen werden nur an einzelne Mitarbeitende weitergegeben, obwohl sie alle betreffen würden. Hier gibt es auf jeden Fall Verbesserungspotential. O
Interessante Aufgaben
Oft wiederkehrende Tätigkeiten . Etwas eingefahren und nicht immer offen für neue Vorschläge. Oft gilt „das war schon immer so“
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AVA - Agrar Verlag Allgäu durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden AVA - Agrar Verlag Allgäu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AVA - Agrar Verlag Allgäu als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.