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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Linie.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiter mit denen man immer Spaß hatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Eine Linie rein bringen. Arbeiten einheitlich erklären. Personen anhören und deren Aussagen akzeptieren. Auf einer Sachebene bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist zwischen paar Kollegen ok. Jedoch manche Kollegen untereinander reden gerne. Auch über andere wie Ex-Mitarbeiterinnen und die Chefin macht da mit.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Ist ein Hobby vorhanden werden die Schichten angepasst das dies nicht mehr geht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stromsparen um Geld zu sparen. Jeden Tag werden viel Essen weg geworfen. Dienstleistung für Mitabreiter sind Brötchen die gegessen werden dürfen für geringes Geld. Mehr nicht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über denn anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird etwas getan jedoch nur um etwas getan zu haben. Ohne nachzudenken und auf die Person ein zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Mit der Stationsleitung kann gerdet werden. Diese kann nichts machen, da die Chefin alles auf andere Schiebt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz aus den 90er. Keine Pause. Aussage der Chefin dazu ist: Macht keiner. Brauchst du dann auch nicht.
Kommunikation
Jeder erklärt eine andere Tätigkeit anders. Probleme auf die aufmerksam gemacht werden, werden von der Chefin dargestellt als wäre die Person schuld, die darauf aufmerksam macht.
Gleichberechtigung
Als Schwuler wird man raus getrieben und als Ausländer diskriminiert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben entsprechen nicht dem Vertrag.
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