5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielfältige Luftfahrtberatung im tollen Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Interesse am persönlichen Wohlergehen gezeigt. Das familiäre Unternehmen macht besonders aus, dass man eben nicht nur eine Nummer ist. An manchmal fehlenden Prozessen wird intern gearbeitet und Zeit für eingeräumt.
Arbeitsatmosphäre
Kleines aber tolles Team, welches auch außerhalb des Büros gerne Zeit zusammen verbringt. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird in interne Weiterbildungen wie z.B. die Zertifizierung für Projektmitarbeiter investiert
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann ebenfalls über individuelle Benefits reden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen. Bürobedarf fürs Homeoffice kann ebenfalls geliehen werden.
Kommunikation
An sich wird offen kommuniziert, jedoch können manche Prozesse weiter geschärft werden, woran aber intern gearbeitet wird.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende und komplexe Tätigkeiten im Flughafenbereich, flache Hierarchie, Möglichkeiten der Gestaltung, tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere, angenehme Arbeitsatmosphäre, keine langwierigen Abstimmungen
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, Eigenverantwortung, Flexibiltät
Work-Life-Balance
wird gewährleistet
Karriere/Weiterbildung
Wird alles gewährleistet, man muss nur Bescheid sagen
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
gar kein Problem
Vorgesetztenverhalten
einwandfrei
Arbeitsbedingungen
wenn man was braucht, ist das kein Problem
Gleichberechtigung
gar kein Problem
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Engagiert, Motivierend, Herausfordernd
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, ständig neue Herausforderungen, vielfältige Bemühungen dem Personal und dessen pers. Anforderungen gerecht zu werden, Mitnahme in neuen Projekten und Verantwortungsübertragung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
./. keine - aus pers. Gründen (Weiterentwicklung in ein anderes Themengebiet außerhalb der Luftfahrt) den AG verlassen
Verbesserungsvorschläge
interne Meetings kurz, präsent und konsequent durchführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hochs und Tiefs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, falsche Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz hinsichtlich Entwicklungsmöglichkeiten und Gehaltsstruktur.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in Hamburg am Flughafen ist von tollen Kollegen geprägt. Dadurch ergibt sich auch bei hoher Workload ein gutes Teamgefühl.
Work-Life-Balance
Es werden viele Stunden erwartet. Im Gegenzug dazu wurde das anfangst zugesagte Homeoffice wieder abgeschafft und ist nur noch die Ausnahme.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt auf der Arbeitsebene. Dies ist definitiv einer der positivsten Punkte an AviaCert in Hamburg.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden nur jüngere Kollegen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Für mich persönlich leider eine große Enttäuschung, da Zusagen nicht eingehalten wurden. Dies ist bei fast allen Kollegen nachweislich der Fall.
Projekte werden im Mikromanagement verwaltet.
Arbeitsbedingungen
Das Büro befindet sich im Bereich der Flughafenwerkstätten und somit ist es häufig recht laut. Die Ausstattung an sich ist modern und angemessen.
Kommunikation
Zahlreiche Zusagen werden nicht eingehalten. Die Gewinne des Unternehmens werden bewusst kleingeredet.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier sind leider die nicht eingehaltenen Zusagen anzumerken, die sehr vieles an Vertrauen und Motivation zunichte machen.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist durch traditionelle Hierarchie und Mikromanagement geprägt
Interessante Aufgaben
Häufig besteht die Arbeit aus dem QM und Compliance-Management und somit durchklicken von Tausenden von Excelzeilen. Es geht definitiv spannender.
Karriere/Weiterbildung
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Klasse Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr starkes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, keine persönlichen Entwicklungsperspektiven, wenig Übernahme von Verantwortung durch Mitarbeitende
Verbesserungsvorschläge
Klare, verlässliche, transparente und verbindliche Gehaltsstruktur, gemessen am Unternehmenserfolg und den eingebrachten Leistungen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt für zahlreiche Projekte genauso zahlreiche Qualitätssicherung-Loops. Bei jedem Loop gibt es wieder Änderungen an bereits validierten Ergebnissen. Hierdurch stetiger Druck. Arbeitsbelastung ist dauerhaft hoch, dennoch kommen immer wieder neue Projekte Top-Down.
Image
Nahezu unbekanntes Unternehmen
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, wenn die Workload bereits immens ist. Was sich leider im Gehalt oder den monetären Benefits überhaupt nicht widerspiegelt. HomeOffice war eine Zeitlang (Corona) möglich. Danach wurde es sukzessive für alle Mitarbeiter immer mehr abgeschafft bzw. nur noch widerwillig geduldet. Unabhängig der familiären Situation des Mitarbeiters
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nur sehr sehr marginal und auch nur, wenn der Vorgesetzte hier einen Mehrwert für das Unternehmen sieht. Persönliche Weiterbildung und Weiterbildung aufgrund persönlicher Schwerpunkte bitte dann im Urlaub.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialen Leistungen. Beteiligung an Fahrtkosten ja, was allerdings auch gerne mal argumentativ gegen Gehaltserhöhungen angeführt wurde. Versprochene Gehaltsanpassungen haben zu keinem Zeitpunkt stattgefunden. Trotz immenser Gewinne werden die Gehälter systematisch klein gehalten, was zu einer enormen Fluktuation geführt hat. Innerhalb weniger Monate ist etwa die Hälfte der Belegschaft gegangen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War ok.
Kollegenzusammenhalt
Starkes Team, insbesondere das Hamburger Projektteam ist großartig
Vorgesetztenverhalten
Leider wenig, bis keine Leadership-Qualitäten. Vorgesetzte fachlich sehr stark, auf Personalebene leider schwach. Aussagen und Vereinbarungen, insbesondere vertragliche und gehaltstechnische Vereinbarungen werden nicht eingehalten und sofern nicht verschriftlicht auch gerne schlicht vergessen. Vorgesetzte haben immer in allen Projekten auf kleinster Ebene mitgearbeitet. Stichwort Mikromanagement.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung und -größe waren angemessen. Leider haben Vorgesetzte ihre Telefonat fast ausschließlich im Großraumbüro geführt, ohne verminderte Lautstärke. Was durchaus bei den vielen Telefonaten lästig war. Die zur Verfügung stehenden Arbeit-/Konferenzräume wurde fast nur von den Mitarbeitenden hierfür genutzt. Teeküche, Toiletten etc. waren durchaus mehr als angemessen
Kommunikation
Vieles lässt sich auf kurzem Wege direkt mit Kollegen oder dem Vorgesetzten klären, leider werden vom Vorgesetzten viele Probleme mit "Mach dir mal Gedanken" wieder zum Mitarbeiter zurück gespielt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren durchaus spannend, aufgrund der Tiefe der Einblicke in die Projekte. Die eigentliche Arbeit bestand jedoch aus dem Bearbeiten von mehreren Tausend Zeilen starken Excel-Sheets im Abgleich mit trockenem EU-Recht. E-Mail Verkehr mit Kunden oder externen musste in der Regel über den Vorgesetzten laufen. Stichwort Mikromanagement
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AviaCert durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 60% der Bewertenden würden AviaCert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AviaCert als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.